DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Myanmar.
G-P biedt werkgeversdiensten aan voor klanten die werknemers willen inhuren en salarislijst willen beheren zonder eerst een filiaal of dochteronderneming op te richten in Myanmar, ook bekend als Birma. Uw kandidaat wordt ingehuurd via onze professionele arbeidsorganisatie in Myanmar in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen in dienst treden in plaats van de maanden die er gewoonlijk voor nodig zijn. De kandidaat wordt aan uw team toegewezen en werkt in naam van uw bedrijf precies alsof hij of zij uw werknemer is om aan de vereisten van uw land te voldoen.
Loonlijst in Myanmar.
Myanmar is een Zuidoost-Aziatisch land met een bevolking van meer dan 53 miljoen inwoners. Het land omvat meer dan 100 etnische groepen en grenst aan andere grootmachten zoals India en China. Hoewel een groot deel van de bevolking op het platteland woont, heeft Yangon, de grootste stad van het land, veel drukke markten, parken en meren.
Inhuren in 
Myanmar.
U kent Myanmar misschien als Birma, de officiële naam van het land tot 1989. Wanneer u naar dit land uitbreidt, hebt u een volledig personeelsbestand van getalenteerde werknemers nodig die u zullen helpen een nieuwe bedrijfslocatie op te bouwen. Weet u waar u die werknemers kunt vinden? Veel bedrijven breiden uit naar Myanmar en verwachten werknemers in te huren zoals ze dat in een ander land doen. U moet echter wel de specifieke Birmaanse arbeidswetgeving volgen om gedurende het hele proces aan de regels te blijven voldoen.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Myanmar.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Myanmar.
Myanmar, informeel bekend als Birma, heeft wetten inzake vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals elk ander land. Als internationale werkgever moet u salarisvereisten en een plan voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden bepalen om in Birma te slagen. Zonder aan deze wetten te voldoen, loopt u het risico op boetes of vertraging van het oprichtingsproces.
Dochteronderneming in Myanmar.
Als u uw bedrijf in Myanmar wilt uitbreiden, informeel bekend als Birma, is het eerste wat u nodig hebt een geregistreerde dochteronderneming. Het oprichten in het land is echter vaak moeilijker dan u mag verwachten, omdat u een hele nieuwe reeks wetten moet leren en hoe u een dochteronderneming in Myanmar kunt oprichten. Hebt u de tijd, kennis en energie om een dochteronderneming op te richten terwijl u uw bedrijf blijft runnen? Zo niet, dan kunt u rekenen op G-P voor een snel en eenvoudig uitbreidingsproces.
Myanmar Visa en vergunningen.
Myanmar, voormalig Burma, biedt een rijkdom aan mogelijkheden voor bedrijven die de mogelijkheid van wereldwijde expansie overwegen. Als uw bedrijf van plan is om activiteiten in Myanmar uit te breiden of uit te besteden, moet u een getalenteerd team van werknemers samenstellen om ervoor te zorgen dat de overgang soepel en succesvol verloopt. U moet er echter voor zorgen dat alle werknemers die bereid zijn om te verhuizen over de visa en vergunningen beschikken die ze nodig hebben om in Myanmar te wonen en te werken.