DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in El Salvador.
G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in El Salvador. Your candidate is hired via G-P’ El Salvador PEO in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes otherwise. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.
7Vakanties per jaar
44uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in El Salvador.
El Salvador is a Central American country that’s home to more than 6 million people as well as one UNESCO World Heritage Site — Joya de Ceren. The country has plenty of natural resources and connections to other countries and continents. These characteristics make it a great place for companies looking to expand in South America.
Inhuren in 
El Salvador.
Wanneer u werknemers moet werven en inhuren voor uw moederbedrijf, waar draait u zich dan heen? Misschien plaatst u uw vermeldingen op vacaturesites in de sector of neemt u contact op met mensen op LinkedIn. Het is misschien niet mogelijk om dezelfde praktijken in El Salvador te gebruiken, dus hoe neemt u werknemers van El Salvador in dienst terwijl u zoveel andere taken uitvoert?
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in El Salvador.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in El Salvador.
Your El Salvador compensation and benefits plans are key to making sure you retain your talented employees and attract them to your company in the first place. Plus, you can ensure that you stay compliant by meeting the country’s minimum wage and providing all the relevant statutory benefits. But do you know which benefits you need to provide and what employees are likely to expect?
Geenminimumloon per maand
15dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming van El Salvador.
Your starting point for an expansion to El Salvador is setting up a subsidiary. Your company’s subsidiary will give you the legal authority to work in the country, and you can begin operations as soon as you officially register. However, getting to that point can take weeks or months of hard work, a significant amount of money, and time you could instead use to start working.
El Salvador Visa en vergunningen.
El Salvador is het kleinste maar dichtstbevolkte land in Midden-Amerika. Met een tropisch klimaat, een zich ontwikkelende economie en het gebruik van de Amerikaanse dollar als valuta is het land een aantrekkelijke locatie voor bedrijven die een aanwezigheid in dat deel van de wereld willen vestigen. Er zijn echter uitdagingen voor wereldwijde expansie, waaronder het verkrijgen van een werkvisum en vergunning in El Salvador voor alle buitenlandse werknemers.