Wanneer u uw bedrijf uitbreidt naar Chad, hebt u een team van werknemers nodig waarop u kunt vertrouwen om uw bedrijfsresultaten te helpen groeien. Als u van plan bent kandidaten van over de hele wereld te werven, moet u leren hoe u een werkvisum voor Tsjaad voor elke buitenlander kunt verkrijgen. Dit proces is vereist bovenop al het andere dat u doet: een nieuw bedrijf runnen, internationale salarisadministratie en de juiste secundaire arbeidsvoorwaarden inkopen.
Soorten werkvisa in Tsjaad
Alle buitenlanders moeten een paspoort en een geldig visum hebben om Tsjaad binnen te komen, tenzij ze staatsburgers zijn van Benin, Burkina-Faso, Kameroen, de Republiek Centraal-Afrika, Congo, Gabon, Niger of Equatoriaal-Guinea. Burgers van deze landen kunnen Tsjaad binnengaan en tot 90 dagen verblijven zonder een geldig visum. Bovendien kunnen sommige personen bij aankomst visa verkrijgen, zolang ze een door de Tsjaad-autoriteiten afgegeven brief voor toelating tot toegang hebben. Alleen Benin-burgers kunnen bij aankomst een visum verkrijgen zonder een autorisatiebrief.
De twee overkoepelende visumtypes voor alle anderen omvatten zakelijke en toeristische visa. Zakelijke visa worden uitgegeven aan personen die verkoopbijeenkomsten, conferenties of seminars moeten bijwonen of die voor zaken moeten reizen of diensten moeten verlenen. Personen die naar Tsjaad reizen voor gezinsnoodgevallen, familiebezoeken, sightseeing of andere toeristische doeleinden kunnen een toeristenvisum aanvragen.
De categorieën zijn verder onderverdeeld in opties voor één en meerdere inzendingen. Eenmalige visa zijn een maand geldig, terwijl meervoudige visa drie maanden geldig zijn. U kunt een visum verlengen en ook een werkvergunning verkrijgen, afhankelijk van de arbeidsovereenkomst van een werknemer en de duur van hun verblijf.
Vereisten voor het verkrijgen van een Chad-werkvisum
De vereisten voor een werkvisum voor Chad zijn afhankelijk van het type dat uw werknemers nodig hebben. Dat gezegd hebbende, zijn enkele van de meest voorkomende documenten die nodig zijn voor beide:
- Een origineel ondertekend paspoort dat tot zes maanden na het verblijf geldig is
- Twee blanco paspoortpagina's voor visumstempels
- Een ondertekend aanvraagformulier
- Eén recente foto ter grootte van een paspoort
- Een uitnodigingsbrief van uw bedrijf of een andere lokale sponsor waarin het reisdoel van de aanvrager wordt uitgelegd
- Bewijs van verblijfsduur, accommodatie, naam van de gastheer en contactgegevens
- Een brief op het briefhoofd van uw bedrijf waarin de sollicitant en zijn/haar arbeidsstatus worden voorgesteld
- Vermelding wie financieel verantwoordelijk is voor de aanvrager
- Een bewijs van de vluchtroute van de luchtvaartmaatschappij of het reisbureau of een kopie van de vliegtickets
- Een certificaat met vaccinatie tegen gele koorts
Tsjaadvisa worden meestal binnen ongeveer vier werkdagen verwerkt, maar u kunt een extra vergoeding betalen voor spoed- of noodhulp, afhankelijk van uw behoeften.
De aanvraagprocedure
Alle personen die van plan zijn om in Tsjaad te werken, hebben een werkvergunning nodig om aan de regels te blijven voldoen. U moet als werkgever een verzoek indienen bij het National Office for Employment Promotion (ONAPE) voordat u een arbeidsovereenkomst met een buitenlander aangaat. Alle expats hebben de juiste juridische documenten nodig om in aanmerking te komen voor een werkvergunning, waaronder:
Arbeidsvergunning niet langer dan een jaar
- Een Resident Card
- Een visum voor de lange termijn en een retourvisum
- Een arbeidscontract met een beperkte duur
- U moet zich ook namens uw werknemers registreren voor belasting en sociale zekerheid.
Andere belangrijke overwegingen
Alle reizigers moeten zich binnen 72 uur na aankomst bij de politie registreren of een boete krijgen. Als uw werknemers met hun kinderen reizen, moeten ze mogelijk de ouderlijke verantwoordelijkheid bewijzen.
Partner met G-P
G-P kent de complexiteit van een wereldwijde expansie en daarom maken we het gemakkelijker met onze oplossing. Wij zijn de experts die u kunt vertrouwen om alles af te handelen, van salarisadministratie tot secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatie, terwijl u onze bestaande infrastructuur gebruikt om u te helpen snel te werken. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe het werken met ons team kan helpen bij uw uitbreiding.