DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Barbados.
Wanneer uw bedrijf bloeit, kunt u overwegen om het op internationale schaal in Barbados te ontwikkelen. Deze zakelijke onderneming kan met de juiste ondersteuning tot aanzienlijk succes leiden, en G-P biedt de diensten die u nodig heeft.
12Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Barbados.
Een cruciaal onderdeel van het runnen van een bedrijf is het beheren van de salarisadministratie van werknemers. Wanneer u uw bedrijf naar het buitenland naar Barbados brengt, moet u te maken krijgen met een nieuwe reeks belasting- en loonwetgeving. Hoewel u dit proces onafhankelijk kunt afhandelen, kan het een uitdaging zijn om alle regelgeving te leren kennen en aan de regels te blijven voldoen. Bij G-P kunt u profiteren van onze juridische en HR-expertise ter ondersteuning van uw salarisprocessen.
Inhuren in 
Barbados.
Toen u uw bedrijf begon, moest u een team vinden dat uw waarden vertegenwoordigde en succes aanmoedigde. Internationale expansie vereist hetzelfde proces op grotere schaal. Als wereldwijde werkgever moet u afstands- en culturele barrières overwinnen om getalenteerde personen te vinden die uw visie weerspiegelen.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Barbados.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Barbados.
Wanneer u begint met uw internationale expansie, zijn er verschillende aspecten van het dienstverband die u moet overwegen. Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn twee essentiële onderdelen van legale aanwerving op elke locatie, en u moet het arbeidsrecht begrijpen om ze correct af te handelen. G-P biedt outsourcing van compensatie en voordelen in Barbados om uw transitie te stroomlijnen.
BBD1,360 per maandMinimumloon per maand
4wekenJaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming Barbados.
Wanneer u begint met uw wereldwijde expansie naar Barbados, moet u een dochteronderneming oprichten in het land van uw keuze of samenwerken met een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie. Dochterondernemingen kunnen voordelen bieden voor internationale bedrijven, maar het oprichtingsproces kan moeilijk zijn om zelf te regelen. Met G-P kunt u de moeilijkheden omzeilen en in plaats daarvan via onze gevestigde entiteit werken.
Barbados Visa en vergunningen.
Wanneer u begint met het ontwikkelen van uw internationale team, zult u waarschijnlijk bewoners in het gebied inhuren. U kunt er ook voor kiezen om een aantal van uw huidige werknemers naar het buitenland te sturen om toezicht te houden op uw nieuwe locatie. Maar ze hebben de juiste documentatie nodig om daar legaal te werken.