Moet u uw in India gevestigde bedrijf wereldwijd uitbreiden?
Om te begrijpen waarom expansie goed is voor in India gevestigde bedrijven, kunt u het nuttig vinden om de beperkingen te analyseren waarmee bedrijven in India in het binnenland worden geconfronteerd en de mogelijkheden die in het buitenland beschikbaar zijn. We zullen deze factoren bespreken en uitleggen hoe u uw in India gevestigde bedrijf wereldwijd kunt uitbreiden , zodat u een nieuw tijdperk van groei kunt inluiden.
Is het nu een goed moment voor bedrijven om buiten India uit te breiden?
Er zijn goede redenen om u al enige tijd te concentreren op de groei van uw bedrijf in India, maar nu is het een goed moment om naar buiten te kijken om uw bedrijf wereldwijd te laten groeien.
In de afgelopen twee decennia is de Indiase economie ongelooflijk gegroeid met ongekende hoeveelheden buitenlandse kapitaalinstroom. De economische groei is de afgelopen jaren echter aanzienlijk vertraagd. Zelfs vóór de pandemie daalde de groeiprognose van India tot het laagste sinds 2009. Met de afnemende binnenlandse economie van het land is dit een goed moment voor bedrijven in India om naar buiten te kijken en te overwegen of wereldwijde groei hun bedrijf ten goede zou komen.
Een andere reden om in het buitenland te zoeken is als uw bedrijf in India te maken heeft met wervingsuitdagingen. In de afgelopen twee decennia, vóór de pandemie, zweefde het werkloosheidspercentage van India rond 5.5 de procent. Dit is een positief aspect van de economie van het land geweest, maar een mogelijke uitdaging voor bedrijven die getalenteerde werkzoekenden proberen te werven.
Sommige bedrijven kunnen moeite hebben om beschikbare werknemers met de juiste vaardigheden te vinden. De arbeidsmarktstatistieken van India zijn niet grondig genoeg om veel inzicht in dit probleem te bieden, maar anekdotisch bewijs suggereert dat veel bedrijven het gevoel hebben dat het lokale talent onvoldoende is voor de behoeften van bedrijven. Vijay Anand, bijvoorbeeld, “The Startup Guy” organiseerde een informeel Twitter-onderzoek waarin ondernemers werd gevraagd of India een tekort aan talent heeft om startups van wereldklasse op te bouwen, en iets meer dan twee derde van de respondenten antwoordde “ja”.
Dit is een goed moment om de wereldwijde groei om meer redenen te overwegen dan binnenlandse tekortkomingen — er zijn unieke kansen beschikbaar. Bedrijven in India en het buitenland hebben het relatief eenvoudig gevonden om samenwerkingsverbanden aan te gaan en een concurrentievoordeel te behalen door hun activiteiten uit te breiden naar andere landen en regio's.
Waarom is wereldwijde groei gunstig voor in India gevestigde bedrijven?
Er zijn veel redenen om te overwegen uw bedrijf wereldwijd uit te breiden. Elk van deze voordelen kan voldoende zijn om wereldwijde groei een positieve zet voor uw bedrijf te maken. In sommige gevallen kunt u mogelijk profiteren van meerdere of al deze voordelen om uw bedrijf aanzienlijk te laten groeien.
Zichtbaarheid en reputatie van het merk verbeteren: Een reden om wereldwijde groei te overwegen is om uw merkherkenning in het buitenland uit te breiden, wat op zijn beurt ook uw reputatie in het binnenland kan verbeteren. Het verdienen van de titel “multinationaal bedrijf” of “wereldwijde zaken” kan uw merkidentiteit nog geloofwaardiger maken en andere bedrijven of consumenten aanmoedigen om u te zien als een leider in uw sector.
Strategische partnerschappen vormen: Een andere motiverende factor voor in India gevestigde bedrijven die in het buitenland uitbreiden, is het vormen van strategische partnerschappen in andere landen. Joint ventures en andere soorten allianties kunnen wederzijds voordeel opleveren voor zowel uw bedrijf als een ander bedrijf in het gastland waar u uitbreidt. Veel in India gevestigde bedrijven hebben geprofiteerd van dergelijke partnerschappen. Een opvallend voorbeeld zijn de productiehuizen van Bollywood die de krachten hebben gebundeld met wereldwijde reuzen zoals Fox en Disney om films effectiever op de wereldmarkt te distribueren.
