Wereldwijde expansie biedt fantastische mogelijkheden voor kleine bedrijven, en wereldwijde professionele arbeidsorganisaties kunnen bedrijven helpen om succes te boeken.
De Verenigde Staten is een enorme markt, maar veel potentiële consumenten wonen buiten de grenzen. Een enorm 96percentage van de consumenten in de wereld woont buiten de Verenigde Staten, en andere landen dan de Verenigde Staten bezitten twee derde van de koopkracht over de hele wereld.
Een wereldwijde professionele werkgeversorganisatie, of wereldwijde professionele arbeidsorganisatie, kan kleine bedrijven helpen groeien terwijl ze internationaal uitbreiden. Wereldwijde professionele arbeidsorganisaties zijn bedrijven die samenwerken met bedrijven om hun HR-taken (HR) op zich te nemen, zoals werving, salarisadministratie, verzekeringsvoordelen en belastingadministratie. Ze fungeren als de Employer of Record en zorgen voor personeelsbeheer, zodat bedrijven meer van hun energie en aandacht kunnen richten op zakelijke kansen.
De National Association of Professional Employer Organizations (NAPEO) meldt dat kleine bedrijven die samenwerken met professionele arbeidsorganisaties 7% sneller uitbreiden tot 9%, hun omzet met 10% verlagen tot 14% en een 50% kleinere kans hebben om het bedrijf te verlaten dan andere bedrijven. En samenwerking met professionele arbeidsorganisaties helpt bedrijven elk jaar tussen de $136 en $156 miljard aan bruto-inkomsten te genereren.
Werken met een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie kan grote voordelen opleveren voor kleine bedrijven. Maar hoe helpen wereldwijde professionele arbeidsorganisaties precies om kleine bedrijven wereldwijd uit te breiden en wat zijn de dagelijkse voordelen hiervan? Hieronder beantwoorden we deze vragen zodat u een weloverwogen beslissing kunt nemen over het kiezen van een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie voor uw kleine bedrijf.
Waarom kleine bedrijven wereldwijd moeten uitbreiden
Voor kleine bedrijven zijn de voordelen van wereldwijde expansie talrijk. Hieronder staan enkele voordelen van het internationaal uitbreiden van een klein bedrijf:
1. Toename van groeimogelijkheden
Het ontwikkelen van nieuwe activiteiten in verschillende landen creëert een enorm groeipotentieel. Succes in nieuwe markten kan leiden tot grotere inkomstenstromen, en met die verhoogde inkomsten kan een bedrijf meer uitbreiden, meer groeien en nog hogere winsten behalen.
2. Uitwisseling van kennis
Wanneer een bedrijf in een reeks landen actief is, kan het de vruchten plukken van het werken in elk land. Als een land sterk is in technologie, kan het bedrijf de methoden die daar worden gebruikt integreren en toepassen in zijn andere activiteiten over de hele wereld. En als een ander land uitstekende marketingprotocollen heeft, kan het bedrijf die kennis ook integreren.
3. Doorgaan met het op de markt brengen van bestaande producten
Als een bedrijf in slechts één land zaken doet, kan het snel de effecten van marktverzadiging voelen. Als het bedrijf zijn producten of diensten eenmaal aan iedereen heeft verkocht, wat kan zijn marketing dan binnenlands bereiken? Wereldwijd uitbreiden helpt dit probleem op te lossen. Bedrijven kunnen hun oude producten blijven verkopen door ze internationaal op nieuwe markten te introduceren.
4. Verlaag de afhankelijkheid
Het verkopen van producten in slechts één markt brengt een risico met zich mee, een probleem dat de stroom van de inkomsten van een bedrijf ernstig kan verstoren. Door producten op verschillende wereldmarkten te introduceren, geeft een bedrijf zichzelf effectief een verzekering. Als bosbranden de supply chain en tankverkoop in één regio belemmeren, kan een sterke markt elders helpen om de verliezen goed te maken.
5. Compenseer voor Seizoensgebonden Swings
Sommige bedrijven verkopen hun producten voor gebruik in een bepaald seizoen, zoals pontonboten in de zomer of skiresortpakketten in de winter. Dergelijke ondernemingen zullen het hele jaar door waarschijnlijk aanzienlijke schommelingen in hun inkomsten zien, waarbij de winsten pieken in het beoogde seizoen en in andere maanden dalen. Internationaal uitbreiden helpt dit effect tegen te gaan. Als de verkoop van pontonboten in de Verenigde Staten van oktober tot en met maart daalt, kan de Australische verkoop in diezelfde periode stijgen.
