De Kaaimaneilanden is een Brits internationaal grondgebied dat bestaat uit drie eilanden in de westelijke Caraïbische Zee. Als uw bedrijf klaar is om uw bedrijf uit te breiden naar de Kaaimaneilanden, kunt u met een Employer of Record snel en conform de regels werknemers inhuren.
Inhuren op de Kaaimaneilanden
Als u van plan bent uit te breiden naar de Kaaimaneilanden, is het nuttig om vertrouwd te raken met de Arbeidswet van het land. De wet beschrijft de rechten van werknemers en definieert de relatie tussen werkgevers en werknemers.
Arbeidsovereenkomsten op de Kaaimaneilanden
Bedrijven die in de Kaaimaneilanden gevestigde werknemers inhuren, moeten binnen 10 werkdagen na hun indienstneming een schriftelijke arbeidsverklaring verstrekken. De verklaring moet het volgende definiëren:
- De titel van de werknemer
- werkuren;
- Het percentage compensatie- en betalingsintervallen
- De duur van het dienstverband, als het niet voor onbepaalde tijd is
- Recht op ziekte- en vakantieverlof
- De vereiste opzegtermijn vóór beëindiging van het dienstverband
Werktijden op de Kaaimaneilanden
De standaard werkdag op de Kaaimaneilanden mag niet langer zijn dan negen uur, en de standaard werkweek mag niet langer duren dan 45 uur. Eén week wordt gedefinieerd als een periode van 168 uur. Werknemers die de standaard werkdag of -week overschrijden, moeten overuren ontvangen.
Werknemers hebben recht op een 15-minute pauze voor elke drie tot vijf uur dat ze werken. Ze moeten twee 15-minute pauzes en een 30-minute lunch krijgen voor alle ploegendiensten die langer dan vijf uur duren.
Vakantiedagen op de Kaaimaneilanden
Werknemers die minder dan vier jaar voor een bedrijf hebben gewerkt, hebben recht op twee weken betaalde jaarlijkse vakantie. Na ten minste vier jaar, maar niet langer dan 10 jaar bij een werkgever te hebben gewerkt, hebben werknemers recht op drie weken vakantie. Werknemers die meer dan 10 jaar bij een bedrijf werken, ontvangen vier weken betaald vakantieverlof.
Ziekteverlof op de Kaaimaneilanden
Als een werknemer ziek is of anderszins fysiek arbeidsongeschikt is, heeft hij/zij recht op ziekteverlof. Om in aanmerking te komen voor ziekteverlof, moeten ze een doktersverklaring of ander bewijs aan hun werkgever verstrekken. De eerste 10 dagen ziekteverlof in een jaar worden uitbetaald tegen hetzelfde tarief als het normale loon van de werknemer. Na 10 dagen kan een werknemer nog steeds verlof opnemen wanneer hij/zij ziek of gewond is, maar het verlof wordt niet vergoed.
Zwangerschaps- en bevallingsverlof op de Kaaimaneilanden
Werknemers die zwanger worden, kunnen maximaal 12 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof krijgen. De eerste 20 verlofdagen worden betaald tegen het normale tarief van de werknemer. Na de eerste 20 dagen ontvangen werknemers de helft van hun standaardloon.
Ontslag en ontslagvergoeding op de Kaaimaneilanden
Het beëindigingsproces op de Kaaimaneilanden is afhankelijk van het contract. Als werknemers werken onder een contract voor bepaalde tijd en het niet wordt verlengd, eindigt het contract automatisch op de overeengekomen datum. Werknemers met onbepaalde contracten moeten een opzegging ontvangen. De opzegtermijn is meestal de tijdsduur tussen betaaldag.
Werknemers hebben recht op een ontslagvergoeding als ze ten minste één jaar lang ononderbroken met hun werkgever hebben samengewerkt. Het betalingsbedrag is één week salaris voor elk jaar dat de werknemer bij het bedrijf heeft gewerkt.
Belastingen betalen op de Kaaimaneilanden
Werknemers op de Kaaimaneilanden betalen geen inkomstenbelasting en werkgevers hebben geen loonbelastingverplichtingen. Er zijn geen verplichte bijdragen voor het sociale uitkeringsprogramma.
Ziektekostenverzekering op de Kaaimaneilanden
De Kaaimaneilanden eisen dat werkgevers hun werknemers een ziektekostenverzekering aanbieden. Werkgevers kunnen de kosten van ziektekostenverzekeringspremies delen met werknemers. Werknemers kunnen worden verplicht tot 50 procent van de kosten van hun verzekeringspremies en de volledige kosten van eventuele premies voor werkloze echtgenoten en kinderen te betalen.
Vakanties op de Kaaimaneilanden
Feestdagen op de Kaaimaneilanden omvatten:
- Nieuwjaarsdag
- Nationale Helden Dag
- As woensdag
- Goede vrijdag
- Paasmaandag
- Ontdekkingsdag
- Dag van de Grondwet
- Herdenkingsdag
- Eerste kerstdag
- Tweede kerstdag
Waarom G-P?
Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van wereldwijde teams te ontsluiten via ons toonaangevende Global Growth Platform™. Laat ons de dure en tijdrovende taken afhandelen die betrokken zijn bij het vinden, inhuren, inwerken en betalen van je teamleden, waar ook ter wereld, zodat je dat niet hoeft te doen. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie.