Belangrijkste punten

  • Het G-P voordeel: G-P zorgt voor conforme wereldwijde aanwerving via entiteiten die volledig eigendom zijn en AI-aangedreven technologie.

  • Vergelijking van EOR-ervaring: met meer dan 13 jaar ervaring G-P is het de meest doorgewinterde leverancier in de sector.

  • Waarom G-P : Als u stabiliteit en groei in meerdere landen wilt, hebt u een Employer of Record nodig die is gebouwd voor schaal-, beveiligings- en risicobeheer.

Een Employer of Record (EOR) maakt internationale aanwerving eenvoudiger door HR en naleving te beheren. Bij het evalueren van EOR-aanbieders G-P staan en RemoFirst meestal op de shortlist. G-P biedt een AI-aangedreven platform voor het inhuren en beheren van teams in meer dan 180 landen. RemoFirst vereenvoudigt internationale aanwerving via een gebruiksvriendelijke interface.

Deze handleiding vergelijkt G-P met RemoFirst. We behandelen belangrijke aspecten zoals servicemodellen, technologie en naleving om u te helpen de juiste Employer of Record voor uw bedrijf te kiezen.

Een overzicht van G-P vs. RemoFirst

Hier is een korte uitsplitsing van hoe G-P en RemoFirst vergelijken:

G-P

G-P meer dan tien jaar geleden de Employer of Record-industrie heeft opgericht om bedrijven van elke omvang te helpen wereldwijd personeel in te huren. Dit platform heeft een van de grootste entiteitsnetwerken die activiteiten in meer dan 180 landen ondersteunen. 

Ons juridische team zorgt ervoor dat uw arbeidsovereenkomsten alle vakjes voor regelgeving aanvinken. We houden ons aan arbeids-, operationele en vertrouwelijkheidswetten, zodat u overal met een gerust hart kunt inhuren.

Onze belangrijkste sterke punten zijn: 

  • Een compliance-first benadering: compliance zit in elke laag van ons platform en aanbod. We combineren menselijke kennis met technologieprecisie om klanten de betrouwbaarheid te geven die ze nodig hebben om met vertrouwen in dienst te nemen. Onze Global Compliance Engine (GCE) werkt achter de schermen als een realtime nalevingsscherm, terwijl ons team van interne HR- en juridische experts problemen oplost voordat ze escaleren.

  • Snelle en veilige wereldwijde aanwerving: onze meer dan 100 volledige entiteitsinfrastructuur maakt het inhuren van internationale werknemers snel, eenvoudig en conform.

  • Beste partnerschappen in zijn klasse: We integreren met toonaangevende Human Capital Management (HCM) en salarisadministratiepartners, zodat u toegang hebt tot de nieuwste HR-technologie.

  • AI-innovatie: G-P blijft de HR-industrie herdefiniëren met innovatieve EOR-technologie. Dit omvat onze AI-aangedreven wereldwijde HR-agent, G-P Gia™. Gia geeft u betrouwbaar nalevingsadvies, controleert HR-documenten en stroomlijnt het opstellen van contracten in 50 landen en alle 50 Amerikaanse staten.

  • Flexibele talentoplossingen: onze SaaS- en AI-aangedreven producten — Employer of Record , Aannemer en Gia — bieden u de flexibiliteit om uw team op uw manier op te bouwen en te beheren.

RemoFirst is een nieuwere Employer of Record-aanbieder, opgericht in 2021. Ze  bieden EOR-producten en -diensten in meer dan 185 landen. Met RemoFirst krijg je:

  • Betaalbaar toegangspunt: De producten en diensten van RemoFirst EOR bieden een lage startprijs, die varieert afhankelijk van het thuisland van de werknemer. 

  • Vereenvoudigd platformontwerp: RemoFirst heeft een gebruiksvriendelijk platform dat taken zoals onboarding en salarisadministratie vereenvoudigt voor Employer of Record-werknemers en aannemers. 

  • Responsieve ondersteuning: Speciale accountmanagers worden toegewezen aan elke klant.

