Als uw bedrijf van plan is uit te breiden naar Ivoorkust, moet u ervoor zorgen dat alle internationale werknemers de juiste werkvergunningen en visa hebben om daar te werken.
Soorten werkvisa in Ivoorkust
Net als elk ander land heeft Ivoorkust een specifiek proces voor niet-onderdanen die het land voor verschillende doeleinden willen betreden. De belangrijkste soorten visa zijn als volgt:
- Kortdurend visum: tot 3 maanden geldig
- Visum voor langdurig verblijf: maximaal 1 jaar geldig
- Visum arbeidsovereenkomst voor expats: Geldigheid hangt af van de duur van het arbeidscontract
Zoals de naam al doet vermoeden, is het arbeidscontractvisum voor expats de juiste keuze voor internationale werknemers die in Ivoorkust willen wonen en werken.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa van Ivoorkust
De eerste vereiste voor internationale werknemers is het verkrijgen van een baan bij een bedrijf in Ivoorkust. Een baan hebben bij een gevestigd bedrijf is essentieel omdat de werkgever een belangrijke rol zal spelen als sponsor tijdens het sollicitatieproces. Naast de aanvraag zijn verschillende documenten vereist. Deze documenten omvatten:
- Een paspoort met een geldigheid van ten minste 6 maanden en 2 blanco pagina's.
- 4 kopieën van de arbeidsovereenkomst van de werknemer.
- Een kopie van het cv van de werknemer.
- Een antecedentenonderzoek door de politie vanuit het land waar de werknemer woont.
- Een medisch certificaat met bewijs van immunisatie tegen gele koorts.
- Professionele referenties, zoals het diploma van de werknemer en eventuele relevante certificeringen.
In sommige gevallen moeten de documenten van de werknemer mogelijk in het Frans worden vertaald. Het dichtstbijzijnde consulaat of de dichtstbijzijnde ambassade van de werknemer kan informatie verstrekken over specifieke vereisten, waaronder de mogelijke noodzaak voor aanvullende documenten.
Aanvraagproces
De regering in Ivoorkust geeft werkvergunningen af naast verblijfsvisa. Dit systeem stroomlijnt het visumaanvraagproces, omdat internationale werknemers slechts 1 aanvraag hoeven in te dienen om in Ivoorkust te wonen en te werken. Het proces omvat de volgende stappen:
- Bedrijven moeten de vacature eerst 1 maand adverteren in een breed verspreide nationale dagkrant. Indien de functie voor het einde van deze periode niet wordt vervuld door een nationale kandidaat, krijgt de werkgever toestemming om elke kandidaat te werven die aan de vereiste kwalificaties voldoet.
- Voorafgaand aan het dienstverband moet elke niet-nationale toekomstige werknemer in het bezit zijn van een contract of een arbeidsbrief die is gesanctioneerd door het Agency for Employment Studies and Promotion (AGEPE – L’Agence d’études et de promotion de l’emploi, désigné par l’abréviation), met behulp van een specifiek formulier dat voor dit doel is ontworpen.
- De sollicitatie moet samen met de relevante documenten worden ingediend bij de dichtstbijzijnde ambassade van Ivoorkust.
- Binnen een 3-month venster vanaf de datum van indienstneming moet de internationale werknemer het proces starten voor het verkrijgen van een werkkaart die onder zijn/haar naam is uitgegeven.
- De aanvraag voor een verblijfskaart moet binnen een maximumtermijn van 10 weken na binnenkomst in Ivoorkust bij het nationaal identificatiebureau (ONI) worden ingediend.
Andere belangrijke overwegingen
Als uw bedrijf van plan is om internationale werknemers voor een korte periode naar Ivoorkust te sturen voor zakelijke doeleinden, zoals een conferentie of trainingsseminar, is het sollicitatieproces enigszins anders. Deze werknemers hebben een kortdurend visum nodig , mits de activiteiten die ze van plan zijn uit te voeren in overeenstemming zijn met de toegestane activiteiten van zakelijke bezoekers.
Ze kunnen een online aanvraag voor een Ivoorkust eVisa invullen voor zakelijke doeleinden. Aanvragers van een e-visum ontvangen een e-mailbevestiging van hun goedkeuring en hun visum kan bij aankomst in Ivoorkust worden opgehaald.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Kom meer te weten over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.