6. Bereik betere merkherkenning
Een bedrijf dat zich in één land bevindt, kan daar gedijen, maar blijft onbekend in andere delen van de wereld. Maar een bedrijf dat uitbreidt kan internationale bekendheid krijgen. Denk aan de gouden bogen van McDonald’s en wat een bekend symbool ze zijn over de hele wereld. Door internationaal uit te breiden, kan een bedrijf zichzelf op de weg zetten naar wijdverspreide merkherkenning.
Daagt kleine bedrijven uit om uit te breiden
Naarmate ze naar het buitenland uitbreiden, kunnen kleine bedrijven met tal van uitdagingen worden geconfronteerd. Bedrijven moeten deze uitdagingen zorgvuldig overwegen voordat ze beginnen, zodat ze hun kansen op succes op de wereldmarkt kunnen verbeteren.
1. Culturele discrepantie
Soms past wat een bedrijf verkoopt niet goed bij de cultuur van lokale kopers. Het zou waarschijnlijk onverstandig zijn om accessoires voor huisdieren op de markt te brengen in culturen waar huisdierbezit ongewoon is, of marktsport- of fietskleding in gebieden waar joggen en fietsen niet de normen zijn. Bedrijven moeten hun onderzoek van tevoren doen om ongewenste verrassingen te voorkomen.
2. Onbekendheid met het product
Andere keren zijn nieuwe markten mogelijk niet bekend met het product dat een bedrijf aanbiedt, dus ze kunnen in eerste instantie onbeschoft zijn vanwege onzekerheid in plaats van afkeer. Een uitbreiding van cricketcompetities naar de Verenigde Staten kan aanvankelijk slecht verlopen omdat veel Amerikanen niet bekend zijn met de sport. Dit wil niet zeggen dat een bedrijf nooit iets nieuws kan introduceren. Met de juiste marketing kan cricket nieuw en spannend worden in de Verenigde Staten, zoals voetbal dat heeft gedaan. En de eerste groep die pionier was in de sport zou toegang hebben tot een onaangeboorde, niet-concurrerende markt en het potentieel voor enorme inkomsten zodra de nieuwe sport aansloeg.
3. Gebrek aan infrastructuur
Sommige gebieden hebben mogelijk onvoldoende wegen, spoorlijnen en luchthavens. Onvoldoende infrastructuur kan vertragingen veroorzaken, overheadkosten verhogen en in sommige gevallen productie en distributie helemaal onhaalbaar maken. In sommige gebieden kunnen kantoorruimtes ook beperkte elektriciteit en warm stromend water bieden.
4. Instabiele valuta
Fluctuaties in de lokale valuta kunnen ook een groeiend bedrijf destabiliseren. Een instabiele economie waar de waarde van de valuta snel kan fluctueren door politieke of marktveranderingen kan het opstellen van een stabiel budget en fiscale vooruitzichten moeilijker maken.
5. Lokale en buitenlandse concurrentie
In de Verenigde Staten kunnen bedrijven plannen hebben om met hun lokale concurrenten om te gaan. Ze kennen misschien al de typische verkoop- en marketingstrategieën van hun concurrenten en weten hoe ze deze het beste kunnen tegengaan. Maar dat verandert allemaal in een nieuwe markt. Zowel lokale als buitenlandse concurrenten hebben mogelijk al sterke voetsporen op de lokale markt en hebben strategieën ontwikkeld om hun succes te maximaliseren. Het kan lastig zijn om de markt op te gaan als nieuwe concurrent, maar dat maakt ook deel uit van wat het uitbreiden van een zakelijke onderneming spannend maakt.
6. Beheer van onvoorziene omstandigheden
In een nieuwe en onbekende markt kunnen bedrijven veel vaker te maken krijgen met het onverwachte dan thuis. Een groeiend bedrijf moet een financieel plan ontwikkelen om onvoorziene uitgaven te verantwoorden zonder de fondsen uit te putten.
7. Een reeds verzadigde markt
Soms is het probleem niet dat de nieuwe markt niet bekend is met wat een groeiend bedrijf te bieden heeft - het is dat de markt te bekend is. Stelt u zich eens voor dat u een nieuwe microbrouwerij in Duitsland probeert te starten, of een fietsenwinkel in Nederland, of een sushiketen in Japan. Het is mogelijk, maar in een drukke markt kan er een briljant georganiseerde marketingcampagne voor nodig zijn.
