Naarmate uw bedrijf groeit, kunt u personen inhuren die geen staatsburgerschap hebben op de Kaaimaneilanden. Als dat het geval is, moet u meestal werkvisa en -vergunningen verkrijgen voordat u personeel inhuurt. Op de Kaaimaneilanden zijn de enige mensen die zonder vergunning kunnen werken burgers, permanente bewoners, vluchtelingen en degenen die in het bezit zijn van een certificaat voor verblijfs- en arbeidsrechten. Meer informatie over de vereisten voor werkvergunningen en visa voor de Kaaimaneilanden.
Soorten werkvisa voor de Kaaimaneilanden
Er zijn twee algemene soorten werkvergunningen beschikbaar op de Kaaimaneilanden. Als uw bedrijf mensen moet inhuren voor zes maanden of minder, kunt u een tijdelijke werkvergunning aanvragen. Jaarlijkse werkvergunningen zijn beschikbaar voor langere perioden van tewerkstelling. Ze kunnen elk jaar worden vernieuwd, hoewel de maximale lengte die een persoon kan werken onder een vergunning negen jaar is.
Als uw bedrijf iemand wil inhuren om minder dan vijf dagen op de Kaaimaneilanden te werken, kunt u een werkvisum aanvragen voor BC5, of voor bezoekers.
Hoe u een werkvisum kunt krijgen op de Kaaimaneilanden
Hoe u een werkvisum voor de Kaaimaneilanden verkrijgt, hangt af van het soort vergunning dat u nodig hebt. Werknemers of werkgevers kunnen een tijdelijke werkvergunning aanvragen, maar alleen werkgevers mogen een jaarlijkse vergunning aanvragen. Bij het aanvragen van een jaarlijkse werkvergunning moeten bedrijven het volgende opnemen:
- Het aanvraagformulier
- Een begeleidende brief waarin wordt uitgelegd waarom een bepaalde werknemer moet worden aangenomen
- Toepasselijke kosten
Voordat een bedrijf werkvergunningen kan aanvragen, moeten werkgevers hun openstaande vacatures adverteren op een lokaal papier. Werkgevers moeten alle antwoorden die ze van aanvragers krijgen bij de visumaanvraag opnemen om de noodzaak van een internationale aanwerving aan te tonen.
De Kaaimaneilanden hebben een vereiste in het Engels. Als de moedertaal van een potentiële werkvergunningontvanger niet Engels is, moet hij/zij een test doen om zijn/haar taalvaardigheid aan te tonen.
Aanvragers die langer dan drie maanden op de Kaaimaneilanden zullen werken, moeten een medische vragenlijst verstrekken en een medisch onderzoek ondergaan bij het aanvragen van de vergunning.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Wij helpen u de lokale wetgeving na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van uw werknemers, snel en pijnloos is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden. Ontdek meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.