Een dochteronderneming in Cyprus vormt het hart van uw uitbreiding naar het land. U hebt een juridische entiteit nodig om in Cyprus te werken en alles af te handelen, van het inhuren en het vormen van zakelijke relaties tot het verstrekken van vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar de meeste bedrijven hebben een paar weken tot een jaar nodig om het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Cyprus te voltooien.
G-P weet hoe moeilijk het is om uit te breiden naar een land als Cyprus en tegelijkertijd je moederbedrijf te runnen. Daarom bieden we outsourcing van dochterondernemingen in Cyprus aan, zodat bedrijven kunnen uitbreiden zonder hun eigen dochteronderneming nodig te hebben. U kunt onze professionele arbeidsorganisatie in Cyprus gebruiken om onmiddellijk te werken en ons team zal alle wetgeving inzake dochterondernemingen in Cyprus behandelen als de Employer of Record.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Cyprus?
Kent u de factoren die van invloed zijn op het oprichten van een dochteronderneming in Cyprus? De twee belangrijkste overwegingen zijn locatie en bedrijfsactiviteiten. Uw locatie bepaalt welk type Cyprusse wetgeving inzake dochterondernemingen u moet volgen. Zo kan het oprichten in de ene stad bijvoorbeeld leiden tot moeilijker te volgen oprichtingswetten, terwijl het opnemen in de volgende stad gunstiger is. Praat met een consultant, advocaat of expert als u hulp nodig hebt bij het vinden van de juiste locatie.
Vervolgens moet u uw geplande bedrijfsactiviteiten bespreken, die van invloed kunnen zijn op uw keuze van entiteit. Cyprus stelt bedrijven in staat om op te richten als een bedrijf, filiaal of vertegenwoordigingskantoor. Veel bedrijven besluiten als bedrijf op te richten omdat het de meeste vrijheid en flexibiliteit biedt. Bedrijven die slechts een paar activiteiten hoeven uit te voeren, kunnen echter kiezen voor een filiaal of een vertegenwoordigingskantoor.
Het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Cyprus voor een vennootschap, ook bekend als een naamloze vennootschap (LLC), omvat de volgende stappen:
- Goedkeuring verkrijgen voor een bedrijfsnaam.
- Contract met een advocaat om de nota en de statuten op te stellen.
- Dien documenten in bij de Bedrijvensector van het Department of Registrar of Companies en Official Receiver.
- Meld u aan bij de Inland Revenue Department van Cyprus.
- Verkrijg een fiscaal identificatienummer.
- Laat u registreren voor de btw.
- Schrijf u in bij het werkgeversregister van de socialeverzekeringsdiensten.
Wetgeving inzake dochterondernemingen in Cyprus
Er zijn twee hoofdtypen ondernemingen — LLC's en naamloze vennootschappen. Een LLC is het meest voorkomende type entiteit en heeft de meest gunstige wetgeving inzake dochterondernemingen in Cyprus. Het heeft bijvoorbeeld geen minimale of maximale kapitaalvereisten. U hebt echter wel tussen één en 50 leden nodig die hun eigen aandelenkapitaal zullen indienen.
LLC's moeten worden beheerd door ten minste één directeur en één secretaris die niet in Cyprus hoeven te wonen. Als u slechts één lid hebt, kan die persoon optreden als directeur en secretaris. U kunt uw oprichtingsakte baseren om aan te tonen dat bestuurders onbeperkt aansprakelijk zijn voor de schulden en verplichtingen van de vennootschap.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Cyprus
Het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Cyprus biedt verschillende voordelen voor bedrijven die de tijd hebben om hun eigen dochteronderneming op te richten. Ten eerste kunt u legaal op Cyprus werken. Ten tweede kunt u uw moederbedrijf beschermen tegen boetes of rechtszaken die de dochteronderneming oploopt. U kunt ook profiteren van deze onafhankelijke structuur, omdat u de activiteiten van uw dochteronderneming gescheiden kunt houden.
Voor bedrijven die niet de tijd, het geld of de expertise hebben om een dochteronderneming op te richten, biedt G-P meer voordelen via outsourcing van dochterondernemingen in Cyprus. We kunnen u helpen om binnen een dag of twee aan de slag te gaan via onze bestaande dochteronderneming. Als Employer of Record behandelen we alles over uw uitbreiding, van het naleven van de wetgeving inzake dochterondernemingen in Cyprus tot het werven van alle topkandidaten.
Andere belangrijke overwegingen
Bedrijven die niet met een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie werken, moeten zich voorbereiden op het oprichtingsproces om succesvol te zijn. U moet beginnen met het wissen van uw planning om tijd te maken voor belangrijke taken en samenwerken met uw boekhoudafdeling om een budget te creëren. Zorg ervoor dat u genoeg tijd en geld hebt voor het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Cyprus.
Hebt u iemand in uw bedrijf die de wetgeving inzake dochterondernemingen van Cyprus begrijpt? Als dat niet het geval is, moet u kijken naar het inhuren van een expert die u kan helpen om aan de regels te blijven voldoen. Zonder hulp kunt u boetes of vertragingen oplopen als gevolg van niet-naleving.
Laat G-P helpen met uw uitbreiding
G-P beschikt over een heel team van experts die weten hoe u uw dochteronderneming op Cyprus tot een succes kunt maken. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over outsourcing van dochterondernemingen in Cyprus.