What’s an employer of record (EOR)?

An employer of record (EOR) is a third-party that serves as the legal employer on behalf of another company. The EOR is responsible for employment contracts, payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. This lets you hire employees in new markets without setting up new entities. For more, read: What is an EOR?

What’s the difference between a PEO and EOR?

A Professional Employer Organization (PEO) uses a co-employment model, where the company remains the legal employer and must have a local entity. An EOR acts as the legal employer on behalf of the company, managing compliance, payroll, and other employment obligations so companies can hire in countries without establishing an entity. For more, read: PEO vs. EOR: What is the Difference?

What’s included in the USD 599/month platform fee?

G-P’s USD 599/month starting price gives you full access to our Global Employment Platform. We use a flat-rate platform fee rather than charging a percentage of payroll. This fee includes compliant hiring in 180+ countries, automated onboarding, local payroll processing, tax filings, benefits administration, and ongoing legal and HR support.

What’s the total cost of employment beyond the platform fee?

The total cost of employment includes our monthly platform fee, the employee’s compensation, country-specific statutory taxes, and compliance costs. We give you a clear cost breakdown so you always know what you’re paying for.

Does pricing vary by country?

G-P’s USD 599/month platform fee is the same flat rate across all 180+ countries. But each country has its own mandatory government taxes and compliance costs, which are factored into your total cost of employment.

Does G-P offer volume discounts?

Yes, G-P offers flexible volume discounts for scaling teams and enterprise-level growth. Contact us to learn more about a custom pricing plan that fits your needs.

How does G-P EOR compare to the cost of setting up a local entity?

G-P EOR removes the upfront cost of entity setup — which averages USD 75K plus USD 25-60K annual costs — by offering a predictable, flat-rate platform fee starting at USD 599/month.

How does an EOR work?

An employer of record (EOR) serves as the legal employer on your behalf. Your company directs the employees' work while the EOR handles the legal and administrative responsibilities. This opens up international hiring without the need to set up local entities. G-P is continually ranked the #1 EOR by top industry analysts, with 13+ years of global employment experience in 180+ countries.

How is G-P’s EOR solution different?

G-P EOR is purpose-built for the complexities of global employment. We combine 13+ years of experience with our proprietary Global Compliance Engine that automatically applies local labor laws across 180+ countries. Our Global Compliance Engine digitizes country-specific labor laws and regulations to automatically validate employment tasks like contracts, payroll, onboarding, and offboarding. This ensures compliance is applied constantly, and at scale.

How quickly can I onboard an employee with G-P's EOR?

Our AI-guided onboarding flow and proprietary Global Compliance Engine (GCE) allow you to generate a locally compliant contract in seconds and complete employee onboarding in minutes.

G-P EOR

Breng snelheid, compliance en vertrouwen in wereldwijde werving met G-P Employer of Record

Neem werknemers aan en beheer hen in 180+ landen zonder een lokale entiteit op te richten. Vanaf $599 per maand, per werknemer.

Boek een demo

Bouw en beheer wereldwijde teams met G-P Employer of Record.

Snellere markttoegang

Ga van aanbod tot regelconforme onboarding in enkele minuten. Neem wereldwijd talent aan zonder entiteiten op te zetten die u afremmen.

Toegang tot wereldwijd talent

Vergroot uw bereik en huur talent van wereldklasse in, waar ook ter wereld, zonder de kosten of complexiteit van het opzetten van een entiteit.

Fusies en overnames

Integreer teams tijdens en na een transactie om de loonadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden naadloos en conform over te dragen.

Liquidatie van een entiteit

Verminder uw administratieve overhead en versoepel de overgang van uw entiteiten naar de onze. U concentreert zich op de bedrijfsprioriteiten en wij zorgen voor de wettelijke en reglementaire verplichtingen.

Conversie van ZZP’ers

Verminder het risico op onjuiste classificatie door zzp'ers om te zetten in voltijdwerknemers, met behoud van kostenbeheersing en compliance.

