DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Ecuador.
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Ecuador op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Ecuador PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
10Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Ecuador.
Ecuador is een Zuid-Amerikaans land met een grote bevolking, vooral in de hoofdstad Quito. De evenaar loopt door het land en geeft Ecuador zijn naam. De natuurlijke hulpbronnen en de grote bevolking van werknemers zijn perfect voor bedrijven die willen uitbreiden naar een locatie in de buurt van andere Zuid-Amerikaanse landen.
Inhuren in 
Ecuador.
Het inhuren van personeel is zowel spannend als uitdagend wanneer uw bedrijf uitbreidt. Het kan moeilijk zijn om te leren hoe u werknemers in Ecuador kunt inhuren, maar zodra u de juiste werknemers hebt gevonden, kunt u profiteren van hun werk. Hebt u echter de tijd om kandidaten te werven terwijl u ook een dochteronderneming opricht, besluit over een salarisadministratieoptie en uw moederbedrijf runt?
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Ecuador.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Ecuador.
Uw secundaire arbeidsvoorwaardenregeling kan helpen de algemene groeidoelen van uw bedrijf in Ecuador te ondersteunen, dus u zult middelen en tijd willen investeren in planning. Met de juiste strategie kunt u een aanpak creëren die past bij de unieke behoeften van uw bedrijf en optimale waarde biedt voor uw werknemers.
USD450 per maandMinimumloon per maand
15dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming van Ecuador.
Het oprichten van een dochteronderneming van Ecuador is de sleutel tot het starten van activiteiten in het land. U hebt een dochteronderneming nodig om uw bedrijf te runnen en belangrijke taken uit te voeren, zoals het inhuren van werknemers, het starten van de salarisadministratie en het verstrekken van secundaire arbeidsvoorwaarden en vergoedingen. Maar het kan moeilijk zijn om te leren hoe u een dochteronderneming van Ecuador kunt oprichten en de wetgeving inzake dochterondernemingen van Ecuador kunt naleven wanneer u zoveel andere dingen aan de hand hebt.
Ecuador Visa en vergunningen.
Als uw bedrijf een wereldwijde expansie plant, kunt u zich aangetrokken voelen tot het gevarieerde landschap en de ontwikkelingseconomie van Ecuador, en zult u waarschijnlijk geen moeite hebben om een team van werknemers te werven die bereid zijn om naar dit tropische land te verhuizen. De echte uitdaging komt wanneer u moet leren hoe u een werkvisum in Ecuador kunt krijgen bovenop alle andere verantwoordelijkheden die gepaard gaan met het beheren van een succesvol bedrijf.