Toegang tot wereldwijd talent: De beroepsbevolking van India is een belangrijke factor geweest die internationale bedrijven heeft aangetrokken om hun activiteiten naar India uit te breiden. Voor bedrijven in India kan alleen kijken naar de lokale arbeidsmarkt echter een beperking zijn. Waar u zich ook bevindt, u kunt bredere toegang krijgen tot toptalent over de hele wereld wanneer u internationaal groeit. U kunt ook op deze manier een meer divers personeelsbestand opbouwen. Bedrijven in India die bijvoorbeeld vrouwen willen inhuren, kunnen moeite hebben om dat in het binnenland te doen, omdat de deelname van de vrouwelijke beroepsbevolking in India uitzonderlijk laag is.
Betreed nieuwe consumentenmarkten: U kunt ook toegang krijgen tot nieuwe markten. India is de thuisbasis van een grote consumentenmarkt die experts de komende 40 jaren exponentieel willen uitbreiden. Hoewel dit op zichzelf een belangrijke markt is, kunnen in India gevestigde bedrijven veel meer consumenten bereiken dan alleen in India wanneer ze hun activiteiten over de grenzen heen uitbreiden , vooral als ze markten betreden zoals de VS, China en de Europese Unie (EU).
Profiteer van meer geavanceerde infrastructuur: Een uitdaging van het runnen van een bedrijf in India is de beperkte infrastructuur in sommige delen van het land. Zowel fysieke als digitale infrastructuur kan onvoldoende zijn om de bedrijfsontwikkeling te ondersteunen. In één onderzoek waarin de productieomgeving van verschillende landen werd geanalyseerd, behaalde India een score van 57 op 100, deels vanwege de tekortkomingen in de infrastructuur.
Profiteer van meer bedrijfsvriendelijk beleid: bedrijven in India moeten ook te maken krijgen met een aantal ingewikkelde zakelijke en belastingwetten die India op de 63e plaats plaatsen op de schaal van het gemak van zakendoen van de Wereldbank. Door bepaalde activiteiten naar andere landen te verplaatsen die bekend staan om een meer bedrijfsvriendelijk beleid, kunnen in India gevestigde bedrijven lagen van bureaucratie vermijden en hun activiteiten efficiënter en winstgevender maken.
Ideale landen voor een in India gevestigd bedrijf om naar uit te breiden
Het ideale land voor uw bedrijf om naar uit te breiden is afhankelijk van de motivaties en doelen van uw bedrijf. Hieronder verkennen we kort vier van de meest gunstige landen om naar uit te breiden.
1. Australië
Australië is een uitstekende optie om te overwegen voor de internationale groei van uw bedrijf. Slechts een paar factoren die Australië onderscheiden als een uitbreidingsbestemming zijn:
Expertise in verschillende sectoren: Australië en India delen een productief handelspartnerschap. De Australian High Commission wijst erop dat de expertise en vindingrijkheid van het land in verschillende sectoren Australië een belangrijke partner met toegevoegde waarde kan maken voor bedrijven in India naarmate ze groeien. Enkele belangrijke industrieën in Australië zijn e-commerce, gezondheid en onderwijs, financiële diensten en fintech, cyberbeveiliging, bouw, infrastructuur, mijnbouw en productie.
Engelse taal: India gevestigde bedrijven met Engelssprekende teamleden zullen waarderen dat Australië een overwegend Engelssprekend land is. Het hebben van een gemeenschappelijke taal die u kunt gebruiken om te communiceren tussen uw bedrijfslocaties kan zakelijke relaties gemakkelijker maken.
Tijd om een bedrijf te starten: Een ander aspect van Australië dat groeiende bedrijven aantrekt, is de bedrijfsvriendelijke wetten van het land, waaronder een progressieve belastingstructuur, robuuste bescherming van intellectueel eigendom (IE) en minimale administratieve rompslomp. Wat vooral indrukwekkend is, is dat het slechts twee dagen duurt om een bedrijf in Australië op te richten, waardoor het een van de gemakkelijkste landen wereldwijd is om uw internationale dochteronderneming op te richten.
2. Japan
Japan is een andere locatie die bedrijven in India op hun radar zouden moeten hebben. Het Ministerie van Externe Zaken van India wijst erop dat de twee landen nooit tegenstanders zijn geweest en banden hebben gedeeld tussen spirituele, culturele en beschavingslijnen. Een paar specifieke redenen om Japan te overwegen zijn:
Verbindingen met Azië: Japan ligt dichter in de buurt van India dan de meeste andere topbestemmingen voor internationale groei. Geografische nabijheid en gedeelde waarden kunnen internationale zakelijke relaties gemakkelijker te bevorderen maken. Het is ook opmerkelijk dat de aandelenbeurs van Tokio de grootste is in de regio Azië-Pacific, waardoor Japan een slimme keuze is voor bedrijven in India die willen uitbreiden binnen het continent.