Verhuizing van werknemers

Laat uw werknemers internationaal verhuizen of overplaatsen voor strategische projecten – daar zijn geen aparte entiteiten voor nodig.

Ontworpen om de complexiteit van wereldwijde arbeidsverhoudingen aan te kunnen.

Met meer dan 13 jaar wereldwijde expertise op het gebied van werkgelegenheid hebben we G-P Employer of Record ontwikkeld om u de diepgang op het gebied van compliance en lokale kennis te bieden die u nodig hebt om met vertrouwen wereldwijd te kunnen opereren.

Meer informatie

Wereldwijde bedrijfsoplossingen voor mobiel

Belangrijkste kenmerken

Ontworpen om de complexiteit van wereldwijde arbeidsverhoudingen aan te kunnen.

Ingebouwde conforme contracten.

Genereer in enkele seconden lokaal conforme arbeidsovereenkomsten in meer dan 180landen. Onze eigen Global Compliance Engine is bij elke stap ingebouwd om juridische risico's te signaleren voordat ze zichtbaar worden.

Werknemers zonder vertraging inwerken.

Ga 87% sneller van aanbod naar onboarding met een selfservice-kunstmatige intelligentie die u begeleidt en het handwerk vermindert.

Bied lokaal concurrerende arbeidsvoorwaarden.

Talent aantrekken en behouden met voordelen die overeenkomen met lokale normen en voorschriften. Voordelen van topniveau voor hen. Volledige compliance voor u.

Employer of Record – Salarisadministratie

Haal het giswerk uit de loonadministratie.

Voer nauwkeurige betalingen uit in 150+ valuta's zonder handmatige inspanning, fouten of overhead.

Betere inzichten voor rapportage en analyse.

Krijg realtime inzicht in uw bedrijfsvoering met op maat gemaakte rapporten. Van het begrijpen van uw HUMAN RESOURCES-gegevens tot het uitvoeren van taken: G‑P Assist helpt u sneller actie te ondernemen en vermindert de behoefte aan handmatige hulp.

Ontvang direct advies met G-P Assist.

Toegang tot realtime antwoorden op HUMAN RESOURCES-, arbeids- en loonadministratievragen in 180+ landen om onzekerheid te verminderen en kostbare fouten te voorkomen.

Functies en prijzen

Alles wat u nodig heeft om wereldwijd mensen in te huren

G-P Employer of Record™

Begint bij

$599

per werknemer/maand

Neem voor enterprise-prijzen contact met ons op

Verzoek om een voorstel

Compliant EOR-platform
Door kunstmatige intelligentie begeleide onboarding met verificatie van het recht om te werken
Toewijzing en beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden
End-to-end salarisadministratie
HCM-integraties en API-toegang
Aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden
Autonome rapportage en analyse
Klantensucces & Support
Klantenserviceteam
HR-ondersteuning voor werknemers
24/7 Ondersteuning via G-P Assist
Beschikbare add-ons
Achtergrondcontroles
Visumondersteuning
Beheer van aandelenbeloningen
Programma voor Werknemersondersteuning
Kantoorruimte & IT-apparatuur

Verzoek om een voorstel

Veelgestelde vragen

veelgestelde vragen

Wat is een Employer of Record (EOR)?

Een Employer of Record (EOR) is een derde partij die als wettelijke werkgever namens een ander bedrijf optreedt. De Employer of Record is verantwoordelijk voor arbeidsovereenkomsten, salarisadministratie, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliance met het plaatselijk arbeidsrecht. Hierdoor kunt u werknemers aannemen in nieuwe markten zonder nieuwe entiteiten op te zetten. Voor meer informatie: Wat is een Employer of Record?

Wat is het verschil tussen een professionele arbeidsorganisatie en een Employer of Record?

