DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Honduras.
G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten talent inhuren via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele werkgeversorganisatie (PEO), stelt G-P je bedrijf in staat om je wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten.
9Vakanties per jaar
44uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Honduras.
Een van de eerste aspecten waarop u zich tijdens een uitbreiding moet richten, is de salarisadministratie. Wanneer u naar Honduras uitbreidt, moet u een nieuwe reeks wetten en gebruiken inzake naleving van arbeidswetgeving leren en ook uitzoeken welke salarisadministratie-optie van Honduras het beste is voor uw bedrijf. In plaats van nog een stressvolle component aan uw uitbreiding toe te voegen, laat u G-P de salarisadministratie in Honduras stroomlijnen.
Inhuren in 
Honduras.
Het werven en aannemen van geschoolde werknemers die zich inzetten voor uw succes is belangrijk voor elk groeiend bedrijf. Zodra u beslist om uit te breiden naar Honduras, moet u de juiste kandidaten vinden en ook de arbeidswetgeving van het land leren kennen.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Honduras.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Honduras.
Honduras is een prachtig land vol met bekwaam talent dat klaar is om voor uw bedrijf te komen werken. Om die getalenteerde kandidaten aan te trekken en te behouden, zijn er echter 2 zeer belangrijke factoren waarmee u rekening moet houden: compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden.
HNL7,802.10 per maandMinimumloon per maand
10-20dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming Honduras.
Veel bedrijven geloven dat het oprichten van een dochteronderneming de sleutel tot een uitbreiding is. Door de traditionele route te volgen, moet u in Honduras opnemen voordat u werknemers inhuurt, ze toevoegen aan de salarisadministratie en vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden uitdelen. Het opnemen kan weken of maanden duren, en dat is voordat u in het land aan uw werk begint.
Honduras Visa en vergunningen.
Naast de voordelen van wereldwijde expansie, zijn er ook potentiële HR-problemen waar u onderweg mee te maken kunt krijgen. Of u nu lokale burgers inhuurt of internationale werknemers inhuurt, u moet begrijpen hoe u werknemers aan uw salarisadministratie kunt toevoegen, de toepasselijke belastingen kunt betalen en ervoor zorgen dat alle werknemers de juiste werkvergunningen en visa hebben om in Honduras te wonen en te werken.