G-P biedt werkgever of record-diensten aan klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Myanmar, ook bekend als Birma, op te richten. Uw kandidaat wordt aangenomen via onze Myanmar Employer of Record volgens plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden geïnboardd in plaats van de maanden die het normaal duurt. De persoon wordt toegewezen om in jouw TEAM te werken, precies namens jouw bedrijf alsof hij of zij jouw werknemer is om aan je lokale eisen te voldoen.

Onze oplossing stelt klanten in staat om de loonadministratie in Myanmar te beheren, terwijl HR-DIENSTEN, belasting en compliance managementzaken van hun schouders op de onze worden overgedragen. Als wereldwijde expert op het gebied van Employer of Record beheren wij best practices op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktnormvoordelen, en werknemerkosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag indien nodig. We houden u ook op de hoogte van wijzigingen in de lokale arbeidswetgeving in Myanmar.

Uw nieuwe werknemer is sneller productief, heeft een betere wervingservaring en is 100% toegewijd aan uw team. U kunt gerust zijn als u weet dat er een team van toegewijde arbeidsdeskundigen is dat u bij elke aanwerving bijstaat. Met G-P kunt u het talent van de slimste mensen in meer dan 185 landen over de hele wereld snel en pijnloos benutten.

Werving in Myanmar

Myanmar ligt in Zuidoost-Azië en heeft een bevolking van bijna 54 miljoen. De hoofdstad van Myanmar is Naypyidaw, dat een bevolking van 930heeft,000.

Myanmar (of Birma zoals het toen heette) werd in 1824door de Britten gekoloniseerd. Het land bleef onder hun heerschappij tot de Tweede Wereldoorlog, toen Japan binnenviel en het een belangrijk slagveld werd. Birma verkreeg in 1948onafhankelijkheid. Het land werd later hernoemd tot Myanmar na de onderdrukking van een opstand in 1989. De naam Myanmar fungeert als een formele versie van Birma in de Birmese taal, maar in de Engelse vertaling verschijnen de namen anders. Pas in de afgelopen jaren zijn veel Engelstalige landen, zoals de Verenigde Staten, Myanmar gaan gebruiken in hun vermeldingen van het land, maar beide namen worden door elkaar gebruikt.

Wanneer u onderhandelt over de voorwaarden van een arbeidsovereenkomst en een aanbiedingsbrief met een werknemer in Myanmar, kan het nuttig zijn om het volgende in gedachten te houden:

Arbeidsovereenkomsten in Myanmar

In Myanmar kunnen arbeidsovereenkomsten mondeling of schriftelijk zijn, maar het is het beste om een sterk, schriftelijk contract op te stellen, in het Birmees, waarin de voorwaarden zijn vastgelegd voor de vergoeding, voordelen en ontslagvereisten van de werknemer. In een aanbiedingsbrief en een arbeidsovereenkomst in Myanmar moeten het salaris en eventuele compensatiebedragen altijd in Birmese Kyat worden vermeld, in plaats van in een vreemde valuta. Het sjabloon voor de arbeidsovereenkomst maakt deel uit van de service met G-P; u hoeft geen apart sjabloon op te stellen als u onze Employer of Record en professionele arbeidsorganisatie in Birma gebruikt.

Vakanties in Myanmar

  • Onafhankelijkheidsdag
  • Union Day
  • Boerendag
  • Dag van de Strijdkrachten
  • Winterfestival
  • Kayin Nieuwjaarsdag
  • Labor Day
  • Martelarendag
  • Eerste kerstdag.

Waarom G-P

Het oprichten van een nevenvestiging of dochteronderneming in Myanmar om een klein TEAM in te schakelen is tijdrovend, duur en complex. Myanmarese arbeidswetgeving kent sterke werknemersbescherming, wat veel aandacht voor detail en begrip van lokale best practices vereist. G-P maakt het pijnloos en gemakkelijk om uit te breiden naar Myanmar. Wij kunnen u helpen uw kandidaat naar keuze aan te nemen, HR-zaken en salarisadministratie te regelen, en ervoor zorgen dat u compliance de lokale wetgeving volgt, zonder de last van het opzetten van een buitenlandse onderzoeksbureau of dochteronderneming. Onze Myanmar professionele arbeidsorganisatie en Global Employer of Record oplossing bieden u gemoedsrust, zodat u zich kunt richten op het runnen van uw bedrijf.

Als u wilt bespreken hoe G-P een naadloze oplossing voor personeelsleasing of professionele arbeidsorganisatie kan bieden voor het aannemen van werknemers in Myanmar, neem dan contact met ons op.