G-P biedt werkgeversregistratiediensten voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Libanon op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Libanon PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
Onze oplossing en wereldwijde professionele arbeidsorganisatieservice stellen klanten in staat om een salarisadministratie in Libanon uit te voeren, terwijl HR-diensten, belastingen en nalevingsbeheer van hun schouders worden verwijderd. Als expert op het gebied van wereldwijde professionele arbeidsorganisatie beheren we best practices voor arbeidsovereenkomsten, wettelijk verplichte of in een bepaalde markt gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsonkosten en waar nodig ook ontslagvergoedingen en ontslagen. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in het lokale arbeidsrecht in Libanon.
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere inhuurervaring en is 100% toegewijd aan uw team. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. G-P kunt u snel en pijnloos het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld benutten.
Inhuren in Libanon
Libanon is gevestigd in het Midden-Oosten en heeft een bevolking van ongeveer 6.7 miljoen. De hoofdstad van Libanon is Beiroet, met een bevolking van 2.435 miljoen inwoners.
Bijna 40% van de Libanees wordt beschouwd als frankofoon, en nog eens 15% “gedeeltelijke frankofoon”, en 70% van de Libanese middelbare scholen gebruikt Frans als tweede instructietaal. Ter vergelijking: Engels wordt gebruikt als secundaire taal in 30% van de Libanese middelbare scholen. Het gebruik van Frans is een erfenis van de historische banden van Frankrijk met de regio, waaronder het mandaat van de Landencompetitie over Libanon na de Eerste Wereldoorlog; vanaf gebruikte 2005ongeveer 20% van de bevolking dagelijks Frans.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief met een werknemer in Libanon, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:
Arbeidsovereenkomsten in Libanon
In Libanon kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is de beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract in het Arabisch op te stellen, waarin de voorwaarden van de vergoeding, secundaire arbeidsvoorwaarden en ontslagvereisten van de werknemer worden uiteengezet. In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Libanon moeten het salaris en eventuele vergoedingen altijd in Libanese ponden worden vermeld in plaats van in een vreemde valuta. Het sjabloon arbeidsovereenkomst is onderdeel van de dienstverlening bij G-P; U hoeft geen apart sjabloon op te stellen als u gebruik maakt van onze geregistreerde werkgever en PEO-service in Libanon.
Vakanties in Libanon
- Nieuwjaarsdag
- Orthodoxe kerst
- Dag van St. Maroun
- Rafik Hariri Herdenkingsdag
- Goede vrijdag
- Dag van de Arbeid;
- Einde van de ramadan
- Aanname van de Maagd Maria
- Feest van de sap
- Islamitisch Nieuwjaar
- Onafhankelijkheidsdag
- De verjaardag van de profeet
- Eerste kerstdag
Waarom G-P
Het oprichten van een nevenvestiging of dochteronderneming in Libanon om een klein team in dienst te nemen is tijdrovend, duur en complex. De Libanese arbeidswetgeving kent een sterke bescherming van werknemers en vereist veel aandacht voor detail en een goed begrip van de lokale beste praktijken. G-P maakt het pijnloos en gemakkelijk om uit te breiden naar Libanon. Wij kunnen u helpen bij het inhuren van een kandidaat naar keuze, het afhandelen van HR-zaken en salarisadministratie, en ervoor zorgen dat u de lokale wetgeving naleeft, zonder de last van het oprichten van een buitenlands filiaal of dochteronderneming. Onze professionele arbeidsorganisatie en wereldwijde Employer of Record-oplossing in Libanon biedt u gemoedsrust, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw bedrijf.
Als u wilt bespreken hoe G-P een naadloze oplossing voor werknemerslease of PEO kan bieden voor het inhuren van werknemers in Libanon, neem dan contact met ons op .