Hoewel u waarschijnlijk nieuwe teamleden in het buitenland zult inhuren tijdens uw internationale expansie, kunt u ook een aantal van uw huidige werknemers naar Guyana sturen. Wanneer u talent naar een ander land stuurt, moet u bevestigen dat ze de juiste documentatie hebben voor juridisch werk.
Soorten werkvisa in Guyana
Immigratiediensten bieden slechts één soort vergunning voor tewerkstelling in Guyana. De standaard werkvergunning dekt alle niet-nationale werknemers die voor een bedrijf in het land willen werken, en duurt drie jaar. Houders van werkvergunningen kunnen hun visa zo vaak verlengen als ze willen, maar ze moeten elke keer een vergoeding betalen.
Guyana biedt ook een zakelijk visum aan. Hoewel dit visum niet toestaat dat een persoon in het land in dienst is, staat het wel verschillende andere zaken toe. Deze documentatie is nuttig voor mensen die van plan zijn te investeren in bedrijven in het gebied. Het zou ook een geldig visum zijn voor het oprichten van een dochteronderneming.
Vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum in Guyana
Om een werkvergunning te ontvangen, moeten sollicitanten het volgende hebben:
- een geldig paspoort;
- Aanvraag werkvergunning
- Kopie van paspoortfoto
- Aanbod van een baan
Personen moeten bevestigen dat hun paspoort ten minste zes maanden geldig is wanneer ze het land binnenkomen. De aanvraag van de werkvergunning is online beschikbaar op de website van het ministerie van Buitenlandse Zaken. De aanvraag vereist een bijgevoegde kopie van een paspoortfoto voor identificatiedoeleinden.
De aanvraag van de werkvergunning vereist ook informatie over de werkgever, inclusief zijn adres, registratienummer en de naam van alle bestuurders. Het bedrijf moet enkele aanvullende details verstrekken, waaronder een reden voor het inhuren van een niet-nationale werknemer over een legaal ingezetene en de namen van andere niet-nationale werknemers naast de verzoeker.
De aanvraagprocedure
Voordat een persoon een arbeidsvergunning kan aanvragen, moet hij/zij een baanaanbod ontvangen van een werkgever in het land. Zodra ze dit aanbod accepteren, kunnen ze de vergunningsaanvraag invullen en hun paspoortfoto bijvoegen. Voordat een werknemer het land binnenkomt, moet de werkgever contact opnemen met het ministerie van Binnenlandse Zaken met de naam, het adres en het geslacht van de werknemer.
Zodra de werknemer zijn/haar aanvraag indient, moeten zijn/haar werkgever en immigratiediensten hem/haar goedkeuren voor een werkvergunning. Het goedkeuringsproces kan tussen een week en een maand duren. Zodra de licentie is goedgekeurd, ontvangt de werknemer zijn/haar visum bij aankomst.
Andere belangrijke overwegingen
Het ministerie van Buitenlandse Zaken en Internationale Samenwerking erkent 75 landen die geen visum nodig hebben om het land binnen te komen. Als u uit een gebied komt dat niet op deze lijst staat, moet u een bezoekersvisum aanvragen bij het dichtstbijzijnde consulaat voordat u naar binnen gaat. Ongeacht uw visumstatus aan de grens, ontvangt u bij aankomst uw werkvergunning.
Er is geen officiële verblijfsvergunning in het land. Niet-ingezetenen worden alleen belast op hun Guyaanse inkomen, maar als ze 183 dagen of langer in het land verblijven, worden ze door de belastingdienst beschouwd als ingezetenen. Deze erkenning betekent dat deze personen elk jaar in aanmerking komen voor een persoonlijke vergoeding.
Het is ook belangrijk om op te merken dat de aanvraag van de werkvergunning en de verwerkingskosten GYD zijn29,250.97. Aanvragers moeten deze vergoeding betalen telkens wanneer ze hun vergunning verlengen.
Partner met G-P
Wanneer u uw bedrijf internationaal uitbreidt, wilt u een ervaren wereldwijde professionele arbeidsorganisatie aan uw zijde. Het team van G-P zal de klok rond werken om een naadloze uitbreiding naar Guyana te garanderen. Wilt u meer weten? Neem vandaag nog contact op met ons team.