DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Griekenland.
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Griekenland op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Griekenland PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
12Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Griekenland.
Greece’s location in southeastern Europe on the Balkan Peninsula makes it the perfect spot for trade around Europe, the Mediterranean Sea, and beyond. However, despite the beautiful scenery, you can encounter some challenges during an expansion to Greece, especially when it comes to setting up your payroll. G-P offers Greece payroll outsourcing services to help ease the stress of an expansion. As a global PEO, we’ll take on all matters of compliance, hire employees to work on your behalf, and add them to our payroll in Greece.
Inhuren in 
Griekenland.
Het werven en aannemen van werknemers voor uw nieuwe vestiging in Griekenland is een spannende mijlpaal, maar het proces verloopt niet zonder uitdagingen. U moet de Griekse arbeidswetgeving in haar geheel doorgronden om deze te kunnen naleven, voor uw posities met kwalificatievereisten de juiste kandidaten vinden en uw nieuwe locatie blijven runnen. G-P kan u helpen een deel van de stress weg te nemen bij compliance en werving via onze Griekenland-outsourcingdiensten. Met behulp van onze Employer of Record-oplossing huren wij werknemers in om namens u te werken en zorgen wij ervoor dat u gedurende het hele proces aan de regels blijft voldoen.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Griekenland.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Griekenland.
Het ontwerpen van een aantrekkelijke secundaire-arbeidsvoorwaardenregeling kan ervoor zorgen dat uw bedrijf opvalt in een nieuwe arbeidsmarkt. Met een geoptimaliseerde secundaire-arbeidsvoorwaardenregeling in Griekenland kan uw bedrijf blijven groeien en de betrokkenheid van werknemers in de regio verhogen.
EUR910 per maandMinimumloon per maand
20dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming Griekenland.
Setting up a subsidiary in Greece is the route many companies take to operate in the country, but you should know that the process can take anywhere from weeks to months, depending on what type of entity you incorporate as. It also requires a great deal of time and money, as you have to learn Greece’s subsidiary laws, hire employees, meet all matters of compliance, and continue to grow your company.
Griekenland Visa en vergunningen.
Griekenland staat bekend als een mooi land en het land heeft een groeiende startup-sector. Voor niet-EU- en EER-burgers is het echter moeilijk om in het land een baan of een werkvisum te krijgen.
Aannemers in Griekenland.
Aannemers in Griekenland.
Wereldwijd inhuren is een gangbare praktijk voor groeiende bedrijven. Hoewel u fulltime werknemers in Griekenland kunt inhuren, kunt u ook rekenen op onafhankelijke aannemers om te helpen bij het voltooien van gespecialiseerde projecten. Aannemers werken anders dan werknemers, maar ze kunnen een verstandige keuze zijn, afhankelijk van de behoeften van uw bedrijf.