DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Equatoriaal-Guinea.
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Equatoriaal-Guinea op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Equatoriaal-Guinea PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
10Vakanties per jaar
48uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Equatoriaal-Guinea.
Equatoriaal-Guinea is een Afrikaans land met een kleine bevolking van iets meer dan 1 miljoen. Het grenst aan Gabon en Kameroen, waardoor bedrijven in Equatoriaal-Guinea de kans krijgen om contact te leggen met andere nabijgelegen landen.
Inhuren in 
Equatoriaal-Guinea.
Een deel van het succes van uw bedrijf hangt af van uw vermogen om de juiste mensen aan te nemen en te werven. Hoewel u veel taken moet uitvoeren tijdens een uitbreiding naar Equatoriaal-Guinea, is het inhuren van personeel een van de belangrijkste. U moet getalenteerde kandidaten vinden, ze inhuren volgens de arbeidswetgeving van Equatoriaal Guinea en ze onboarden met behulp van een bewezen proces.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Equatoriaal-Guinea.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Equatoriaal-Guinea.
Wanneer u klaar bent om de deal met een getalenteerde nieuwe werknemer af te sluiten, hebt u iets nodig waardoor ze uw bedrijf verkiezen boven de concurrentie. Vaak is het antwoord compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden. Door het juiste niveau van compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden, kunt u topwerknemers aantrekken en behouden en tegelijkertijd compliant blijven.
FCFA 129,035 per maandMinimumloon per maand
1maandJaarlijks vakantieverlof (min)
Equatoriaal Guinees Dochteronderneming.
Zodra u besluit om een nieuwe bedrijfslocatie in Equatoriaal-Guinea te openen, moet u verschillende belangrijke beslissingen nemen, zoals waar u uw hoofdkantoor zult vestigen, wat voor soort zakelijke activiteiten u wilt uitvoeren en met welke andere bedrijven u relaties moet aangaan. Maar dat komt bovenop het oprichten van uw dochteronderneming in Equatoriaal-Guinea en het thuis afhandelen van de activiteiten van uw moederbedrijf.
Equatoriaal-Guinea Visa en vergunningen.
Equatoriaal-Guinea heeft onlangs zijn immigratievereisten gewijzigd in 2018, wat kan leiden tot verwarring onder potentiële werkgevers in het land. Als u nu net naar het land uitbreidt, moet u weten hoe u een werkvisum en -vergunning voor Equatoriaal-Guinea kunt verkrijgen voor alle buitenlandse werknemers en alle verschillende wetten en voorschriften van het land begrijpen.