Moet u uw in India gevestigde bedrijf wereldwijd uitbreiden?
Om te begrijpen waarom uitbreiding goed is voor bedrijven in India, kan het nuttig zijn om de beperkingen te analyseren waarmee bedrijven in India in India te maken hebben en de kansen die in het buitenland beschikbaar zijn. We bespreken deze factoren en leggen uit hoe u uw in India gevestigde bedrijf wereldwijd kunt uitbreiden, zodat u een nieuw groeitijdperk kunt inluiden.
Is dit een goed moment voor bedrijven om buiten India uit te breiden?
Er zijn al geruime tijd goede redenen om je te richten op het laten groeien van je bedrijf in India, maar nu is het een slimme tijd om je bedrijf wereldwijd te laten groeien.
De afgelopen twee decennia hebben ongelooflijke groeiniveaus van de Indiase economie gezien met ongekende hoeveelheden buitenlandse kapitaalinstromen. De economische groei is de afgelopen jaren echter aanzienlijk vertraagd. Al vóór de pandemie daalde de groeivoorspelling in India tot het laagste niveau sinds 2009. Met de afnemende binnenlandse economie van het land is dit een geschikt moment voor Indiase bedrijven om naar buiten te kijken en te overwegen of wereldwijde groei hun bedrijf ten goede zou komen.
Een andere reden om naar het buitenland te kijken is als uw bedrijf in India met wervingsproblemen is gestuit. De afgelopen twee decennia, vóór de pandemie, schommelde het werkloosheidspercentage in India rond de 5.5 procent. Dit is een positief aspect van de economie van het land, maar een potentiële uitdaging voor bedrijven die getalenteerde werkzoekenden proberen aan te trekken.
Sommige bedrijven kunnen moeite hebben om beschikbare werknemers met de juiste vaardigheden te vinden. De Indiase arbeidsmarktstatistieken zijn niet volledig genoeg om veel inzicht te geven in dit probleem, maar anekdotisch bewijs suggereert dat veel bedrijven vinden dat lokaal talent onvoldoende is voor de behoeften van bedrijven. Zo organiseerde "The Startup Guy" Vijay Anand een informele Twitter-enquête waarin ondernemers werden gevraagd of India een tekort heeft aan talent om startups van wereldklasse op te bouwen, en iets meer dan tweederde van de respondenten antwoordde "ja."
Dit is een goed moment om wereldwijde groei te overwegen om meer redenen dan alleen binnenlandse tekortkomingen — er zijn unieke kansen beschikbaar. Bedrijven in India en daarbuiten hebben het relatief gemakkelijk gevonden om samenwerkingspartnerschappen aan te gaan en een concurrentievoordeel te behalen door hun activiteiten uit te breiden naar andere landen en regio's.
Waarom is wereldwijde groei gunstig voor bedrijven uit India?
Er zijn veel redenen om te overwegen uw bedrijf wereldwijd uit te breiden. Elk van deze voordelen kan voldoende zijn om wereldwijde groei een positieve stap voor uw bedrijf te maken. In sommige gevallen kunt u mogelijk profiteren van meerdere of al deze voordelen om uw bedrijf aanzienlijk te laten groeien.
Vergroten merkzichtbaarheid en reputatie: Een reden om wereldwijde groei te overwegen is om je vennootschapsbelasting in het buitenland te verbreden, wat op zijn beurt ook je reputatie binnenlands kan verbeteren. Het behalen van de titel "multinational" of "wereldwijd bedrijf" kan je merkidentiteit nog meer geloofwaardigheid geven en andere bedrijven of consumenten aanmoedigen je als leider in je sector te zien.
Vorm strategische partnerschappen: Een andere motiverende factor voor Indiase bedrijven die naar het buitenland uitbreiden, is het aangaan van strategische partnerschappen in andere landen. Joint ventures en andere soorten allianties kunnen wederzijds voordelig zijn voor zowel jouw bedrijf als een ander bedrijf in het gastland waar je uitbreidt. Veel Indiase bedrijven hebben geprofiteerd van dergelijke samenwerkingen. Een opvallend voorbeeld zijn de Bollywood-productiehuizen die de krachten hebben gebundeld met wereldwijde giganten als Fox en Disney om films effectiever te distribueren op de wereldwijde markt.