Hoe u uw kleine bedrijf wereldwijd kunt uitbreiden
De voordelen van bedrijfsuitbreiding kunnen enorm zijn, maar uitzoeken hoe u het beste een klein bedrijf kunt uitbreiden kan lastig zijn. Als u uw kleine bedrijf wereldwijd wilt uitbreiden, overweeg dan om enkele van de volgende stappen te ondernemen om uw kansen op succes te verbeteren:
1. Bepaal of uw bedrijf klaar is
Soms verleidt de allure van expansie bedrijven om nieuwe ondernemingen aan te gaan voordat ze er helemaal klaar voor zijn. Zorg ervoor dat uw bedrijf de solide financiële basis, contacten en culturele en juridische knowhow voor succes heeft, of gemakkelijk kan verkrijgen, voordat u begint.
2. Beoordeel de nieuwe cultuur
Zorg ervoor dat uw product geschikt is voor de markt die u in gedachten hebt voordat u zich inzet. Bootaccessoires zijn waarschijnlijk een enorme hit in Nieuw-Zeeland, met zijn sterke vaarcultuur, maar misschien minder in dubbel gesloten Oezbekistan.
3. Het Uitvoeren van Marktonderzoek
Heeft de nieuwe markt al pizza's op grote schaal beschikbaar, en die van u zullen alleen maar de nieuwste en beste zijn, met verse, innovatieve toppings? Of komt pizza nog steeds minder vaak voor in dit deel van de wereld, dus moet u veel investeren in marketing en promoties om uw nieuwe bedrijf te helpen bij te houden? Door de antwoorden op deze vragen te vinden, kunt u beslissen welke ondersteuning uw nieuwe operatie nodig heeft en welke risico's de moeite waard zijn.
4. De beschikbare infrastructuur beoordelen
Ontdek of de nieuwe markt genoeg wegen en spoorlijnen heeft om producten te kunnen verzenden om eenvoudig en praktisch te zijn. U moet ook uitzoeken of u bestaande fabrieken en magazijnen kunt delen of dat het nodig is om uw eigen fabrieken en magazijnen te bouwen, of dat u al uw goederen uit de Verenigde Staten exporteert.
5. Overweeg taal- en culturele barrières
Als de meeste mensen op de doelmarkt een andere taal dan het Engels spreken, hoe gaat u dan de taalbarrière tegen? U hebt misschien al tweetalige sprekers in uw bedrijf, of u kunt lokale vertalers inhuren, of u wilt misschien de nieuwe taal zelf leren. Of er kan een tweede officiële taal zijn die sommige leden van uw personeel al spreken.
6. Contact leggen met kopers en distributeurs
Het is slim om gesprekken aan te gaan met lokale kopers en distributeurs voordat u verdergaat met grootschalige ontwikkelingsplannen. Vraag naar de meningen van lokale partners om erachter te komen hoe u het beste in de lokale markt kunt passen en hoe u vruchtbaar kunt samenwerken met gevestigde organisaties.
7. Plan voor transport en distributie van goederen
Het is belangrijk om uit te zoeken hoe uw producten op de nieuwe markt komen. Strategiseer over hoe u uw distributie gaat organiseren. U kunt ervoor kiezen om een buitenlandse dochteronderneming op te richten onder de paraplu van uw bedrijf, hoewel u het waarschijnlijk efficiënter zult vinden om met een professionele arbeidsorganisatie te werken.
8. Ken de toepasselijke regelgeving
Voordat u uitbreidt naar naburige markten, moet u de regels lezen die de handel met die markten regelen. Het laatste wat u wilt is boetes of andere straffen oplopen omdat u een handelsregel hebt overtreden waarvan u niet eens wist dat deze bestond.
9. Handelskwesties die u ontdekt oplossen
Als uw onderzoek complicaties aan het licht brengt die moeten worden opgelost, doe dit dan onmiddellijk voordat u doorgaat met uitbreidingsplannen. Als u distributiewetten of grenscontrolekwesties ontdekt die uw plannen kunnen ontsporen, bekijk dan hoe u uw strategie kunt veranderen voor betere naleving.
10. Training krijgen en actieplannen ontwikkelen
Krijg advies over hoe u het beste de nieuwe markt kunt benaderen en ontwikkel plannen voor het omgaan met belastingen, prijzen, bankieren, inhuren en navigeren door de juridische structuur van de buitenlandse markt. In deze scenario's kan een professionele arbeidsorganisatie van onschatbare waarde zijn.
