De regering van Malagasy zet zich in om van Madagaskar een uitnodigende bestemming voor toerisme en zaken te maken, waardoor het visumproces voor internationale werknemers wordt vereenvoudigd. In de meeste gevallen ontvangen werknemers hun visa snel, zolang ze alle vereiste documenten overleggen. Dat gezegd hebbende, zullen bedrijven zich nog steeds zorgen moeten maken over het naleven en het verkrijgen van arbeidsvergunningen voor internationale werknemers in Madagaskar.
Soorten werkvisa in Madagaskar
Madagaskar heeft de 2 belangrijkste visumcategorieën:
- Niet-immigratievisa: Deze zijn maximaal 90 dagen geldig en geven 1 persoon 3 toegang tot het land. Ze worden meestal uitgegeven voor toerisme, zaken of kortetermijnbezoeken.
- Transformeerbare visa : Deze visa, afgegeven door een Malagasische ambassade of consulaat, zijn 30 dagen geldig en stellen de houder in staat om bij aankomst in Madagaskar een visum voor de lange termijn aan te vragen.
De meeste werknemers hebben eerst een transformeerbaar visum nodig om later een visum voor de lange termijn aan te vragen. Aanvragers vallen waarschijnlijk onder een van de volgende categorieën:
- Investeerders
- Uitvoerende functionarissen of managers van bedrijven gevestigd in het land
- Werknemers
- Familieleden in hereniging
- Religieuze missionarissen
- Gepensioneerden
- Studenten
- Vrijwilligers
- Inheemse bewoners
- Wetenschappers
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in Madagaskar
De vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum in Madagaskar zijn afhankelijk van de categorie van de werknemer. Alle internationale werknemers die werk zoeken, hebben echter een arbeidsvergunning nodig. Bedrijven kunnen het verblijf van werknemers in het land sponsoren en hun werkvergunningen regelen, maar zelfstandigen moeten zelf een werkvergunning aanvragen.
Naast een werkvergunning die is afgegeven en ondertekend door het Ministerie van Arbeid, hebben werknemers die een transformeerbaar visum aanvragen het volgende nodig:
- Een arbeidsovereenkomst die is goedgekeurd door het Ministerie van Burgerlijke Dienst, Arbeid en Sociale Wetten, samen met het EDBM.
- Arbeidsvergunning afgegeven door het Ministerie van Burgerlijke Dienst, Arbeid en Sociale Wetten aan het EDBM.
- Een officiële aanvraagbrief gemotiveerd en ondertekend door de werkgever, gericht aan de Minister van Binnenlandse Zaken en Decentralisatie.
- Het door de Registrar of Companies (RCS) afgegeven registratiecertificaat van de vennootschap.
- Het fiscale identificatienummer (TIN) van de vennootschap.
- De statistische kaarten van het bedrijf.
Aanvraagproces
Hoewel het verkrijgen van een werkvisum in Madagaskar een relatief eenvoudig proces is, moeten werknemers nog steeds het aanvraagproces doorlopen. De eerste stap is het vinden van het dichtstbijzijnde consulaat en het verzamelen van de hierboven vermelde documentatie. Elke aanvrager moet de visumkosten betalen, die afhankelijk zijn van waar hij/zij een aanvraag indient, dus het is het beste om de website van de specifieke ambassade of het consulaat te controleren.
Nadat ze de materialen hebben ingediend en de vergoeding hebben betaald, stuurt de ambassade of het consulaat de werknemer hun werkvisum voor Madagaskar. Voordat u het land binnenkomt, is het belangrijk om alle benodigde vaccins te krijgen, zoals hepatitis A en tyfus.
Andere belangrijke overwegingen
Hoewel het aanvragen van een werkvisum in Madagaskar relatief eenvoudig is, is het verkrijgen van een verblijfplaats een ingewikkelder proces. Timing is ook belangrijk, omdat de visa en andere documenten van werknemers specifieke vervaldatums hebben waarbinnen de persoon moet werken.
Enkele van de meest vereiste documenten zijn:
- Een identiteitsbewijs met foto
- De reden voor het verblijfsverzoek
- Informatie over kennisgeving
- Een verklaring van eer met een notariële handtekening
- Een gewaarmerkte kopie van het originele paspoort en inreisvisum van de aanvrager
- Een strafblad uit het land van herkomst van de werknemer
- Een bewijs van verblijf
- En verder
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Kom meer te weten over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.