Internationaal talent inhuren is een standaardpraktijk voor veel groeiende bedrijven en het werken met onafhankelijke aannemers kan deel uitmaken van uw strategie. Leren hoe u dit type werknemer kunt toepassen is essentieel voor een succesvol wervingsproces in Bermuda.
Onafhankelijke aannemers vs. werknemers
Onafhankelijke aannemers werken op projectbasis en verlenen diensten aan werkgevers als afzonderlijke entiteiten. Ze werken voor vergoedingen in plaats van lonen en hebben volledige vrijheid in hoe, wanneer en waar ze hun werk uitvoeren. Werkgevers hebben alleen controle over het eindresultaat van het werk van een aannemer.
Aannemers zijn niet onderworpen aan arbeidswetgeving zoals werknemers dat wel zijn, dus ze ontvangen geen voordelen of inhoudingen op hun salaris om belastingen en sociale zekerheidsbijdragen te dekken. Het onderscheid tussen aannemers en werknemers is essentieel. Als er een duidelijke relatie tussen werkgever en werknemer is, maar de persoon wordt behandeld als een aannemer, kunt u te maken krijgen met sancties zoals terugbetalingen op sociale zekerheid en boetes.
Hoe u onafhankelijke aannemers kunt inhuren in Bermuda
U doorloopt drie belangrijke stappen om een onafhankelijke aannemer in te huren.
1. Voer zorgvuldig interviews uit.
Het is nuttig om sollicitatiegesprekken te behandelen als zakelijke transacties bij het inhuren van aannemers. U wilt op geen enkele manier aangeven dat u een werkgever-werknemer relatie met deze personen zult hebben. In plaats van vragen te stellen over persoonlijkheid of gedrag op de werkplek, kunt u zich concentreren op vaardigheden en projecten uit het verleden die kunnen wijzen op het vermogen van een professional om de diensten te verlenen die u nodig heeft.
2. Een serviceovereenkomst aanmaken.
Serviceovereenkomsten zijn contracten die de rechten en verplichtingen van u en uw aannemer definiëren. Deze documenten hoeven geen details van de arbeidscode te bevatten zoals arbeidsovereenkomsten dat doen. Uw serviceovereenkomst moet het volgende omvatten:
- Betaaltarief en regelingen
- Beschrijving van het project
- Einddatum of tijdlijn van het project
3. Introduceer benodigdheden.
Training kan de controle van de werkgever inhouden, dus het is het beste om alleen de benodigdheden voor het project te introduceren. Deze benodigdheden zullen veranderen op basis van de taak, maar het kan ook gaan om eigen tools en contacten binnen het bedrijf.
Wendt u tot G-P bij het inhuren van onafhankelijke contractanten in Bermuda.
Als een verlengstuk van ons Global Growth Platform™ stelt G-P Contractor bedrijven in staat om iedereen, overal, in te huren voor zowel korte- als langetermijnprojecten. Of u nu werknemers of aannemers inhuurt, wij stroomlijnen het proces met één oplossing voor uw wereldwijde personeelsbestand. Neem contact met ons op voor meer informatie.