Langdurige zakelijke partnerschappen: India en Japan hebben ook een lange geschiedenis van commerciële partnerschappen. De Japan-India Association werd ruim een eeuw geleden opgericht, waardoor het het oudste internationale vriendschapsorgaan in Japan is. Er zijn veel meer in Japan gevestigde bedrijven geregistreerd in India dan in India gevestigde bedrijven in Japan. Er zijn echter nog steeds meer dan in 100 India gevestigde bedrijven actief in Japan. Onlangs omvat de relatie tussen India en Japan een belangrijke focus op technologie. Het India-Japan Digital Partnership werd opgericht in 2018 en omvatte het creëren van de India Japan Startup Hub.
Vaardig personeel: Japan is een uitzonderlijk goed opgeleid land, waarbij 61.5 procent van de bevolking tertiair onderwijs heeft gevolgd. In het onderzoek naar de 2019 beste landen verdiende Japan wereldwijd de toppositie voor het hebben van een geschoolde beroepsbevolking. De Japanse arbeidsmarkt is krap, dus de uitdaging voor werkgevers zal zijn om werknemers te overtuigen om bij uw bedrijf te komen in plaats van een concurrent. Maar het vinden van gekwalificeerde werknemers moet vrij eenvoudig zijn
3. Verenigd Koninkrijk
Het Verenigd Koninkrijk is een topbestemming voor groeiende landen over de hele wereld. Het VK biedt een schat aan mogelijkheden en wereldwijde connecties. Enkele redenen voor in India gevestigde bedrijven om het VK te overwegen voor hun wereldwijde groei zijn:
Taalverbindingen: Net als in Australië kan de prevalentie van de Engelse taal in het Verenigd Koninkrijk een nuttige functie zijn voor internationale communicatie. En gels is echter niet de enige taalverbinding tussen deze twee landen. Na het Pools zijn de volgende vier meest gesproken immigrantentalen in het Verenigd Koninkrijk Punjabi, Urdu, Bengaals en Gujarati, allemaal talen die worden gesproken door grote delen van de bevolking in India.
Financieel en technisch centrum: het Verenigd Koninkrijk — met name Londen — staat bekend als een wereldwijd financieel centrum. Het heeft ook een grote technologiesector die een aantrekkingskracht is geweest voor in India gevestigde technologiebedrijven. De meeste investeringen van in India gevestigde bedrijven in Londen zijn gericht op software en IT-diensten, zakelijke diensten en financiële diensten.
Relatie met India: De terugtrekking van het Verenigd Koninkrijk uit de EU heeft het uit de interne markt van Europa verwijderd, dus het Verenigd Koninkrijk is niet langer een strategische keuze om grip te krijgen in de EU. Een deel van de motivatie van het Verenigd Koninkrijk om de EU te verlaten, was echter om sterkere banden te leggen met andere delen van de wereld. Een handelsovereenkomst met India, die de relatie van India met het Verenigd Koninkrijk verder zou versterken, lijkt aan de horizon te liggen.
4. Verenigde Staten
Ten slotte is de VS een populaire expansiebestemming waar bedrijven in India rekening mee moeten houden. Er zijn veel redenen om activiteiten uit te breiden naar de VS. Net als in Australië en het VK kan de prevalentie van Engels nuttig zijn. Enkele andere prominente kenmerken van de VS die in India gevestigde bedrijven aantrekken, zijn:
Grootste consumentenmarkt: De VS is de thuisbasis van de grootste consumentenmarkt ter wereld met een bruto binnenlands product (BBP) van US$20 biljoen en 325 miljoen mensen. De omvang van de Amerikaanse markt kan bedrijven in India helpen hun omzet te verhogen door hun producten of diensten aan Amerikanen te verkopen. E-commerce bloeit in de VS, vooral in de nasleep van de wereldwijde pandemie. Na een jaarlijkse stijging van 10 procent sinds 2010. e-commerce in de VS groeide 24 procent van juli 2019 tot juli 2020.
Pro-business regelgeving: De VS staat wereldwijd op de zesde plaats vanwege het gemak van zakendoen, waardoor het het meest bedrijfsvriendelijke land op deze lijst is. De VS scoort bijzonder goed als het gaat om het verkrijgen van krediet en het oplossen van insolventie. Gezien de 63e plaats van India op de index voor het gemak van zakendoen, kan de Amerikaanse zakelijke omgeving voordeliger zijn voor het bereiken van uw zakelijke doelen.
Hotbed van innovatie: De VS staat ook bekend als een hotbed voor innovatie in verschillende industrieën. De uitgaven voor onderzoek en ontwikkeling (R&D) in de VS bedragen meer dan USD6 miljard per jaar. De VS is ook de thuisbasis van bijna 100,000 startups. India heeft het op een na grootste aantal startups ter wereld, maar komt niet dicht bij dit aantal in de VS.
