DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Kosovo.
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen beheren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Kosovo op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Kosovo PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
10Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Kosovo.
Kosovo is een deels erkende staat in Europa met een grote populatie etnische Albanezen die meestal moslim zijn. Een klein deel van de bevolking van Kosovo omvat orthodoxe christelijke Serbs die in het noordelijke deel van de staat in de buurt van Servië wonen.
Inhuren in 
Kosovo.
De kleine bevolking van Kosovo maakt het moeilijk om getalenteerde en hoogopgeleide werknemers te werven en in dienst te nemen voor vacatures. Bovendien moet u de arbeidswetgeving van Kosovo volgen en uw moederbedrijf en nieuwe dochteronderneming blijven runnen.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Kosovo.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Kosovo.
Wanneer u uw bedrijf in Kosovo laat groeien, kan uw secundaire-arbeidsvoorwaardenregeling een grote bijdrage leveren aan het opbouwen van een succesvol team. U moet een evenwicht vinden tussen de middelen van uw bedrijf, uw wettelijke verplichtingen en de behoeften en verwachtingen van uw werknemers.
EUR264 per maandMinimumloon per maand
4wekenJaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming Kosovo.
Uitbreiden naar een vreemd land, zoals Kosovo, vereist veel planning en nadenken over alles, van hoe u werknemers zult werven tot welke aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden u zult bieden. Een van de meest tijdrovende maar noodzakelijke stappen is het oprichten van een dochteronderneming in Kosovo. Uw dochteronderneming is de sleutel tot het werken in Kosovo, en daarmee kunt u werknemers inhuren, salarisadministratie uitvoeren en secundaire arbeidsvoorwaarden uitdelen.
Kosovo Visa en vergunningen.
De Republiek Kosovo is een relatief nieuw land dat in onafhankelijkheid van Servië heeft verklaard2008. Dit land biedt echter aanzienlijke kansen voor bedrijven die van plan zijn hun activiteiten in het buitenland uit te breiden. De uitgebreide nationale parken van Kosovo maken het land ook een populaire bestemming voor toeristen en expats van over de hele wereld.