Laten we dieper ingaan op deze Employer of Record-aanbieders met een directe vergelijking in belangrijke categorieën:

Naleving en risicobeheer

G-P heeft meer dan 100 entiteiten die volledig eigendom zijn van over de hele wereld

G-P heeft meer dan  100 entiteiten in volledig eigendom over de hele wereld. Dit geeft ons volledige controle over de arbeidspraktijken, naleving en activiteiten. 

Direct eigenaarschap versterkt de verantwoordelijkheid en biedt consistentie tussen regio's. Het ondersteunt ook gegevensbescherming en wereldwijde beveiligingsnormen. 

Met deze structuur blijven werknemersgegevens veilig omdat systemen, processen en toegangscontroles allemaal dezelfde normen moeten volgen, in plaats van van partner tot partner te variëren. G-P heeft een slagingspercentage van 100% voor audits, beoordelingen en onderzoeken.

Het model van RemoFirst is afhankelijk van gescreende lokale partners om arbeidsdiensten te leveren. Deze partners laten RemoFirst slank werken en bieden hen een brede geografische dekking met een snelle initiële installatie. 

RemoFirst heeft eigen partners in meer dan 185 landen die wereldwijde werkgelegenheid en salarisadministratie beheren.

Technologie

Dit platform global employment platform biedt je de tools om internationaal talent, contracten, loonadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving te beheren. Dit platform dient als de belangrijkste hub voor uw bedrijf en wordt aangedreven door:

  • Altijd naleving van onze GCE

  • Agentische AI-mogelijkheden

  • API-eerste ontwerp

  • Serverloze en evenementgestuurde architectuur

G-P technologie differentiators

Het platform vereenvoudigt de wereldwijde werkgelegenheid en Giade door AI aangedreven wereldwijde HR-medewerker verlaagt de kosten en tijd van naleving met 95%. Het beantwoordt nalevingsvragen in 50 landen en alle 50 Amerikaanse staten, genereert en beoordeelt HR-documenten en meer.

Onze technologie verkort de tijd die nodig is voor het creëren van contracten van weken naar minuten, terwijl de kosten voor beleidsbeheer met wel 50% worden verlaagd. Gia is gebaseerd op bijna een miljoen echte HR-scenario's om je resultaten te geven die 10x beter zijn dan de AI-industrienorm.

Onze andere technologie differentiators omvatten:

  • Geavanceerde rapportage: geavanceerde rapportage geeft teams inzicht in landen en regio's. Je kunt personeelsgegevens, kosten en nalevingsstatus in realtime volgen en inzichten krijgen voor audits, prognoses of rapportage aan leidinggevenden.

  • Integraties: G-P maakt verbinding met toonaangevende salarisadministratie- en HCM-systemen om gegevenssilo's te verminderen. Deze integratie ondersteunt governance en vereenvoudigt functieoverschrijdende workflows.

  • Gegevensbeveiliging: G-P komt overeen met wereldwijde normen voor gegevensbescherming, waaronder AVG. Toegangscontroles, versleuteling en monitoring beschermen gevoelige werknemersinformatie op schaal.

RemoFirst biedt een gestroomlijnd platform dat is gericht op kernfuncties van Employer of Record. Het platform integreert operationele workflows, waaronder urenregistratie en verlofbeheer. Het biedt ook tools voor accountbeheer om klanten te helpen bij het volgen en beheren van wereldwijde loonadministratiegegevens.

Expertise in het land

G-P heeft het grootste team van HR-, juridische, salarisadministratie- en belastingprofessionals in de sector. Onze experts blijven op de hoogte van de lokale wetgeving en reageren snel op veranderingen.

G-P beheert wettelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, verlofbehoeften, ondernemingsraden en beëindigingen conform de voorschriften. Dit platform begeleidt je opzegtermijnen, ontslagvergoeding, documentatie en communicatie met werknemers. Het juridische team houdt toezicht op elke stap om geschillen en boetes te verminderen, terwijl het platform de legaliteiten bijhoudt en helpt bij offboarding. 

Met dit platform kun je aandelenbeloningen wereldwijd beheren en visa, werkvergunningen, verhuizingen, immigratiediensten en belastingen beheren.

