Uitbreiden naar Madagaskar is een zeer spannende onderneming. Hoewel het zeker iets is om uw bedrijf over de grenzen heen te brengen, vereist het ook zorgvuldig nadenken en plannen, vooral wanneer u nog steeds leert hoe u een dochteronderneming in Madagaskar moet oprichten. Het oprichtingsproces kan een paar weken tot een paar maanden duren en omvat het leren van lokale belastingwetten en het volgen van een nieuwe reeks arbeidsnalevingsregels.
G-P biedt een alternatief. Wanneer u samenwerkt met een wereldwijde Employer of Record (EOR) zoals wij, hoeft u geen dochteronderneming op te richten en kunt u in slechts een paar dagen in het land beginnen met werken.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Madagaskar?
Uw bedrijf kan baat hebben bij het bespreken van een paar uitbreidingselementen voordat u een dochteronderneming in Madagaskar opricht. Waar wilt u bijvoorbeeld een kantoor in het land vestigen? Bepaalde gebieden, steden en regio's hebben hun eigen kosten, beschikbaarheid en de wetgeving inzake dochterondernemingen in Madagaskar die het gemakkelijker of moeilijker kunnen maken om te integreren. U moet verschillende gebieden onderzoeken en de gebieden kiezen die aansluiten bij uw doelen en bedrijfsbehoeften.
Een andere factor om rekening mee te houden is welk soort zaken u in Madagaskar wilt doen. U kunt uw dochteronderneming in Madagaskar oprichten als een van verschillende structuren, waaronder een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap, vrijgevestigde vennootschap, filiaal of vertegenwoordigingskantoor. Elke entiteit geeft u een bepaalde mate van vrijheid, maar de meeste bedrijven kiezen ervoor om een LLC op te richten.
De stappen om een dochteronderneming in Madagaskar op te richten als een LLC omvatten:
- Het kiezen en registreren van een unieke bedrijfsnaam.
- Aanvragen van licenties en statistische identificaties.
- Opzetten van een bankrekening in het land.
- Het storten van gestort aandelenkapitaal.
- Het indienen van een grondwetsvoorstel om gepubliceerd te worden in een dagelijkse krant in het Frans.
- Registratie voor sociale zekerheids- en belastingverplichtingen.
Wetgeving inzake dochterondernemingen in Madagaskar
Elke dochterondernemingsstructuur moet zijn eigen wetgeving inzake dochterondernemingen in Madagaskar volgen. Als LLC hebt u ten minste 1 directeur en 1 aandeelhouder nodig die van elke nationaliteit kunnen zijn. U hebt ook minimaal gestort aandelenkapitaal van USD 1 nodig om het oprichtingsproces te doorlopen.
Aangezien Frans de belangrijkste taal in Madagaskar is, moeten alle financiële boeken van uw LLC in het Frans zijn om aan de regels te blijven voldoen. U moet een ingezeten vertegenwoordiger aanwijzen om deze boeken op uw maatschappelijke zetel in Madagaskar te bewaren. De wetgeving inzake dochterondernemingen in Madagaskar vereist ook dat bedrijven jaarlijkse financiële overzichten opstellen en elk jaar een audit indienen via een goedgekeurde, aangewezen auditor.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Madagaskar
Het voltooien van het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Madagaskar betekent dat u eindelijk legaal in het land kunt gaan werken. LLC's zijn de populairste structuur voor bedrijven die naar Madagaskar uitbreiden omdat ze extra voordelen bieden. De beperkte aansprakelijkheidsstructuur beschermt uw moederbedrijf en geeft uw dochteronderneming de vrijheid om anders te werken, in overeenstemming met de lokale bedrijfscultuur.
Andere belangrijke overwegingen
We raden u aan om alles wat u nodig hebt voor het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Madagaskar opzij te zetten voordat u begint. Ten eerste hebt u een expert nodig in de wetgeving inzake dochterondernemingen in Madagaskar, of u moet een huidige werknemer aanwijzen om de wetgeving te leren kennen. Het kan een paar maanden duren voordat het is opgenomen, dus u moet ook uw schema voor die maanden wissen voor het geval u heen en weer moet reizen naar Madagaskar.
Tot slot raden we u aan om samen te werken met uw boekhoudafdeling om ervoor te zorgen dat uw bedrijf voorbereid is op de kosten die gepaard gaan met de oprichting.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.