Hoe wereldwijde professionele arbeidsorganisaties kleine bedrijven kunnen helpen uit te breiden
Professionele arbeidsorganisaties zijn van onschatbare waarde om u te helpen uit te zoeken hoe u uw kleine bedrijf internationaal kunt uitbreiden. Werken met een professionele arbeidsorganisatie terwijl u uw bedrijfsactiviteiten laat groeien, kan een veelheid aan voordelen bieden:
1. Verhoogd rendement op investering
Werken met een professionele arbeidsorganisatie helpt een hoger rendement op investeringen te bieden. Het besteedt de human resource-logistiek van het runnen van een bedrijf uit en stelt het bedrijf in staat zich te concentreren op zijn uitbreidingsinspanningen. Onder deze strategie kan een bedrijf zijn inspanningen zodanig richten dat beloningen worden gemaximaliseerd.
2. Gestroomlijndere werving
Wanneer u voor het eerst in een nieuwe markt begint, weet u misschien niet waar u moet zoeken of wat u moet aanbieden om het beste lokale talent aan te trekken. Maar een wervingsplatform voor professionele arbeidsorganisaties kan het werk doen om ervoor te zorgen dat u een diepe talentenpool hebt om uw bedrijf te helpen groeien.
3. Soepelere interne operaties
Wanneer bedrijven zich zowel naar buiten moeten richten op bedrijfsuitbreiding als naar binnen op de dagelijkse behoeften van werknemers, zal er waarschijnlijk iets verloren gaan in de shuffle. Bedrijven waarin de aandacht van het bedrijf wordt verdeeld, kunnen fouten maken in de onboarding van werknemers, urenregistratie, werknemerscompensatie en andere cruciale gebieden. Het hebben van een speciaal professionele arbeidsorganisatieplatform om deze interne activiteiten uit te voeren en toegewijd professionele arbeidsorganisatiepersoneel om de ins en outs van en secundaire arbeidsvoorwaarden te navigeren, helpt de werkstroom soepeler en nauwkeuriger te maken.
4. Verhoogde tevredenheid van medewerkers
Wanneer wereldwijde professionele arbeidsorganisaties toezicht houden op het HR-aspect van een bedrijf en werknemers hun compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden snel en nauwkeurig ontvangen, neemt de tevredenheid van werknemers toe. En verhoogde tevredenheid van werknemers leidt tot productievere werknemers en een hoger percentage werknemersbehoud - beide geweldige nieuwsberichten voor elk bedrijf dat wil profiteren en groeien.
5. Professionele hulp bij lokale regels, voorschriften en belastingwetten
Lokale wet- en regelgeving kan soms aanvoelen als een ondoordringbare wirwar, maar professionele arbeidsorganisaties hebben de kennis en ervaring om er doorheen te snijden. De GlobalPedia-tool van Globalization Partners kan u bijvoorbeeld helpen de regels en voorschriften te leren voor het zakendoen in vrijwel elk land over de hele wereld. En ons team van professionals kan een deel van deze werklast van uw schouders nemen om u te helpen de regels na te leven, boetes te vermijden en u beter te concentreren op de zakelijke aspecten van het runnen van uw bedrijf.
6. Een verbeterde bottom line
Grotere focus op bedrijfsontwikkelingen, verhoogde naleving van regelgeving, verbeterde productiviteit van werknemers en verhoogde retentie van werknemers zorgen allemaal samen voor een verbeterde winst. Door een professionele arbeidsorganisatie te gebruiken, helpen bedrijven alle aspecten van hun bedrijf soepeler en effectiever te werken. En ze hebben zichzelf in een betere positie gebracht om steeds meer winst te maken naarmate ze groeien.
Breid uw kleine bedrijf internationaal uit met Globalization Partners
Wanneer u ernaar streeft om uw kleine bedrijf internationaal uit te breiden, kan Globalization Partners u helpen. Deze uitgebreide oplossing helpt kleine bedrijven om snel en gemakkelijk werknemers in meer dan 180 landen in te huren. Met onze oplossing is het niet nodig om dure internationale dochterondernemingen op te richten. U werkt rechtstreeks met ons samen en wij zorgen voor wereldwijde bedrijfsbelastingen, samen met salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere HR-zaken, zodat u zich kunt concentreren op de groei van uw bedrijf.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie.
Voor meer informatie over wereldwijde professionele arbeidsorganisaties kunt u hier onze 20 vragen downloaden voordat u een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie kiest :
