DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Madagaskar.
G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten talent inhuren via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele werkgeversorganisatie (PEO), stelt G-P je bedrijf in staat om je wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten.
Loonlijst in Madagaskar.
Madagaskar is een eiland in de Indische Oceaan dicht bij de zuidoostkust van Afrika. Als u op zoek bent naar een strategische locatie voor uw uitbreiding in de buurt van Afrika, biedt Madagaskar de perfecte omgeving. Een uitdaging van een uitbreiding is het opzetten van een salarisadministratie. Uw bedrijf moet kiezen tussen de verschillende salarisadministratieopties in Madagaskar, voldoen aan de belastingwetgeving van het land en meer.
Inhuren in 
Madagaskar.
Wanneer u naar Madagaskar uitbreidt, is het belangrijk om te leren hoe u werknemers kunt inhuren en zich kunt houden aan de lokale arbeidswetgeving. Dit kan echter een uitdaging zijn wanneer u zich ook moet richten op het bouwen van een nieuwe bedrijfslocatie en het runnen van uw moederbedrijf.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Madagaskar.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Madagaskar.
Wanneer uw bedrijf zich voorbereidt om uit te breiden naar Madagaskar, moet u rekening houden met de vergoeding die u zult verstrekken en beslissen welke secundaire arbeidsvoorwaarden u aan werknemers zult verstrekken. Uw bedrijf moet voldoen aan de vergoedingswetten van Madagaskar en ten minste wettelijke secundaire arbeidsvoorwaarden bieden om aan de regels te blijven voldoen.
Dochteronderneming Madagaskar.
Uitbreiden naar Madagaskar is een zeer spannende onderneming. Hoewel het zeker iets is om uw bedrijf over de grenzen heen te brengen, vereist het ook zorgvuldig nadenken en plannen, vooral wanneer u nog steeds leert hoe u een dochteronderneming in Madagaskar moet oprichten. Het oprichtingsproces kan een paar weken tot een paar maanden duren en omvat het leren van lokale belastingwetten en het volgen van een nieuwe reeks arbeidsnalevingsregels.
Madagaskar Visa en vergunningen.
De regering van Malagasy zet zich in om van Madagaskar een uitnodigende bestemming voor toerisme en zaken te maken, waardoor het visumproces voor internationale werknemers wordt vereenvoudigd. In de meeste gevallen ontvangen werknemers hun visa snel, zolang ze alle vereiste documenten overleggen. Dat gezegd hebbende, zullen bedrijven zich nog steeds zorgen moeten maken over het naleven en het verkrijgen van arbeidsvergunningen voor internationale werknemers in Madagaskar.