Toegang tot wereldwijd talent: De beroepsbevolking van India is een belangrijke factor geweest die internationale bedrijven heeft aangetrokken om hun activiteiten naar India uit te breiden. Voor bedrijven uit India kan het echter beperkend zijn om alleen naar de lokale arbeidsmarkt te kijken. Waar je ook bent, je krijgt breder toegang tot toptalent wereldwijd wanneer je internationaal groeit. Op deze manier kun je ook een diverser personeelsbestand opbouwen. Zo kunnen bedrijven in India die vrouwen willen aannemen daar binnenlands moeite mee hebben, omdat de deelname van vrouwen aan de beroepsbevolking in India uitzonderlijk laag is.
Betreden nieuwe consumentenmarkten: Je kunt ook toegang krijgen tot nieuwe markten. India is de thuisbasis van een grote consumentenmarkt waarvan experts voorspellen dat die de koopkracht de komende 40 jaar exponentieel zal uitbreiden. Hoewel dit op zichzelf al een belangrijke Markt is, kunnen bedrijven in India veel meer consumenten bereiken dan alleen in India wanneer ze hun activiteiten over grenzen heen laten groeien — vooral als ze markten betreden zoals de VS, China en de Europese Unie (EU).
Maak gebruik van geavanceerdere infrastructuur: Een uitdaging bij het runnen van een bedrijf in India is de beperkte infrastructuur in sommige delen van het land. Zowel fysieke als digitale infrastructuur kunnen onvoldoende zijn voor het ondersteunen van bedrijfsontwikkeling. In een studie die de productieomgeving van verschillende landen analyseerde, behaalde India een score van 57 uit 100, deels vanwege de tekortkomingen in infrastructuur.
Maak gebruik van meer bedrijfsvriendelijke polissen: Bedrijven in India moeten ook omgaan met ingewikkelde bedrijfs- en belastingwetten die India op 63plaats plaatsen op de schaal van het gemak van zakendoen van de Wereldbank. Door bepaalde activiteiten te verplaatsen naar andere landen die bekendstaan om hun meer bedrijfsvriendelijke beleidsmaatregelen, kunnen bedrijven in India bureaucratie vermijden en hun operaties efficiënter en winstgevender maken.
Ideale landen voor een bedrijf uit India om in uit te breiden
Het ideale land voor uw bedrijf om naar uit te breiden hangt af van de motivaties en doelen van uw bedrijf. Hieronder verkennen we kort vier van de meest voordelige landen om naar uit te breiden.
1. Australia
Australia is an excellent option to consider for your company’s international growth. Just a few of the factors that make Australia stand out as an expansion destination include:
Expertise in diverse sectoren: Australië en India delen een productief handelspartnerschap. De Australische Hoge Commissie wijst erop dat de expertise en vindingrijkheid van het land in diverse sectoren Australië tot een belangrijke toegevoegde waarde kan maken voor bedrijven uit India naarmate ze groeien. Enkele belangrijke sectoren in Australië zijn e-commerce, gezondheidszorg en onderwijs, financiële diensten en fintech, cybersecurity, bouw, infrastructuur, mijnbouw en productie.
Engelse taal: In India gevestigde bedrijven met Engelssprekende TEAM-leden zullen waarderen dat Australië overwegend Engelstalig is. Een gemeenschappelijke taal die je kunt gebruiken om te communiceren tussen je bedrijfslocaties kan zakelijke relaties eenvoudiger maken.
Tijd om een bedrijf te starten: Een ander aspect van Australië dat groeiende bedrijven aantrekt, zijn de bedrijfsvriendelijke wetten van het land, waaronder een progressief belastingstelsel, robuuste intellectuele eigendom (IP)-bescherming en minimale bureaucratie. Wat vooral indrukwekkend is, is dat het slechts twee dagen duurt om een bedrijf in Australië te starten, waardoor het een van de makkelijkste landen wereldwijd is om je Internationale dochteronderneming op te richten.
2. Japan
Japan is een andere locatie waar Indiase bedrijven op hun radar moeten staan. Het Ministerie van Buitenlandse Zaken van India wijst erop dat de twee landen nooit tegenstanders zijn geweest en banden delen over spirituele, culturele en beschavingsgrenzen heen. Enkele specifieke redenen om Japan te overwegen zijn:
Connecties met Azië: Japan ligt dichter bij India dan de meeste andere topbestemmingen voor internationale groei. Geografische nabijheid en gedeelde waarden kunnen het makkelijker maken om zakelijke relaties binnen Internationaal te bevorderen. Het is ook opmerkelijk dat de Tokio effectenbeurs de grootste is in de regio Azië-Pacific, waardoor Japan een slimme keuze is voor Indiase bedrijven die binnen het continent willen uitbreiden.