Hoe u uw in India gevestigde bedrijf internationaal kunt uitbreiden
Uw bedrijf buiten India laten groeien kan een strategische stap zijn, maar het is niet iets om spontaan te doen. Elke wereldwijde groei moet tijd kosten die wordt besteed aan strategievorming en zorgvuldige planning. Om uw bedrijf buiten India uit te breiden, moet u ervoor zorgen dat u:
Bepaal uw doelen: Bepaal eerst waarom u wereldwijd wilt groeien. Als u uw doelen begrijpt, kunt u weloverwogen beslissingen nemen die u dichter bij het bereiken van deze doelen brengen. Overweeg de voordelen van wereldwijde groei die we hierboven hebben besproken en identificeer van welke van deze voordelen uw bedrijf wil profiteren.
Voer een kosten-batenanalyse uit: Er zijn altijd kosten en risico's verbonden aan grote bedrijfsstappen zoals internationale groei. Natuurlijk is er ook een groot potentieel voor beloning. Weeg de voor- en nadelen af om een grondige kosten-batenanalyse uit te voeren en bevestig dat u een positief rendement op uw investering kunt verwachten door wereldwijd te groeien.
Identificeer het meest strategische land: Als u nog geen specifieke bestemming in gedachten hebt,is dit het moment om te bepalen waar u wilt groeien. Gebruik uw groeidoelen als leidraad voor uw beslissing. Wilt u een onderzoeks- en ontwikkelingscentrum opzetten? Hooggekwalificeerde telewerkers in dienst nemen? Wat het antwoord ook is, dit zou u moeten helpen bij het bepalen van het beste land om uw doelen te bereiken.
Marktonderzoek uitvoeren: Als u eenmaal weet waar u uitbreidt, voert u verder onderzoek uit om de markt van binnen en van buiten te begrijpen. Dit is vooral van cruciaal belang als u uw bedrijf aan een nieuw publiek wilt verkopen. Bepaal wie uw doelgroep is in het land en hoe u deze het beste kunt bereiken. Internationale merken uit India, zoals Tata en Zomato, bewijzen dat in India gevestigde bedrijven zichzelf succesvol in het buitenland op de markt kunnen brengen.
Stel een bedrijfsplan op: U moet ook een formeel bedrijfsplan opstellen om uw wereldwijde groeiproces te begeleiden, inclusief financiële overwegingen en een tijdlijn, die fungeert als de blauwdruk voor uw groei, zodat u ervoor kunt zorgen dat elke stap bijdraagt aan uw doelen en dat u ze zorgvuldig voltooit.
Overleg met experts: U moet overleggen met internationale of nationale experts waar u ook wilt uitbreiden om ervoor te zorgen dat u de relevante zakelijke, arbeids- en belastingwetten volgt. Het navigeren door onbekende wetten kan een van de moeilijkste aspecten van wereldwijde groei zijn, dus het is het beste om zoveel mogelijk van deze logistiek uit te besteden.
Stel uw zakelijke aanwezigheid in: een andere belangrijke stap in veel gevallen is het opzetten van uw zakelijke aanwezigheid in het land. De meeste bedrijven vestigen bedrijven met beperkte aansprakelijkheid als dochteronderneming van hun in India gevestigde bedrijf op de internationale locatie. Als uw uitbreiding alleen het vormen van strategische partnerschappen of het inhuren van telewerkers omvat, hoeft u mogelijk geen zakelijke aanwezigheid in het land te vestigen.
Wettelijk internationale werknemers in dienst nemen: Het internationaal in dienst nemen van werknemers kan ingewikkeld zijn. Een van de eenvoudigste oplossingen is om samen te werken met een Employer of Record (EOR) met een aanwezigheid in het land waar u werft. Een Employer of Record kan juridische naleving, salarisadministratie en andere HR-functies voor uw internationale werknemers afhandelen, zodat u geen tijd en energie hoeft te investeren in deze inspanningen of een dochteronderneming hoeft op te richten.
Breid uw in India gevestigde bedrijf internationaal uit met Globalization Partners
Als u uw bedrijf buiten India wilt uitbreiden, hebt u een vertrouwde partner nodig om u te helpen uw groeistrategie met groot succes te plannen en uit te voeren. Het end-to-end wereldwijde platform voor werkgelegenheid van Globalization Partners kan u helpen uw wereldwijde groei op één plek te stroomlijnen en te organiseren. Globalization Partners is ook een Employer of Record die kan dienen als de wettelijke werkgever van uw internationale werknemers in 187 landen over de hele wereld, en die de HR-taken afleidt van uw kerncompetenties. Vraag vandaag nog een voorstel aan om aan de slag te gaan.
