De uitdaging: het aannemen van niche-wetenschappelijk talent over grenzen heen zonder een duidelijke routekaart
Voor Brian Musser, Senior Talent Acquisition Specialist bij Simulations Plus, draait internationaal personeel aannnemen niet alleen om het vullen van een stoel. Wanneer je concurreert om hooggespecialiseerd wetenschappelijk talent in de farmaceutische en biotechnologische sector, is je onboardingsproces de eerste indruk van een kandidaat van je werkgeversmerk.
Voordat Simulations Plus volledig overstapte naar G-P, had het samengewerkt met verschillende werkgevers of record (Employer of Record) aanbieders. Slechte klantenservice en logge online systemen maakten van elke International-aanstelling een stressvol, langdradig proces.
"We hadden geen vertrouwen in de ondersteuning of antwoorden die we kregen van onze vorige Employer of Record-oplossing," zei Musser. "Onze vorige Werkgever van Record liet ons voelen alsof we op een eiland waren. Ze duwden de problemen bij ons uit en het kon dagen of weken duren voordat er een reactie kwam. De onboarding was vaak een nachtmerrie die weken duurde, en je wilt niet dat dat een nieuwe werknemer begint bij jouw bedrijf."
De oplossing: een verwijzing van ADP en een platform dat eindelijk logisch was
Simulations Plus maakte de overstap naar G-P Employer of Record na een aanbeveling van een vertrouwde partner ADP in september 2022. De impact was onmiddellijk.
"Hun online platform is veel beter dan dat van andere EOR's," zei Musser. "G-P's Global Employment Platform™ het giswerk bij contractgeneratie weggenomen. Het legt alle zaken om rekening mee te houden mooi uiteen en maakt het aannemen snel en makkelijk."
G-P's nieuwe kunstmatige intelligentie-geleide onboarding technologie heeft hun onboardingproces recentelijk verder getransformeerd. Nu het giswerk bij contractgeneratie is weggelaten, vertrouwt The Simulations Plus TEAM op de kunstmatige intelligentie-ondersteuning van G-Pom direct landspecifieke vragen te beantwoorden, waardoor het aannameproces doorgaat zonder te wachten op e-mails. Het realtime trackingdashboard stelt het TEAM in staat om stap voor stap precies te zien waar een contract zich bevindt in de goedkeuringspijplijn.
Met G-P's nieuwe kunstmatige intelligentie-geleide onboarding -ervaring kan ik binnen 10 minuten een contract genereren. Gisteren nog heb ik op exact dezelfde dag een contract in het VK laten maken, versturen en goedgekeurd door een kandidaat. De eenvoud van het systeem, gecombineerd met hun uitstekende service, is precies waarom wij G-P vertrouwen als onze wereldwijde werkgever van record."
Alles wat ze bij eerdere Employer of Record-aanbieders aan het samenstellen waren, was eindelijk samengevoegd in één geïntegreerd platform. En de accountvertegenwoordiger van Simulations Plus biedt het TEAM duidelijke en betrouwbare ondersteuning — een betekenisvol contrast met de eerdere onzekerheid.
"G-P heeft het proces van Employer of Record zoveel makkelijker uit te leggen aan kandidaten," zei Musser. "We weten dat we geweldige steun van G-P gaan krijgen. Het heeft het aannemen wereldwijd veel eenvoudiger gemaakt."
De impact: vertrouwen op mensen en technologie om wereldwijd talent te beschermen
Sinds de samenwerking met G-P heeft Simulations Plus 38 professionals aangenomen in 15 landen, verspreid over Noord-Amerika, Europa, Zuid-Amerika en APAC. Ze vervulden cruciale functies 3-5x sneller — van chief scientific officers tot farmacometrici, regulatory strategen, software engineers en meer. Canada, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, India en Spanje zijn hun meest actieve markten voor aanwerving, maar de wereldwijde reikwijdte van G-Pbetekent dat geen Markt verboden terrein is.
Door een naadloze, razendsnelle onboarding -ervaring te bieden, zorgt Simulations Plus ervoor dat kandidaten niet worden geïntimideerd door het Employer of Record-proces. In plaats daarvan kunnen nieuwe medewerkers zich direct richten op hun opleiding en hun rol in het bevorderen van de ontwikkeling van levensreddende geneesmiddelen.
"De overstap van meerdere EOR's naar één met G-P heeft ons internationale personeelaannnemenproces echt vereenvoudigd," zei Musser. "Ze zijn heel redelijk met de kosten, en zowel hun online systeem als de klantenservice zijn fantastisch."
Het partnerschap heeft Simulations Plus operationele stabiliteit en gemoedsrust gegeven. De klantenondersteuning van G-Pfungeert als een naadloze uitbreiding van hun driekoppige HR-team, lost consequent tickets binnen 24 uur op en adviseert zelfs het bredere managementteam over complexe, niet-HUMAN RESOURCES International-vragen, zoals wereldwijde octrooiwetgeving.
Bij onze vorige Employer of Record-aanbieders voelden we ons alleen. Met G-Pvoelt het altijd als een TEAM-inspanning. Zelfs als het iets nieuws is, zullen ze de juiste mensen vinden en het uitzoeken. G-P maakt het makkelijk om goede feedback te geven, omdat ze geweldige service bieden en geweldige mensen hebben."