Wanneer u begint met het opbouwen van uw internationale bedrijf, kunt u een paar van uw huidige werknemers naar het buitenland sturen om de groei van het bedrijf te ondersteunen. Niet-ingezetenen hebben echter de juiste documentatie nodig voor legaal dienstverband in het land waar u uitbreidt.
Soorten werkvisa in Laos
Er zijn twee soorten werkvisa in Laos: een investeerdersvisum en een arbeidsvisum. Investeerdersvisa, aangeduid als NI-B2, zijn voor niet-onderdanen die een entiteit hebben in het land en van plan zijn om beleggingsactiviteiten uit te voeren.
Dit kan op u als werkgever van toepassing zijn als u een dochteronderneming hebt, maar u hebt een bedrijfsregistratie als bewijs nodig. NI-B2 visa kunnen één of meerdere inzendingen mogelijk maken. Vergunningen voor meerdere inzendingen duren drie maanden, zes maanden of één jaar.
Arbeidsvisa of LA-B2 zijn voor niet-ingezetenen die in het land willen wonen en werken. Aanvragers moeten deze visa aanvragen bij een consulaat voordat ze het land binnenkomen, en ze staan allemaal meerdere binnenkomsten LA-B2s toe. Deze visa zijn één maand, drie maanden, zes maanden of één jaar geldig en kunnen worden verlengd.
Vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum van Laos
Personen die een LA-B2 werkvisum willen aanvragen, hebben een paar officiële documenten nodig om bij de aanvraag in te dienen:
- Aanbod van een baan
- Sponsoringbrief van u, de werkgever
- Werkvergunning
- geldig paspoort;
- Kopie van de paspoortfoto
- Bewijs van reisarrangementen
Samen met deze persoonlijke items moet u documenten verstrekken die verband houden met uw bedrijf. Deze omvatten uw bedrijfsregistratiecertificaat, investeringslicentie en een quotagoedkeuring voor internationale werknemers.
Als een niet-nationale persoon in het land wil werken, moet hij/zij ten minste 20 jaar oud zijn, een schone persoonlijke geschiedenis hebben en in goede gezondheid verkeren. Niet-nationale werknemers moeten ook over de nodige vaardigheden beschikken om de functie te voltooien.
De aanvraagprocedure
Hoewel het proces persoonlijke documenten van de aanvrager vereist, bent u ook verantwoordelijk voor delen van het sollicitatieproces. Begin met het ontvangen van goedkeuring voor het inhuren van een niet-nationale werknemer. Het ministerie van Buitenlandse Zaken keurt dit proces goed op basis van de behoefte en hoe lang je naar iemand hebt gezocht om de vacature te vervullen. Het ministerie zal ook uw financiële vaardigheden analyseren.
Het land heeft strikte regels voor de percentages niet-nationale werknemers bij een bedrijf om het inhuren van burgers aan te moedigen. Voor fysieke arbeid kunnen niet-burgers 15 procent van het personeelsbestand uitmaken. Niet-nationale werknemers die speciaal of intellectueel werk verrichten, kunnen 25 procent uitmaken.
Nadat u goedkeuring hebt verkregen, moet de kandidaat zijn/haar sollicitatie met het vereiste materiaal indienen bij het dichtstbijzijnde consulaat. U kunt dan uw benodigde materialen indienen bij het ministerie van Buitenlandse Zaken.
Zodra de aanvraag is verwerkt, kan de aanvrager zijn visum ophalen bij zijn consulaat of bij aankomst aan de grens. In combinatie met een LA-B2 visum ontvangt u een werkvergunning om aan uw nieuwe werknemer te geven. Dit document verloopt op hetzelfde moment als het werkvisum.
Andere belangrijke overwegingen
LA-B2 visa en werkvergunningen geven niet-ingezetenen geen recht om in het land te wonen. U moet ook een verblijfsvergunning aanvragen met sponsoring van de aanvrager. Dit document stelt niet-burgers in staat legaal in het land te wonen.
Partner met G-P
Als wereldwijde professionele arbeidsorganisatie kunnen we alle middelen en ondersteuning bieden die uw bedrijf nodig heeft om ervoor te zorgen dat uw uitbreiding naar Laos zo soepel mogelijk verloopt. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen over wat we voor u kunnen doen.