DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in deDominicaanse Republiek.
For companies that want to hire employees in the Dominican Republic prior to figuring out local labor laws and registering a branch office or subsidiary, G-P offers a Global Employer of Record solution, whereby G-P puts our customer’s employee on our locally compliant payroll in the Dominican Republic, and assigns the employee to work full-time and exclusively for our customer. Our platform transforms global payroll into a simple monthly invoice and makes it easy to hire employees overseas with minimal time and expense.
12Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Dominicaanse Republiek.
De Dominicaanse Republiek is een Caribisch land dat het eiland Hispaniola deelt met Haïti. Het land staat bekend om zijn stranden, resorts, golfen en prachtig terrein. De hoofdstad Santo Domingo staat bekend om Spaanse bezienswaardigheden die vijf eeuwen teruggaan tot de koloniale wijk Zona.
Inhuren in 
de Dominicaanse Republiek.
When you start your work in the Dominican Republic, you’ll soon need a staff of people behind you. Human capital is the most important resource your company has, and you need to invest time in the recruiting, hiring, and onboarding processes. That said, many companies don’t have the time to devote to hiring while also setting up payroll, creating a benefits plan, and establishing a subsidiary.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in de Dominicaanse Republiek.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in de Dominicaanse Republiek.
Werknemers in de Dominicaanse Republiek lijken op werknemers overal ter wereld — ze willen concurrerende vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Uw bedrijf moet voldoen aan de vergoedingswetten van de Dominicaanse Republiek om aan de regels te blijven voldoen, maar u moet deze wettelijke minimumwaarden overschrijden om werknemers naar uw functies te trekken. Helaas hebben veel bedrijven niet de tijd of kennis om een secundaire-arbeidsvoorwaardenregeling op te stellen.
DOP10,650 per maandMinimumloon per maand
14dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming Dominicaanse Republiek.
Setting up a Dominican Republic subsidiary is necessary before you take any other action. You need the subsidiary infrastructure for everything from running payroll to paying your new employees. However, it takes most companies weeks or months to establish a subsidiary, which can significantly impact their desired start time.
Dominicaanse Republiek Visa en vergunningen.
Is uw bedrijf van plan om activiteiten uit te breiden naar de Dominicaanse Republiek? Als dat het geval is, moet u een team van getalenteerde werknemers in het buitenland inhuren , maar u zult waarschijnlijk een aantal van uw bestaande teamleden willen verplaatsen om ervoor te zorgen dat de overgang zo soepel mogelijk verloopt. Voordat ze in de Dominicaanse Republiek kunnen gaan werken, is het echter aan u als werkgever om ervoor te zorgen dat ze de visa en vergunningen hebben om dit wettelijk te doen.