DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Burkina Faso.
G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten talent inhuren via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele werkgeversorganisatie (PEO), stelt G-P je bedrijf in staat om je wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten.
40Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Burkina Faso.
Burkina Faso biedt tal van voordelen voor bedrijven die willen uitbreiden, waaronder de mogelijkheid om zakelijke relaties aan te gaan met andere Afrikaanse landen. Bedrijven moeten echter eerst een salarisadministratie opzetten voordat ze met het wervingsproces beginnen.
Inhuren in 
Burkina Faso.
Wanneer u naar Burkina Faso groeit, hebt u een sterk team van toegewijde werknemers nodig om de nieuwe locatie succesvol te maken, en u moet ook bij elke stap voldoen aan het arbeidsrecht van het land om naleving te garanderen. G-P kan helpen. Als wereldwijde Employer of Record (EOR) kunnen we u helpen bekwame professionals te vinden en namens u uw voorkeurskandidaten in dienst te nemen, wat betekent dat u snel en conform kunt beginnen met werken in het land, zonder nieuwe entiteiten op te richten.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Burkina Faso.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Burkina Faso.
Het bieden van het juiste compensatieniveau en het ontwikkelen van een concurrerend Burkina Faso-plan voor secundaire arbeidsvoorwaarden kan uw bedrijf helpen op te vallen en hoge retentiepercentages te stimuleren. G-P begrijpt ook het belang van compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden. Als wereldwijde Employer of Record (EOR) hoeft u niet in Burkina Faso op te nemen om te beginnen met inhuren. Bij ons kunt u uw bedrijf runnen in de wetenschap dat werknemers de juiste vergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden ontvangen.
FCFA 45,000 per maandMinimumloon per maand
22dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Burkina Faso Dochteronderneming.
Het uitbreiden van uw bedrijf naar West-Afrika kan een spannende kans zijn. U zult nieuwe zakelijke relaties kunnen aangaan en nieuwe klanten kunnen bereiken. Ondanks alle voordelen is het oprichten van een dochteronderneming in Burkina Faso echter een complex proces dat enkele maanden in beslag kan nemen. Bovendien is dat bovenop het runnen van je moederbedrijf, het inhuren van nieuwe werknemers en het leren van een geheel nieuwe reeks arbeidswetten.
Burkina Faso Visa en vergunningen.
Is uw bedrijf van plan om activiteiten uit te breiden naar Burkina Faso? Dit West-Afrikaanse land biedt veel mogelijkheden, maar u moet ervoor zorgen dat alle werknemers die naar Burkina Faso verhuizen of zich bij uw team in het buitenland voegen, de juiste visa hebben om daar te wonen en te werken.