DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Guyana.
Wanneer uw bedrijf thuis succes vindt, kunt u overwegen om uw bedrijf uit te breiden tot buiten de grenzen van uw land. Deze stap kan een uitstekende investering zijn, maar het kan een uitdaging zijn om zelf te confronteren. Met verschillende arbeidswetten en de beperkingen van het beheren van een bedrijf uit een ander land, is het nuttig om extra ondersteuning te krijgen.
15Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Guyana.
Het beheren van de salarisadministratie vereist veel aandacht voor juridische details, waar u ook bent. Wanneer u uw bedrijf buiten uw land uitbreidt, moet u rekening houden met de belasting- en salarisadministratievereisten op uw nieuwe locaties. G-P kan u helpen met uw internationale expansie met onze salarisadministratie in Guyana.
Inhuren in 
Guyana.
Uitbreiden in een nieuw land betekent het vinden van getalenteerde werknemers die uw bedrijfsvisie ondersteunen. Hoewel dit proces kennis van de bedrijfscultuur vereist, moet u ook rekening houden met de juridische zorgen van het wervingsproces. G-P biedt uitbesteding van personeel aan, zodat u aan de regelgeving kunt blijven voldoen en tegelijkertijd het beste talent voor de baan kunt vinden.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Guyana.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Guyana.
Het beheer van vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden is een belangrijk aspect van elk bedrijf, klein of groot. Bij dit proces moet rekening worden gehouden met regelgeving binnen een land en met de behoeften en verwachtingen van werknemers. Wanneer u internationaal uitbreidt, kan het een uitdaging zijn om alle wettelijke vereisten voor uw werknemers in het buitenland op te nemen. Met G-P ondersteunen wij uw internationale expansie in Guyana met voordelen uit outsourcing.
GYD60,147 per maandMinimumloon per maand
12dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming Guyana.
Wanneer u begint met uw wereldwijde expansie, kunt u overwegen een dochteronderneming op te richten. Deze entiteiten maken het gemakkelijker om internationaal zaken te doen, maar het registratieproces kan meer tijd en geld kosten dan u zich kunt veroorloven. Bij G-P fungeren wij als uw dochteronderneming om uw bedrijf binnen enkele dagen in plaats van weken op te starten.
Guyana Visa en vergunningen.
Hoewel u waarschijnlijk nieuwe teamleden in het buitenland zult inhuren tijdens uw internationale expansie, kunt u ook een aantal van uw huidige werknemers naar Guyana sturen. Wanneer u talent naar een ander land stuurt, moet u bevestigen dat ze de juiste documentatie hebben voor juridisch werk.