Langdurige zakelijke partnerschappen: India en Japan hebben ook een lange geschiedenis van commerciële samenwerkingen. De Japan-India Association werd ruim een eeuw geleden opgericht, waarmee het de oudste internationale vriendschapsorganisatie in Japan is. Er zijn veel meer in Japan gevestigde bedrijven geregistreerd in India dan in India gevestigde bedrijven in Japan. Er zijn echter nog steeds meer dan 100 Indiase bedrijven actief in Japan. Onlangs ligt de relatie tussen India en Japan vooral op technologie. Het India-Japan Digital Partnership werd in 2018 opgericht en omvatte de India Japan Startup Hub.
Skilled workforce: Japan is an exceptionally well-educated country, with 61.5 percent of the population having attained tertiary education. In the 2019 Best Countries survey, Japan earned the top spot globally for having a skilled labor force. Japan’s labor market is tight, so the challenge for employers will be convincing workers to join your company instead of a competitor. But finding qualified workers should be quite easy.
3. United Kingdom
The United Kingdom is a top destination for growing countries all over the world. The UK offers a wealth of opportunities and global connections. Some reasons for India-based companies to consider the UK for their global growth include:
Taalverbindingen: Net als in Australië kan de prevalentie van de Engelse taal in het VK een nuttige functie zijn voor internationale communicatie. Engels is echter niet de enige taalkundige verbinding tussen deze twee landen. Na het Pools zijn de volgende vier meest gesproken immigrantentalen in het VK Punjabi, Urdu, Bengaals en Gujarati — allemaal talen die door een groot deel van de Indiase bevolking worden gesproken.
Financieel en technisch centrum: Het VK — Londen in het bijzonder — staat bekend als een wereldwijd financieel centrum. Het heeft ook een grote technologiesector die een aantrekkingskracht heeft gewekt voor in India gevestigde technologiebedrijven. De meerderheid van de investeringen die door in India gevestigde bedrijven in Londen worden gedaan, zijn in software- en IT-diensten, zakelijke diensten en financiële diensten.
Relatie met India: Het vertrek van het VK uit de EU verwijderde het uit de Europese SingleMarkt, waardoor het VK geen strategische keuze meer is om voet aan de grond te krijgen in de EU. Een deel van de motivatie van het VK om de EU te verlaten was echter het opbouwen van sterkere banden met andere delen van de wereld. Een handelsovereenkomst met India, die de relatie tussen India en het VK verder zou versterken, lijkt in de aantocht te zijn.
4. United States
Finally, the U.S. is a popular expansion destination that India-based companies should consider. There are many reasons to expand operations into the U.S. As with Australia and the UK, the prevalence of English can be helpful. Some other prominent features of the U.S. that draw India-based companies include:
Grootste consumentenmarkt: De VS herbergt de grootste consumentenmarkt ter wereld met een bruto binnenlands-product van20 biljoen US$ en 325 miljoen mensen. De enorme omvang van de markt in de VS kan Indiase bedrijven helpen hun omzet te verhogen door hun producten of diensten aan Amerikanen te promoten. E-commerce bloeit in de VS, vooral na de wereldwijde pandemie. Na sinds 2010jaarlijks 10 procent te zijn gestegen, groeide e-commerce in de VS van 2019 juli tot juli 2020met 24 procent.
Bedrijfsvriendelijke regelgeving: De VS staat wereldwijd op de zesde plaats wat betreft het gemak van zakendoen, waarmee het het meest zakelijke land op deze lijst is. De VS scoort bijzonder goed als het gaat om het verkrijgen van krediet en het oplossen van insolventie. Gezien India's 63plaats op de index voor het gemak van zakendoen, kan het Amerikaanse zakenklimaat gunstiger zijn om uw bedrijfsdoelen te bereiken.
