Wereldwijd inhuren is een gangbare praktijk voor groeiende bedrijven. Hoewel u fulltime werknemers in Griekenland kunt inhuren, kunt u ook rekenen op onafhankelijke aannemers om te helpen bij het voltooien van gespecialiseerde projecten. Aannemers werken anders dan werknemers, maar ze kunnen een verstandige keuze zijn, afhankelijk van de behoeften van uw bedrijf.
Contractanten inhuren in Griekenland
Het inhuren van een aannemer kan een ideale beslissing zijn voor uw bedrijf; het is echter essentieel om de aanduiding te begrijpen en hoe u de bijbehorende risico's kunt omzeilen.
Onafhankelijke aannemers vs. fulltime werknemers
Het onderscheid tussen fulltime werknemers en aannemers is voornamelijk afhankelijk van het niveau van controle dat het bedrijf heeft in de relatie.
Fulltime werknemers ondertekenen een contract van afhankelijke diensten. Dit type contract betekent dat de werknemer diensten verleent voor een salaris en juridisch en persoonlijk afhankelijk blijft van de werkgever. De werkgever heeft het recht om bindende aanwijzingen en opdrachten te geven over werktijden, locatie en de wijze waarop het werk wordt voltooid.
Onafhankelijke contractanten ondertekenen een contract voor de verlening van liberale diensten. Ze hebben volledige vrijheid in wanneer ze werken en hoe ze het gedefinieerde project voltooien. Aannemers zijn niet wettelijk afhankelijk van werkgevers en handelen als afzonderlijke entiteiten van de bedrijven waaraan zij diensten verlenen.
Sancties voor verkeerde classificatie
Werkgevers kunnen een voltijdse werknemer ten onrechte definiëren als een onafhankelijke contractant. Dit kan echter leiden tot sancties zoals boetes en vereisten om deze personen officieel als fulltime werknemers in dienst te nemen. Deze wet vereist dat werkgevers sociale zekerheidsuitkeringen, betaald verlof en andere uitkeringen verstrekken.
Hoe u onafhankelijke aannemers kunt inhuren in Griekenland
Het wervingsproces voor aannemers omvat 3 belangrijke stappen.
1. Voer zorgvuldig interviews uit.
De benadering van interviews door een bedrijf kan helpen bij het creëren van een duidelijke grens met onafhankelijke aannemers. Aangezien bedrijven beperkte controle hebben over een relatie met een onafhankelijke aannemer, is het het beste om vragen over karaktereigenschappen en bijdragen aan de bedrijfscultuur te vermijden.
Het is belangrijk om uw behoefte aan de gespecificeerde service te verduidelijken door vragen te richten op vaardigheden en ervaring. Door deze aanpak voelen de interviews meer aan als de zakelijke transacties die ze zijn.
2. Een serviceovereenkomst aanmaken.
Zoals de wet bepaalt, moeten bedrijven een contract opstellen voor het verlenen van liberale diensten. Deze serviceovereenkomst moet de voorwaarden van de contractantrelatie beschrijven, waaronder:
- Reikwijdte van het project.
- De definitie van een voltooid project.
- Betaaltarief en regelingen.
- Vereisten of beleidslijnen voor beëindiging van het dienstverband.
3. Introduceer benodigdheden.
Training en onboarding kunnen wijzen op controle van de werkgever. Om de contractoraanduiding duidelijk te houden, alleen de benodigdheden voor het project invoeren. Dit kunnen belangrijke contactpunten of workflows zijn waaraan de aannemer zal bijdragen.
Hoe u onafhankelijke aannemers in Griekenland betaalt
Aannemers zijn niet onderworpen aan minimumloonwetten en stellen doorgaans hun eigen tarieven vast. De serviceovereenkomst moet het salaristarief en de planning definiëren. Aannemers kunnen verschillende betalingsvereisten hebben, afhankelijk van de dienst die ze leveren, zoals gelijke termijnen of aanbetalingen.
Werkgevers zijn niet verplicht om inkomstenbelasting of socialezekerheidsbijdragen in mindering te brengen op deze betalingen.
Beëindiging van onafhankelijke aannemers
Aannemers vallen niet onder de standaard beëindigingswetten die zijn opgenomen in de arbeidscode, dus uw serviceovereenkomst moet alle beëindigingsbeleidslijnen en -vereisten beschrijven. Deze gegevens kunnen een redelijke reden voor ontslag, opzegtermijnen en betalingsverplichtingen omvatten.
Ga naar G-P bij het inhuren van onafhankelijke aannemers in Griekenland.
Als onderdeel van ons nummer 1-pakket van wereldwijde werkgelegenheidsproducten stelt G-P Contractor™ bedrijven in staat om wereldwijde aannemers sneller in te huren en te betalen, met self-service workflows en een brede reeks flexibele betalingsopties. Of u nu werknemers of aannemers inhuurt, het platform stroomlijnt het proces met één oplossing voor uw wereldwijde personeel.
Neem contact met ons op voor meer informatie.