DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in El Salvador.
G-P biedt werkgever van recorddiensten voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen beheren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in El Salvador op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;El Salvador PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen aan boord worden genomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
7Vakanties per jaar
44uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in El Salvador.
El Salvador is een Midden-Amerikaans land waar meer dan 6 miljoen mensen wonen, evenals één UNESCO-werelderfgoedlocatie: Joya de Ceren. Het land heeft veel natuurlijke hulpbronnen en verbindingen met andere landen en continenten. Deze kenmerken maken het een geweldige plek voor bedrijven die willen uitbreiden in Zuid-Amerika.
Inhuren in 
El Salvador.
Wanneer u werknemers moet werven en inhuren voor uw moederbedrijf, waar draait u zich dan heen? Misschien plaatst u uw vermeldingen op vacaturesites in de sector of neemt u contact op met mensen op LinkedIn. Het is misschien niet mogelijk om dezelfde praktijken in El Salvador te gebruiken, dus hoe neemt u werknemers van El Salvador in dienst terwijl u zoveel andere taken uitvoert?
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in El Salvador.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in El Salvador.
Uw El Salvador belonings- en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn essentieel om ervoor te zorgen dat u uw getalenteerde werknemers behoudt en hen in de eerste plaats aantrekt bij uw bedrijf. Bovendien kunt u ervoor zorgen dat u aan de regels blijft voldoen door te voldoen aan het minimumloon van het land en alle relevante wettelijke uitkeringen te verstrekken. Maar weet u welke secundaire arbeidsvoorwaarden u moet bieden en welke werknemers waarschijnlijk zullen verwachten?
Geenminimumloon per maand
15dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming van El Salvador.
Uw startpunt voor een uitbreiding naar El Salvador is het oprichten van een dochteronderneming. De dochteronderneming van uw bedrijf geeft u de wettelijke bevoegdheid om in het land te werken en u kunt beginnen met uw activiteiten zodra u zich officieel registreert. Maar om dat punt te bereiken, kan het weken of maanden hard werken, een aanzienlijke hoeveelheid geld en tijd kosten die u in plaats daarvan kunt gebruiken om aan de slag te gaan.
El Salvador Visa en vergunningen.
El Salvador is het kleinste maar dichtstbevolkte land in Midden-Amerika. Met een tropisch klimaat, een zich ontwikkelende economie en het gebruik van de Amerikaanse dollar als valuta is het land een aantrekkelijke locatie voor bedrijven die een aanwezigheid in dat deel van de wereld willen vestigen. Er zijn echter uitdagingen voor wereldwijde expansie, waaronder het verkrijgen van een werkvisum en vergunning in El Salvador voor alle buitenlandse werknemers.