G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en de salarisadministratie willen uitvoeren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming in Malawi op te zetten. Uw kandidaat wordt aangenomen via G-P ;Malawi PEO in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die normaal gesproken nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
De oplossing stelt klanten in staat om in Malawi een salarisadministratie uit te voeren, terwijl HR-diensten, belastingen en nalevingsbeheer van hun schouders worden verwijderd. Als expert op het gebied van wereldwijde professionele arbeidsorganisatie beheren we best practices voor arbeidsovereenkomsten, wettelijk verplichte of in een bepaalde markt gangbare secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelsonkosten en waar nodig ook ontslagvergoedingen en ontslagen. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in het lokale arbeidsrecht in Malawi.
Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere inhuurervaring en is 100% toegewijd aan uw team. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. G-P kunt u snel en pijnloos het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld benutten.
Inhuren in Malawi
Malawi is gevestigd in Oost-Afrika en heeft een bevolking van meer dan 19 miljoen mensen. De hoofdstad Malawi is Lilongwe, met een bevolking van meer dan een miljoen inwoners. De Portugezen bereikten het gebied in de 16th eeuw en gaven de eerste schriftelijke verslagen over de bevolking van Malawi. De Portugezen waren ook verantwoordelijk voor de introductie van maïs in de regio. Maïs zou uiteindelijk sorghum vervangen als de basis van het Malawische dieet.
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en aanbiedingsbrief met een werknemer in Malawi, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:
Arbeidsovereenkomsten in Malawi
In Malawi kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is de beste praktijk om een sterk, schriftelijk contract op te stellen in Chichewa, waarin de voorwaarden van de vergoeding, secundaire arbeidsvoorwaarden en ontslagvereisten van de werknemer worden uiteengezet. In een aanbiedingsbrief en arbeidsovereenkomst in Malawi moeten het salaris en eventuele vergoedingen altijd in Malawische Kwacha worden vermeld in plaats van in een vreemde valuta. Het sjabloon arbeidsovereenkomst is onderdeel van de dienstverlening bij G-P; U hoeft geen apart sjabloon op te stellen als u gebruik maakt van onze geregistreerde werkgever en PEO-service in Malawi.
Vakanties in Malawi
- Nieuwjaarsdag
- Dag van John Chilembwe
- Dag van de martelaren
- Goede vrijdag
- Paasmaandag
- 1 mei
- Kamuzu-dag
- Dag van de Vrijheid
- Eid al-Fitr
- Onafhankelijkheidsdag
- Eerste kerstdag
Waarom G-P
Het oprichten van een nevenvestiging of dochteronderneming in Malawi om een klein team in dienst te nemen is tijdrovend, duur en complex. De arbeidswetgeving in Malawi heeft een sterke bescherming van werknemers en vereist veel aandacht voor detail en een goed begrip van de lokale beste praktijken. G-P maakt het pijnloos en gemakkelijk om uit te breiden naar Malawi. Wij kunnen u helpen de kandidaat van uw keuze in te huren, de human resources-kwesties en de salarisadministratie te regelen en ervoor te zorgen dat u de lokale wetgeving naleeft, zonder dat u een buitenlandse vestiging of dochteronderneming hoeft op te richten. Onze professionele arbeidsorganisatie en wereldwijde Employer of Record-oplossing in Malawi biedt u gemoedsrust, zodat u zich kunt concentreren op het runnen van uw bedrijf.
Als u wilt bespreken hoe G-P een naadloze oplossing voor werknemerslease of PEO kan bieden voor het inhuren van werknemers in Malawi, neem dan contact met ons op .