Wanneer u begint met uw wereldwijde expansie, kunt u overwegen een dochteronderneming op te richten. Deze entiteiten maken het gemakkelijker om internationaal zaken te doen, maar het registratieproces kan meer tijd en geld kosten dan u zich kunt veroorloven. Bij G-P fungeren wij als uw dochteronderneming om uw bedrijf binnen enkele dagen in plaats van weken op te starten.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Guyana?
Hoewel Guyana een paar verschillende soorten bedrijven aanbiedt, kiezen de meeste internationale investeerders voor een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid. Dit type bedrijf heeft geen minimumvereiste voor aandelenkapitaal, maar vereist wel ten minste één directeur en ten minste twee aandeelhouders.
De eerste stap in het registratieproces voor dochterondernemingen is het reserveren van uw bedrijfsnaam bij het bedrijvenregister. U moet ook een verklaring van naleving verkrijgen van een advocaat. Dit document bevestigt dat u en uw raad van bestuur voldoen aan alle vereisten zoals uiteengezet in de Companies Act.
Zodra u een officiële verklaring hebt, kunt u uw bedrijf registreren bij de Registrar of Companies. Voor deze stap moet u het volgende opgeven:
- Verklaring van naleving
- Statuten
- Bewijs van een statutaire zetel
- Toestemming van bestuurders en secretaris
Zodra u uw registratie van de Registrar of Companies hebt ontvangen, kunt u zich registreren bij alle benodigde afdelingen, waaronder de Revenue Authority en National Insurance Scheme (NIS). Deze stap zorgt ervoor dat u een belasting-ID hebt voor het indienen van inkomstenbelastingen en de mogelijkheid om als werkgever bij te dragen aan de sociale zekerheid.
Wetgeving inzake dochterondernemingen in Guyana
De twee cruciale aspecten van dochterondernemingseigendom zijn uw raad van bestuur en statuten. Voordat u met uw registratieproces begint, moet u deze gegevens rechtzetten.
Een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid vereist ten minste één bestuurder. Deze directeur hoeft geen inwoner van Guyana te zijn en kan een van uw aandeelhouders zijn als u dat liever hebt. Zodra u uw directeur of raad van bestuur hebt opgericht, moet u uw statuten opstellen.
Dit officiële document moet de statuten van uw bedrijf bevatten, of hoe het zal werken. Deze wetten omvatten hoe u bestuurders kiest en financiën beheert. U dient dit document in bij de Registrar of Companies en zij zullen een certificaat van oprichting afgeven in het Staatsblad.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Guyana
Hoewel het oprichten van een dochteronderneming een uitgebreid proces is, biedt het wel een paar voordelen. Zodra u uw bedrijf in het land hebt geregistreerd, is uw kantoor een aparte entiteit van uw moederbedrijf. Deze status betekent dat uw dochteronderneming de lokale omgeving kan omarmen en zijn eigen identiteit en bedrijfscultuur kan ontwikkelen. Een dochteronderneming heeft ook aparte aansprakelijkheid van uw moederbedrijf. Als het juridische problemen ondervindt, is uw hoofdkantoor niet verantwoordelijk.
Wanneer u zich tot G-P wendt, kunt u het subsidiaire proces volledig omzeilen. Met onze diensten nemen we uw werknemers in dienst via onze entiteit in het land. U kunt genieten van dezelfde voordelen als u een gevestigde entiteit in Guyana hebt zonder uw middelen te besteden. Alle aansprakelijkheid verschuift naar onze schouders en we zorgen ervoor dat de arbeidsvoorwaarden eerlijk en legaal zijn.
Andere belangrijke overwegingen
Uw twee essentiële middelen voor het oprichten van een dochteronderneming zijn tijd en geld. Terwijl u door het registratieproces navigeert, bent u verantwoordelijk voor verschillende kosten. U moet betalen om uw bedrijfsnaam te reserveren, een advocaat in te huren voor een verklaring van naleving en een registratieaanvraag in te dienen.
De formele registratie duurt ongeveer twee weken, maar deze tijdlijn houdt geen rekening met de oprichting van een raad van bestuur en het schrijven van uw statuten. U moet ook een hotel vinden om zaken mee te doen. Dit proces kan enkele weken of maanden duren, afhankelijk van de vastgoedmarkt op dat moment.
Tijdens het uitbreidingsproces vliegt u mogelijk heen en weer tussen uw moederbedrijf en uw nieuwe dochteronderneming. Het reizen kan veel tijd in beslag nemen in uw schema, terwijl de vliegtuigtickets bijdragen aan uw totale dochterondernemingskosten.
Laat G-P helpen met uw uitbreiding
G-P helpt u het uitgebreide subsidiaire proces te vermijden – en we bieden ook vele andere internationale uitbreidingsondersteuningsdiensten. Neem vandaag nog contact op met voor meer informatie.