DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Malawi.
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Malawi op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Malawi PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
Loonlijst in Malawi.
Malawi is een Afrikaans land met een grote bevolking. Het land met landsluis heeft hooglanden die zijn gescheiden door de Great Rift Valley en een groot meer dat zich ook in de buurt van het Nationaal Park Lake Malawi bevindt. Het gevarieerde dierenleven en de luxe stranden van het land zijn ook een trekpleister voor zowel toeristen als bedrijven.
Inhuren in 
Malawi.
De belangrijkste activa van uw bedrijf zijn uw werknemers. Het werven en aannemen van personen met toptalent en opleiding zal u helpen productiever te zijn en meer taken van uw bord te halen. Maar hebt u de tijd om de juiste mensen te werven terwijl u ook probeert uw moederbedrijf te runnen, salarisadministratie af te handelen en compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden?
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Malawi.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Malawi.
Toen je je moederbedrijf begon, heb je waarschijnlijk talloze uren besteed aan het leren welk niveau van compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden je moest bieden. Het zal niet anders zijn wanneer u besluit uit te breiden naar Malawi. U moet de vergoedingswetten van Malawi leren kennen en een beheerplan voor secundaire arbeidsvoorwaarden opstellen dat werknemers aanmoedigt om uw openstaande vacatures te kiezen en u helpt om aan de regels te blijven voldoen.
Dochteronderneming in Malawi.
Uw dochteronderneming in Malawi is belangrijk voor uw succes in het land. Door een entiteit in Malawi te registreren, kunt u werknemers inhuren, een salarisadministratie opzetten en secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatie bieden. Het kan echter weken, maanden of zelfs een jaar duren om een dochteronderneming op te richten, wat uw plannen om in het land te werken zal vertragen.
Malawi Visa en vergunningen.
Malawi is een land met een landslot dat bekend staat om het Malawimeer en de prachtige hooglanden. Als u van plan bent om uw bedrijfsactiviteiten naar dit land uit te breiden, kunt u ook profiteren van topindustrieën zoals voedselverwerking, consumptiegoederen, kunstmest en meubelproductie. U moet echter weten hoe u een werkvisum in Malawi kunt krijgen voor elke buitenlandse werknemer voordat u kunt beginnen met werken.