Broeinest van innovatie: De VS staat ook bekend als een broeinest voor innovatie in verschillende sectoren. De uitgaven voor onderzoek en ontwikkeling (R&D) in de VS bedragen jaarlijks meer dan6 miljard Amerikaanse dollar. De VS is ook de thuisbasis van bijna 100000 startups. India heeft wereldwijd het op één na hoogste aantal startups, maar komt daar in de VS niet in de buurt van.
Hoe breid je je in India gevestigde bedrijf internationaal uit
Je bedrijf buiten India laten groeien kan een strategische zet zijn, maar het is niet iets om spontaan te doen. Elke wereldwijde groei zou tijd moeten omvatten die wordt besteed aan strategieën en zorgvuldige planning. Om uw bedrijf buiten India uit te breiden, zorg er dan voor dat u:
Bepaal je doelen: Begin met het bepalen waarom je wereldwijd wilt groeien. Je doelen begrijpen helpt je om weloverwogen beslissingen te nemen die je dichter bij het bereiken van deze doelen brengen. Overweeg de voordelen van wereldwijde groei die we hierboven bespraken en identificeer welke van deze voordelen uw bedrijf wil benutten.
Voer een kosten-batenanalyse uit: Er zijn altijd kosten en risico's verbonden aan grote zakelijke stappen zoals internationale groei. Natuurlijk is er ook een groot potentieel voor beloning. Weeg de voor- en nadelen af om een grondige kosten-batenanalyse te maken en bevestig dat u een positief rendement op uw investering kunt verwachten door wereldwijd te groeien.
Identificeer het meest strategische land: Als je nog geen specifieke bestemming in gedachten hebt, is dit het moment om te bepalen waar je wilt groeien. Gebruik je groeidoelen als gids voor je beslissing. Wil je een onderzoeks- en ontwikkelingscentrum opzetten? Heb je hooggekwalificeerde op afstand-werknemers in dienst? Wat het antwoord ook is, dit zou je moeten helpen het beste land te bepalen om je doelen te bereiken.
Voer marktonderzoek uit: Zodra je weet waar je uitbreidt, doe dan verder onderzoek om de Markt van binnen en van buiten te begrijpen. Dit is vooral belangrijk als je je bedrijf wilt presenteren voor een nieuw publiek. Bepaal wie je doelgroep in het land is en hoe je hen het beste kunt bereiken. Internationale merken uit India, zoals Tata en Zomato, bewijzen dat Indiase bedrijven zich succesvol in het buitenland kunnen verkopen.
Maak een bedrijfsplan: Je moet ook een formeel businessplan opstellen om je wereldwijde groeiproces te begeleiden, inclusief financiële overwegingen en een tijdlijn, als blauwdruk voor je groei, zodat je ervoor kunt zorgen dat elke stap bijdraagt aan je doelen en je elke stap zorgvuldig afrondt.
Raadpleeg experts: U zult contact moeten opnemen met Internationaal of experts in het lokale land waar u wilt uitbreiden, om ervoor te zorgen dat u de relevante bedrijfs-, arbeids- en belastingwetten volgt. Het navigeren door onbekende wetten kan een van de moeilijkste aspecten van wereldwijde groei zijn, dus het is het beste om zoveel mogelijk van deze logistiek uit te besteden.
Richt je zakelijke aanwezigheid op: Een andere belangrijke stap in veel gevallen is het opzetten van uw zakelijke aanwezigheid in het land. De meeste bedrijven richten besloten vennootschappen op als dochteronderneming van hun in India gevestigde bedrijf op de locatie International. Als je uitbreiding alleen het vormen van strategische partnerschappen of het aannemen van op afstand-werknemers omvat, hoef je mogelijk geen zakelijke aanwezigheid in het land te vestigen.
Legally employ international workers: Employing workers internationally can be complicated. One of the simplest solutions is to partner with an Employer of Record (EOR) with a presence in the country where you’re recruiting. An Employer of Record can handle legal compliance, payroll, and other HR functions for your international employees so you don’t have to invest time and energy into these efforts or set up a subsidiary.
Expand your India-based company internationally with G-P
If you want to expand your company outside of India, you need a trusted partner to help you plan and execute your growth strategy with great success. G-Ps’ end-to-end global employment platform can help you streamline and organize your global growth in one place. G-P is also an Employer of Record that can serve as the legal employer of your international workers in 187 countries worldwide, handling the HR tasks that would otherwise distract from your core competencies. To get started, request a proposal today.