Malta is een klein Europees land, gelegen tussen Sicilië en de Noord-Afrikaanse kust. De archipel heeft een landoppervlakte van slechts 122 vierkante kilometer en is daarmee een van de kleinste maar…
Meer lezenMalta is een klein Europees land, gelegen tussen Sicilië en de Noord-Afrikaanse kust. De archipel heeft een landoppervlakte van slechts 122 vierkante kilometer en is daarmee een van de kleinste maar dichtstbevolkte landen ter wereld. Vandaag de dag staat Malta bekend om zijn historische bezienswaardigheden die verband houden met een lange opeenvolging van heersers afkomstig uit verschillende landen.
Leestijd: 2 minuten
Malta is een klein Europees land, gelegen tussen Sicilië en de Noord-Afrikaanse kust. De archipel heeft een landoppervlakte van slechts 122 vierkante kilometer en is daarmee een van de kleinste maar dichtstbevolkte landen ter wereld. Vandaag de dag staat Malta bekend om zijn historische bezienswaardigheden die verband houden met een lange opeenvolging van heersers afkomstig uit verschillende landen.
Als uw bedrijf wil uitbreiden naar Malta, heeft u de hulp nodig van een wereldwijde PEO zoals Globalization Partners . Ons team helpt bedrijven uit te breiden naar landen over de hele wereld, waaronder Malta. Door Malta payroll outsourcing en onze oplossing, kunt u snel werken in Malta zonder zorgen te maken over het voldoen aan de naleving van de wetten van het land.
De Maltese belastingwetgeving heeft gevolgen voor zowel uw bedrijf als uw werknemers. De vennootschapsbelasting bedraagt 35% van de belastbare winst en werknemers en werkgevers moeten elk 10% van het brutosalaris afdragen aan de sociale zekerheid. Werknemers moeten ook inkomstenbelasting betalen tegen een progressief tarief van 0-35%, afhankelijk van hun jaarinkomen. Werkgevers zijn verplicht deze belastingen in te houden op het loonstrookje van een werknemer via een Pay As You Earn (PAYE)-systeem, dus u moet ervoor zorgen dat u de juiste wetten naleeft.
Bedrijven die hun activiteiten naar Malta uitbreiden, kunnen gebruik maken van vier verschillende Maltese salarisadministratie-opties:
Misschien wilt u met uw salarisadministratie beginnen zodra u besluit in Malta te gaan werken, maar u zult eerst een aantal beperkingen moeten omzeilen. De belangrijkste daarvan is het vraagstuk van de dochteronderneming. Malta vereist dat je een geregistreerde dochteronderneming in het land voordat u uw loonlijst instelt of begint te werken. De enige uitzondering is het werken met een wereldwijd actieve professionele arbeidsorganisatie, zoals Globalization Partners. In plaats van uw eigen dochteronderneming op te richten, kunt u gebruik maken van onze bestaande rechtspersoon om snel aan de slag te kunnen gaan.
Werknemersrechten en ontslagvoorwaarden zijn vaak gecompliceerd in het buitenland. Malta is geen uitzondering. Als u duidelijke rechten en ontslagvoorwaarden kunt vastleggen voordat u uw Maltese salarisadministratie opzet, hoeft u zich geen zorgen te maken over mogelijke geschillen. Telkens wanneer u een arbeidsovereenkomst beëindigt, moet u Jobsplus hiervan op de hoogte brengen. Werknemers hebben gewoonlijk recht op een vergoeding in plaats van een opzegtermijn.
Globalization Partners wil u helpen uitbreiden naar Malta en u de ultieme gemoedsrust en zekerheid gunnen. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over outsourcing van de salarisadministratie in Malta.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