Een professionele arbeidsorganisatie (PEO) hanteert een co-employment model, waarbij het bedrijf de juridische werkgever blijft en een lokale entiteit moet hebben. Een Employer of Record treedt namens het bedrijf op als de juridische werkgever en beheert de compliance, salarisadministratie en andere verplichtingen met betrekking tot tewerkstelling, zodat bedrijven personeel kunnen aannemen in landen zonder een entiteit op te richten. . Lees voor meer informatie: professionele arbeidsorganisatie vs. Employer of Record: wat is het verschil?

Wat is inbegrepen in de platformvergoeding van USD 599/maand?

De vanafprijs van G-P van USD 599/maand geeft u volledige toegang tot ons Global Employment Platform™. Wij hanteren een vast tarief voor het platform in plaats van een percentage van de loonlijst in rekening te brengen. Deze vergoeding is inclusief compliant indienstneming in 180+ landen, geautomatiseerde onboarding, verwerking van de lokale loonlijst, belastingaangiften, administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden en doorlopende juridische en HUMAN RESOURCES-ondersteuning.

Wat zijn de totale kosten van dienstverband bovenop de servicekosten van het platform?

De totale kosten voor het dienstverband omvatten onze maandelijkse platformkosten, de vergoeding van de werknemer, landspecifieke wettelijke belastingen en compliance-kosten. Wij bieden u een duidelijk kostenoverzicht, zodat u altijd weet waar u voor betaalt.

Varieert de prijsstelling per land?

Het platformtarief van G-P van USD 599/maand is een vast tarief dat geldt voor alle 180+ landen. Maar elk land heeft zijn eigen verplichte overheidsbelastingen en compliance-kosten, die worden meegerekend in uw totale loonkosten.

Wat onze klanten zeggen

" Ons TEAM was het erover eens dat een harmonieuze aanpak van internationale tewerkstelling cruciaal was... We hebben onderzoek gedaan naar verschillende partners en voor ons was de beste beslissing om samen te werken met G-P. We zijn erg blij met die keuze. "

Daniela Zimmermann

Hoofd HUMAN RESOURCES bij Uitgeverij Karger

" Wereldwijd talent aannemen via G-P is zowel eenvoudig als effectief. "

Joe Dorant

Senior Director Sales Operations bij Kraft Sports + Entertainment

" We kozen ervoor om met G-P samen te werken na een andere Employer of Record-partner, omdat G-P de vertrouwde ondersteuning biedt die we nodig hadden voor wereldwijde uitbreiding. Hun platform is veilig en maakt factureren eenvoudig. "

Martha Angle

Vice President of Global Human Resources bij OneStream Software

" Voordat we met G-P gingen samenwerken, hadden we al met twee andere Employer of Record-aanbieders samengewerkt. We ontdekten dat G-P het grootste aantal regio's bestrijkt. "

Paula Im

Senior HUMAN RESOURCES-manager bij ProtoPie

Integraties

Sluit moeiteloos elk HUMAN RESOURCES-hulpprogramma aan

Of u nu onze kant-en-klare integraties gebruikt voor toonaangevende HCM-, professionele arbeidsorganisatie- en payrollplatforms, of uw eigen verbinding met onze Interfaces voor programmering van de applicatie bouwt, u krijgt de infrastructuur die u nodig heeft om het tempo van uw bedrijfsstrategie bij te houden.

Alle integraties bekijken

G-P Interface voor programmering van de applicatie

Bereken je weg naar wereldklasse talent

Onze tool berekent de opstartkosten van entiteiten, juridische kosten en bespaarde uren HUMAN RESOURCES-administratie. Zie de real-world ROI van het kiezen voor een slimmere, snellere weg naar wereldwijde werving.

Besparingen berekenen

U mag deze belangrijke middelen zeker niet missen.

Begin vandaag nog met het aannemen van personeel met G-P als je wereldwijde Employer of Record

Boek een demo

Producten

Oplossingen

Landen

Partners

Middelen

Aanmelden

Breng snelheid, compliance en vertrouwen in wereldwijde werving met G-P Employer of Record