De uitdaging: talent wereldwijd verplaatsen zonder de last van het oprichten van een entiteit
Ideagen DevonWay heeft medewerkers verspreid over de VS. Toen het bedrijf besloot een teamlid naar de VAE te verplaatsen, hadden ze een oplossing nodig die aansloot bij hun hoge standaarden voor werknemerzorg. Ideagen DevonWay zet zich strikt in voor juridische compliance en zorgt ervoor dat medewerkers alle middelen en ondersteuning hebben die ze nodig hebben, ongeacht hun fysieke locatie.
Het aannemen en verplaatsen van werknemers in een nieuw land brengt echter extreme complexiteit met zich mee, vooral wanneer het noodzakelijk is een lokale rechtspersoon op te richten. Voor een groeiend softwarebedrijf is deze administratieve en juridische hindernis ongelooflijk veeleisend.
"Het is niet haalbaar voor ons om elke keer dat we een werknemer internationaal aannemen of verplaatsen, een lokale entiteit op te richten," zei Laurel Timothy, directeur Financiën en HUMAN RESOURCES bij Ideagen DevonWay.
De oplossing: G-P en TriNet werken samen om een full-stack wereldwijde werkgelegenheidsoplossing te leveren
Ideagen DevonWay wendde zich tot hun professionele werkgeverorganisatie TriNet voor wereldwijd arbeidsadvies, wat leidde tot een doorverwijzing naar G-P, een voorkeurswerkgever van record (Employer of Record).
G-P overbrugde de kloof door een dubbel ondersteuningssysteem te bieden: een in de VS gevestigd TEAM om met Ideagen DevonWay te communiceren over administratieve zaken, en een HR-team in het land dat parallel werkt om de werknemer ter plaatse in de VAE te ondersteunen. Door samen te werken met G-Pkreeg Ideagen DevonWay direct toegang tot een TEAM van lokale HR-EXPERTS en experts, ondersteund door een kunstmatige intelligentie-gestuurde, volledig conforme platform voor wereldwijde HR-ondersteuning dat naadloos aanvulde op hun bestaande TriNet-oplossing.
TriNet helpt met onze behoefte aan personeelszaken in de Verenigde Staten. G-P is een geweldige, full-stack wereldwijde werkgelegenheidsoplossing die ons helpt een vergelijkbaar hoog niveau van HR-service en compliance te bieden in de VAE als in de VS. Alle aansprakelijkheden, voordelen en andere arbeidszaken worden door experts afgehandeld."
De impact: naadloze compliance, kostenbesparingen en de vrijheid om je te richten op softwareinnovatie
Naarmate Ideagen DevonWay blijft groeien en verdere nationale en wereldwijde uitbreiding verwacht, staat G-P klaar om hun talentenplan aan te passen waar het bedrijf ook naartoe gaat. G-P en TriNet werken samen om het bedrijf op de hoogte te houden van complexe, PERSONEELSGERELATEERDE compliance — waaronder rapportage, registratie voor belastingverplichtingen en het bieden van toegang tot voordelen op alle locaties.
"Om onze groeidoelen te behouden, moeten we ons richten op waar we het beste in zijn, namelijk het bouwen en leveren van innovatieve software aan onze klanten en het zorgen voor onze geweldige mensen," voegde Timothy toe. "G-P en TriNet stellen ons in staat dat te doen."
- Geen lokale entiteiten nodig voor Internationaal werknemer verhuizing
- Naadloze HUMAN RESOURCES-ondersteuning en toegang tot voordelen voor talent uit de VAE
- Volledige compliance met steeds veranderende internationale belastingwetten en -regels
- Aanzienlijke tijd- en kostenbesparing vergeleken met het oprichten van traditionele entiteiten
- Dual-platform harmonie tussen hun Amerikaanse professionele arbeidsorganisatie en wereldwijde Employer of Record
- Interne bandbreedte vrijgemaakt om zich te richten op de groei van de kernactiviteiten
G-P helpt ons om te voldoen aan steeds veranderende belastingwetten en -regels wereldwijd. Ik heb er vertrouwen in dat arbeidsgerelateerde vereisten worden verzorgd door experts. Het is voor ons zeer kosteneffectief geweest en heeft DevonWay veel tijd bespaard."
