Het oprichten van een dochteronderneming is een van de meest uitdagende onderdelen van een uitbreiding. Naast het leren kennen van alle wetgeving inzake dochterondernemingen in Kazachstan, moet u ook een salarisadministratie starten, werknemers inhuren, vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden uitdelen en voldoen aan alle wetgeving inzake naleving van de arbeidswetgeving terwijl u uw bedrijf blijft runnen.
G-P biedt een eenvoudigere oplossing. U kunt de instelling van een entiteit omzeilen dankzij ons Employer of Record (EOR)-model, waarmee u snel kunt beginnen met werken in plaats van maanden te wachten om het oprichtingsproces van een dochteronderneming te voltooien.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Kazachstan?
Het proces van het oprichten van een dochteronderneming in Kazachstan hangt af van de entiteit die u kiest, de locatie van uw kantoorgebouw en meer. Verschillende locaties binnen Kazachstan kunnen afzonderlijke wetgeving inzake dochterondernemingen hebben. Daarom moet u altijd een potentiële locatie onderzoeken voordat u besluit om daar op te richten.
Kazachstan staat u toe om op te richten als een van verschillende entiteiten, waaronder een limited liability partnership (LLP), naamloze vennootschap, filiaal of vertegenwoordigingskantoor. Elk ander type bedrijf heeft zijn eigen wetgeving inzake dochterondernemingen in Kazachstan. Het populairste type bedrijfsstructuur is echter een LLP.
De stappen om uw dochteronderneming in Kazachstan op te richten als LLP zijn onder meer:
- Uw rechtspersoon online of persoonlijk registreren bij de staat.
- Een digitale handtekening en belastingregistratie aanvragen bij het Public Registration Center.
- Notarieel certificaat van staatsregistratie en andere documenten na registratie.
- Een lokale bankrekening openen.
- Registratie voor levens- en ziektekostenverzekering voor werknemers.
Wetgeving inzake dochterondernemingen in Kazachstan
Het is belangrijk om de Kazachstanse wetgeving inzake dochterondernemingen met betrekking tot een LLP te volgen om dure boetes of vertragingen te voorkomen. LLP's zijn de meest voorkomende juridische entiteit omdat eigenaren geen onbeperkte aansprakelijkheid hebben voor de verliezen van het partnerschap. Als uw bedrijf problemen ondervindt, zijn uw persoonlijke activa niet onderworpen aan risico's als u een LLP opricht.
U hebt één enkele partner van elke nationaliteit nodig om uw dochteronderneming in Kazachstan op te richten als LLP. U moet ook minimaal USD 1 investeren in het kapitaal van het partnerschap en een persoon aanwijzen die als bestuurder zal optreden. Alle juridische documenten moeten worden vertaald in Kazachs of Russisch. Ten slotte moet u alle vertalingen notarieel noteren voordat u ze ter oprichting indient.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Kazachstan
Het oprichten van een dochteronderneming is een noodzakelijk onderdeel van een uitbreiding voor de meeste bedrijven. U kunt profiteren van het begin van uw werk in Kazachstan. Veel bedrijven kiezen ervoor om hun dochteronderneming op te richten als een LLP omdat het de aansprakelijkheid van partners beperkt tot de bedragen die ze bijdragen aan een charterfonds.
Wanneer u samenwerkt met G-P , hoeft u geen dochteronderneming op te richten. Als wereldwijde Employer of Record zullen we werknemers inhuren en hen toewijzen om voor u te werken, de salarisadministratie stroomlijnen en ervoor zorgen dat u gedurende het hele proces aan de regels blijft voldoen.
Andere belangrijke overwegingen
Als u besluit om het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Kazachstan zelf te doorlopen, moet u een expert in dienst nemen in de wetgeving inzake dochterondernemingen van het land. U kunt een huidige werknemer opdragen om deze wetten te leren kennen of ervoor kiezen om een consultant, advocaat of andere deskundige in dienst te nemen. Door samen te werken met een wereldwijde Employer of Record zoals G-P krijgt u toegang tot het grootste team van HR- en juridische experts in de sector.
We raden u ook aan om uw boekhoudafdeling en andere leidinggevenden van het bedrijf te ontmoeten voordat u met het oprichtingsproces begint. Naast de algemene kosten kunnen sommige stappen kosten met zich meebrengen en uw boekhoudafdeling kan ervoor zorgen dat u over de nodige middelen beschikt. Hoewel het ongeveer 4 weken duurt om uw LLP in te stellen, kan het langer duren als u een deadline mist of een stap verkeerd begrijpt.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.