G-P biedt werkgever of record-diensten aan klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Libanon op te richten. Je kandidaat wordt aangenomen via G-P'Libanon Employer of Record' volgens plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden ingezet in plaats van de maanden die het normaal duurt. De persoon wordt toegewezen om in jouw TEAM te werken, precies namens jouw bedrijf alsof hij of zij jouw werknemer is om aan je lokale eisen te voldoen.
Onze oplossing en Global Employer of Record-service stellen klanten in staat om de loonadministratie in Libanon te beheren, terwijl HR-diensten, belastingen en compliance management van hun schouders op de onze worden overgenomen. Als Global Employer of Record-expert beheren wij best practices op basis van arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktnormvoordelen, werknemerkosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag indien nodig. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in de lokale arbeidswetgeving in Libanon.
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere wervingservaring en is 100% toegewijd aan uw team. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld snel en pijnloos benutten.
Werving in Libanon
Libanon ligt in het Midden-Oosten en heeft een bevolking van ongeveer 6.7 miljoen. De hoofdstad van Libanon is Beiroet, dat een bevolking van 2heeft.435 miljoen.
Bijna 40% van de Libanezen wordt als Franstalig beschouwd, en nog eens 15% "gedeeltelijk Franstalig", en 70% van de Libanese middelbare scholen gebruikt Frans als tweede onderwijstaal. Ter vergelijking: Engels wordt als tweede taal gebruikt in 30% van de Libanese middelbare scholen. Het gebruik van Frans is een erfenis van de historische banden van Frankrijk met de regio, waaronder het mandaat van de Volkenbond over Libanon na de Eerste Wereldoorlog; vanaf 2005gebruikte ongeveer 20% van de bevolking dagelijks het Frans.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbiedingsbrief met een werknemer in Libanon, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:
Arbeidsovereenkomsten in Libanon
In Libanon kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is de beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract in het Arabisch op te stellen waarin de voorwaarden van de werknemer's vergoeding, voordelen en ontslagvereisten worden vastgelegd. Een aanbodbrief en arbeidsovereenkomst in Libanon moeten altijd het salaris en eventuele vergoedingsbedragen in Libanese ponden vermelden in plaats van in vreemde valuta. Het arbeidsovereenkomst-sjabloon maakt deel uit van de dienst met G-P; Je hoeft geen apart sjabloon op te stellen als je gebruikmaakt van onze werkgever of record en professionele arbeidsorganisatie service in Libanon.
Vakanties in Libanon
- Nieuwjaarsdag
- Orthodox Kerstmis
- St. Maroun's Day
- Rafik Hariri Herdenkingsdag
- Goede Vrijdag
- Labor Day
- Einde van Ramadan
- Tenhemelopneming van de Maagd Maria
- Feest van het Offer
- Islamitisch Nieuwjaar
- Onafhankelijkheidsdag
- De Verjaardag van de Profeet
- Eerste kerstdag
Waarom G-P
Het oprichten van een nevenvestiging of dochteronderneming in Libanon om een klein TEAM in te schakelen is tijdrovend, duur en complex. De Libanese arbeidswetgeving heeft sterke werknemersbescherming, die veel aandacht voor detail en begrip van lokale best practices vereist. G-P maakt het pijnloos en gemakkelijk om uit te breiden naar Libanon. Wij kunnen u helpen uw kandidaat naar keuze aan te nemen , HR-zaken en salarisadministratie te regelen, en ervoor te zorgen dat u compliance de lokale wetgeving volgt, zonder de last van het opzetten van een buitenlandse onderzoeksbureau of dochteronderneming. Onze Libanon professionele arbeidsorganisatie en Global Employer of Record oplossing bieden u gemoedsrust zodat u zich kunt richten op het runnen van uw bedrijf.
Als u wilt bespreken hoe G-P een naadloze werknemer-lease- of professionele arbeidsorganisatie-oplossing kunt bieden voor het aannemen van medewerkers in Libanon, neem dan contact met ons op.