DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Tsjaad.
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Tsjaad op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Chad PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
10Vakanties per jaar
39uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Tsjaad.
Tsjaad is een noordelijk Centraal-Afrikaans land met meer dan 200 verschillende etnische en taalkundige groepen. Als land met een landslot met natuurlijke hulpbronnen zoals olie, goud en uranium, is het een geweldige plek voor bedrijven om een nieuwe locatie te vestigen. Helaas kan het nog maanden of een jaar duren voordat je in Tsjaad begint te werken.
Inhuren in 
Tsjaad.
Het inhuren van werknemers in Tsjaad kan uw nieuwe bedrijfslocatie helpen of schaden. Het vinden van de juiste werknemers zal helpen om uw bedrijf te laten groeien en succesvol te maken, terwijl het inhuren van de verkeerde Chad-werknemers of het niet naleven ervan u kan tegenhouden en zelfs kan leiden tot boetes.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Tsjaad.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Tsjaad.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Tsjaad kunnen uw uitbreiding naar het land maken of verbreken. Het voldoen aan de vergoedingswetten van Chad zal u helpen om aan de regels te blijven voldoen en werknemers tevreden te houden, terwijl het bieden van meer dan alleen de wettelijke secundaire arbeidsvoorwaarden u zal helpen om toptalent veilig te stellen. Het is echter moeilijk om met de verschillende aspecten van een uitbreiding om te gaan terwijl u compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden inkoopt.
XAF59,995 per maandMinimumloon per maand
24dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming van Chad.
Het oprichten van een dochteronderneming in Tsjaad is essentieel om in het land te werken als u alleen werkt. Soms is het echter moeilijk om te leren hoe u een dochteronderneming in Tsjaad kunt oprichten terwijl u door een gloednieuwe reeks arbeidswetten, normen voor naleving van arbeidswetgeving en meer navigeert. Wij zijn degenen die uw bedrijf kunnen oprichten met behulp van onze bestaande dochteronderneming door werknemers in te huren die voor u werken, alle wetgeving inzake dochterondernemingen van Chad na te leven en vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden af te handelen.
Tsjaad Visa en vergunningen.
Wanneer u uw bedrijf uitbreidt naar Chad, hebt u een team van werknemers nodig waarop u kunt vertrouwen om uw bedrijfsresultaten te helpen groeien. Als u van plan bent kandidaten van over de hele wereld te werven, moet u leren hoe u een werkvisum voor Tsjaad voor elke buitenlander kunt verkrijgen. Dit proces is vereist bovenop al het andere dat u doet: een nieuw bedrijf runnen, internationale salarisadministratie en de juiste secundaire arbeidsvoorwaarden inkopen.