De hedendaagse bedrijven breken zich los van traditionele paradigma's en herdefiniëren succes op hun voorwaarden. De reis naar mondiale expansie wordt echter vaak belemmerd door complexe regelgeving, tijdrovende processen en compliance-uitdagingen. Enter G-P, de baanbrekende leider in de mondiale werkgelegenheidssector, transformeert de manier waarop bedrijven wereldwijd uitbreiden in een tijd van ongekende veranderingen in de beroepsbevolking.
In een snel evoluerend mondiaal zakenlandschap is het streven naar groei dynamischer geworden dan ooit tevoren. Op de 2023 HR Technology Conference & Exposition® had G-P de gelegenheid om het steeds evoluerende landschap van human resources en technologie te ontmoeten en te bespreken met leiders en vooruitstrevende denkers uit de hele HR-industrie.
De complexe uitdaging van de HR-afdeling
De HR-afdeling, de ruggengraat van elke organisatie, kampt vaak met talloze pijnpunten als het gaat om mondiale expansie.
Volgens Gartner heeft “de versnelde investering in generatieve AI niet verrassend geleid tot zorgen over de manier waarop deze technologie banen zal beïnvloeden, inclusief banen waarvan ooit werd gedacht dat ze ongevoelig waren voor automatisering. Sommige rollen zullen ophouden te bestaan, terwijl vele andere radicaal zullen veranderen, nieuwe taken zullen omvatten en nieuwe vaardigheden zullen vereisen.
Forbes rapporteerde dat de classificatie van werknemers als werknemers of onafhankelijke contractanten aanzienlijke gevolgen heeft voor de lonen, fiscale verantwoordelijkheden, rechten en voordelen, en dat een verkeerde classificatie kan leiden tot nalevingsproblemen. Om deze problemen te voorkomen, is het van cruciaal belang om de belasting- en arbeidswetten strikt na te leven wanneer u met aannemers in zee gaat.
G-P's innovatieve oplossingen voor HR-uitdagingen
“Wereldwijde EoR-oplossingen zijn van essentieel belang wanneer organisaties snel willen uitbreiden in nieuwe markten zonder de initiële kosten te hoeven maken voor het opzetten van een juridische entiteit en het inhuren van mensen om HR- en andere administratieve activiteiten uit te voeren. Meer recentelijk hebben organisaties met een tekort aan talent rond specifieke vaardigheden (bijvoorbeeld technologie, programmeren, grafisch ontwerp) en een bredere acceptatie van werken op afstand organisaties de mogelijkheid geboden om hun talentbereik te verbreden buiten hun bestaande of geplande activiteiten en bijbehorende juridische entiteiten.” Gartner®, Hype Cycle voor HR-technologie, 2023 , Emi Chiba, juli 21, 2023
Op HR Tech in Las Vegas onthulde G-P baanbrekende, door AI ondersteunde technologie, producten en adviesdiensten voor wereldwijde groei die beloven een revolutie teweeg te brengen in de wereldwijde expansie en aanwerving. Deze transformatieve oplossingen omvatten de AI-aangedreven Global Intelligence Assistant (GIA) , G-P Meridian Advisor™ en G-P Meridian Entity™ .
De kracht van ontsluiten GIA
De kern van G-P's innovatie wordt gevormd door GIA, 's werelds eerste Global Intelligence Assistant verrijkt met generatieve AI-technologie. GIA is naadloos geïntegreerd in de G-P Meridian™ Suite en biedt waardevolle begeleiding en ondersteuning tijdens het wereldwijde groeitraject. bouwt voort op meer dan tien jaar wereldwijde expertise op het gebied van werkgelegenheid en AI-intelligentie van G-P en biedt realtime deskundig advies voor de hele suite, waardoor compliance wordt gegarandeerd en in elk stadium op maat gemaakte mondiale groeioplossingen worden aanbevolen.
Verbetering van de besluitvorming met G-P Meridian Advisor
G-P Meridian Advisor combineert AI-inzichten met door mensen geleide adviesdiensten en begeleidt bedrijven bij cruciale mondiale groei en wervingsstrategieën. Of het nu gaat om het navigeren door HR-beleid, arbeidscontracten, fiscale implicaties of compliance-aangelegenheden, G-P Meridian Advisor biedt ondersteuning in meer dan 180 -landen. Door gebruik te maken van het uitgebreide wereldwijde netwerk van GIA en G-P, zorgt het ervoor dat bedrijven bij elke stap weloverwogen keuzes kunnen maken.
Vereenvoudigd wereldwijd entiteitsbeheer met G-P Meridian Entity
G-P Meridian Entity vereenvoudigt het proces van het opzetten van een entiteit en biedt begeleiding bij kostenramingen, landenvergelijkingen, tijdlijnen en complexiteiten. Met de deskundige hulp van het team van G-P kunnen klanten vol vertrouwen strategische beslissingen nemen over de oprichting van een juridische entiteit. G-P staan ook klaar om toezicht te houden op het hele proces en ervoor te zorgen dat de lokale regelgeving voortdurend wordt nageleefd.
Schaalefficiëntie met innovatieve functies
G-P begrijpt dat efficiëntie van het grootste belang is in het mondiale expansietraject. Daartoe hebben ze innovatieve bulkfuncties geïntroduceerd, waarmee taken zoals het maken van arbeidsovereenkomsten, salarisaanvragen en aandelenrapportage worden gestroomlijnd. Dit vermindert niet alleen repetitieve taken, maar minimaliseert ook het risico op fouten bij het invoeren van gegevens, waardoor een naadloos proces ontstaat voor wereldwijde werving.
Terwijl bedrijven over de hele wereld hun groeistrategieën herdefiniëren, fungeert G-P als een baken van ondersteuning en biedt ongeëvenaarde technologie, producten en adviesdiensten. Met de AI-oplossingen van G-P wordt het pad naar mondiale expansie een reis van ontdekking, flexibiliteit en succes.
In een wereld waar groei geen grenzen kent, stelt G-P bedrijven in staat hun eigen mondiale groeiverhaal te creëren, één logische beslissing tegelijk.
Met GIA, G-P Meridian Advisor en G-P Meridian Entity aan hun zijde breiden bedrijven zich niet alleen mondiaal uit; ze breiden zich op intelligente en zelfverzekerde wijze uit en zetten nieuwe normen voor succes op de wereldmarkt. G-P is niet alleen een pionier; het is een visionair die de toekomst van wereldwijde expansie en personeelswerving transformeert en de meest urgente uitdagingen van de HR-afdeling verlicht.
Gartner, Gartner Business Quarterly — 3Q23 , door Judy Pasternak, 3 augustus 2023
Gartner, Hype Cycle for HR Technology, 2023 , door Emi Chiba, 21 juli 2023
GARTNER is een geregistreerd handelsmerk en dienstmerk van Gartner, Inc. en/of zijn dochterondernemingen in de VS en internationaal en wordt hierin met toestemming gebruikt. Alle rechten voorbehouden.
