Simulations Plus werft gespecialiseerd talent in 15 landen — zonder enige loonproblemen

De uitdaging: het aannemen van niche-wetenschappelijk talent over grenzen heen zonder een duidelijke routekaart

Voor Brian Musser, Senior Talent Acquisition Specialist bij Simulations Plus, draait internationaal personeel aannnemen niet alleen om snelheid. Als je concurreert om hooggespecialiseerd talent, kan elke vertraging en elke misstap je je volgende doorbraak kosten. 

Voor G-P waren die misstappen gebruikelijk. Simulations Plus had samengewerkt met andere wereldwijde werkgevers voor hun werkgever of record (Employer of Record) behoeften, maar de ervaring liet het TEAM op elke stap kwetsbaar achter. 

"We hadden geen vertrouwen in de ondersteuning of antwoorden die we kregen van onze vorige Employer of Record-oplossing," herinnert Musser zich. "Slechte klantenservice en logge online systemen maakten van elke International-aanstelling een stressvol, slepend proces."

De oplossing: een verwijzing van ADP en een platform dat eindelijk logisch was

Simulations Plus maakte de overstap naar G-P Employer of Record na een aanbeveling van een vertrouwde partner ADP in september 2022. De impact was onmiddellijk.

"Hun online platform is veel beter dan dat van andere EOR's," zei Musser. "G-P's Global Employment Platform™ het giswerk bij contractgeneratie weggenomen. Het legt alle zaken om rekening mee te houden mooi uiteen en maakt het aannemen snel en makkelijk." 

Onboarding, dat voorheen een bron van wrijving was, werd een fluitje van een cent. Loonadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden volgden — nauwkeurig, op tijd en met tijdige communicatie over veranderingen. Geen verrassingen voor PERSONEELSZAKEN, en geen verrassingen voor medewerkers.

Alles wat ze bij verschillende providers aan het samenstellen waren, was eindelijk samengevoegd in één uniform platform. 

De accountvertegenwoordiger van Simulations Plus geeft het TEAM duidelijke en betrouwbare antwoorden — een betekenisvol contrast met de onzekerheid van vroeger.  

"G-P heeft het proces van Employer of Record zoveel makkelijker uit te leggen aan kandidaten," zei Musser. "We weten dat we geweldige steun van G-P gaan krijgen. Het heeft het aannemen wereldwijd veel eenvoudiger gemaakt."

De impact: 38 aanstellingen, 15 landen, nul loonproblemen

Sinds de samenwerking met G-P heeft Simulations Plus 38 professionals aangenomen in 15 landen, verspreid over Noord-Amerika, Europa, Zuid-Amerika en APAC. Ze vervulden cruciale functies 3-5x sneller — van chief scientific officers tot farmacometrici, regulatory strategen, software engineers en meer. 

Canada, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, India en Spanje zijn hun meest actieve markten voor aanwerving, maar de wereldwijde reikwijdte van G-Pbetekent dat geen Markt verboden terrein is.