RemoFirst biedt ondersteuning voor naleving via gestandaardiseerde kaders en lokaal inzicht. Hun model omvat gemeenschappelijke arbeidsbehoeften en conforme aanwerving in veel rechtsgebieden, waarbij wordt vertrouwd op partnerschappen met deskundigen in het land. Lokale partners en specialisten dragen inzichten bij over belastingen, arbeidsregels en secundaire arbeidsvoorwaardenadministratie voor conforme onboarding en offboarding.

Klantenservice en service

G-P levert 24/7/365 bijstand in het land. De aanpak combineert AI met menselijke expertise om ervoor te zorgen dat je wereldwijde activiteiten soepel verlopen.

G-P Assist, de in-platform AI, begeleidt gebruikers door werktaken en workflows. Het automatiseert processen, beantwoordt vragen en biedt tijdige ondersteuning wanneer je die nodig hebt.

Voor meer unieke uitdagingen is ons toegewijde Customer Success Team, samen met een netwerk van deskundige HR- en juridische professionals, altijd beschikbaar. Deze combinatie van AI en gemakkelijk toegankelijke menselijke expertise garandeert dat je de begeleiding en ondersteuning hebt die nodig zijn om te gedijen.

RemoFirst heeft een responsief klantenserviceteam dat beschikbaar is via e-mail, webchat en webformulier. U hebt ook toegang tot het RemoFirst helpcentrum voor hulpmiddelen.

Prijsstelling

G-P biedt aangepaste offertes op basis van land, rol en servicebehoeften. Neem contact met ons op voor een voorstel en wij zullen alle kosten opsplitsen. 

RemoFirst adverteert een startprijs van USD 199 per maand voor EOR-producten en -diensten.

De ideale klanten voor G-P en RemoFirst

De juiste Employer of Record is afhankelijk van uw wereldwijde arbeidsbehoeften, risicotolerantie en operationele complexiteit.

Wie moet G-P kiezen? 

wat G-P ondersteunt

G-P is de ideale partner voor bedrijven van elke omvang die een wereldwijd team willen opbouwen. Wij ondersteunen:

  • Werkgelegenheid in meerdere landen 

  • Inhuren in gereguleerde en risicovolle sectoren

  • Aangepaste arbeidsovereenkomsten

  • Fusies en overnames

  • Wereldwijde toegang tot talent

  • Internationale activiteiten op lange termijn 

Wie zou RemoFirst kunnen overwegen?

RemoFirst-werkgeversdiensten passen bij bedrijven die hun eerste internationale aanwervingen doen. Het platform ondersteunt eenvoudige werkgelegenheidsbehoeften met minimale installatie. Het kan goed werken wanneer:

  • Er zijn alleen basisbehoeften voor het inhuren van personeel.

  • Lage initiële maandelijkse kosten zijn de belangrijkste beslissingsfactor.

  • Het bedrijf bevindt zich in een sector met een lager risico.

Het G-P-voordeel

G-P is zowel een technologiebedrijf als een doorgewinterde wereldwijde arbeidspartner. Topanalisten zoals Everest Group, NelsonHall en de IEC Group erkennen consequent G-P als de marktleider van de Employer of Record.

We hebben de Employer of Record-industrie gecreëerd en blijven toonaangevend. Onze juridische infrastructuur, gepatenteerde technologie en wereldwijde expertise werken als één systeem. We houden innovatie centraal in onze producten.

Voor bedrijven die zich richten op veilige, conforme en efficiënte wereldwijde werkgelegenheid, G-P is een echte strategische partner. 

Werk samen met G-P voor wereldwijde werkgelegenheid

Wereldwijde werving brengt juridische, financiële en operationele verantwoordelijkheden met zich mee voor uw bedrijf. Wij regelen de complexiteiten voor u. G-P heeft de expertise, technologie en infrastructuur om overal in te huren. 

Of het nu uw eerste internationale aanwerving is of u een wereldwijd team opbouwt, wij vereenvoudigen de volledige levenscyclus van het dienstverband.

Boek vandaag nog een demo om te zien waarom de beste keuze G-P is voor wereldwijde werkgelegenheid.

samenwerken met G-P voor wereldwijde werkgelegenheid