G-P kan uw bedrijf binnen enkele minuten talent inhuren via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. In tegenstelling tot een professionele werkgeversorganisatie (PEO), stelt G-P je bedrijf in staat om je wereldwijde voetafdruk uit te breiden zonder het gedoe van het opzetten en beheren van entiteiten.
Onze wereldwijde werkgelegenheidsproducten, waaronder G-P Meridian Prime™ en G-P Meridian Core™, worden ondersteund door het grootste team van HR- en juridische experts in de sector. We gaan om met de groeiende complexiteit van conforme wereldwijde expansie, zodat u zich kunt concentreren op kansen die voor u liggen.
Als wereldwijde Employer of Record-expert beheren we de salarisadministratie, beste praktijken voor arbeidsovereenkomsten, wettelijke en marktnormvoordelen, werknemerskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U hebt gemoedsrust in de wetenschap dat u een team van toegewijde tewerkstellingsexperts hebt dat u bij elke aanwerving bijstaat. Met G-P kun je het talent van de slimste mensen in meer dan 180 landen over de hele wereld snel en gemakkelijk benutten.
Employment contracts in Nicaragua
Het is wettelijk verplicht om een schriftelijke arbeidsovereenkomst op te stellen in Nicaragua, in de lokale taal, waarin de voorwaarden van de vergoeding, secundaire arbeidsvoorwaarden en ontslagvereisten van de werknemer worden uiteengezet. An offer letter and employment contract in Nicaragua should always state the salary and any compensation amounts in Nicaraguan cordobas rather than another currency. Contracten voor bepaalde tijd zijn ook toegestaan.
Working hours in Nicaragua
The workweek should not exceed 48 hours or 8 hours per day.
Vakanties in Nicaragua
Nicaragua celebrates 9 national holidays:
- Nieuwjaarsdag
- Heilige donderdag
- Goede vrijdag
- Dag van de Arbeid;
- Bevrijdingsdag
- Slag om San Jacinto
- Onafhankelijkheidsdag
- Onbevlekte Ontvangenis van Maria
- Eerste kerstdag
In the city of Managua, Aug. 1 and 10 are established as additional paid holidays.
Vacation days in Nicaragua
Employees are generally entitled to 15 calendar days of paid leave every 6 months. Dergelijk verlof moet in één keer worden opgenomen, maar er kunnen alternatieve regelingen worden getroffen.
Nicaragua sick leave
If an employee becomes ill or injured at work, they have up to 1 year to recover, with a pension from the Social Security Institute.
If the employee has a non-work related illness or injury, they are generally entitled to 26 weeks of leave, but this is often increased to 1 year. The first 3 days are unpaid, unless the company has established a policy that requires them to pay for those days.
Maternity/paternity leave in Nicaragua
Female employees are generally entitled to 4 weeks of maternity leave before the birth and 8 weeks after. Het Instituut voor Sociale Zekerheid betaalt 60% van haar salaris en de werkgever betaalt het resterende 40%. If the employee is not covered by social security, the employer pays the entire amount.
Er is geen wettelijk vaderschapsverlof.
Health insurance in Nicaragua
Nicaragua heeft een openbaar/privaat gezondheidszorgsysteem. De meeste routinebezoeken worden door de overheid afgelegd. And while there is no private insurance, the major hospitals offer a program that works a lot like insurance.
Nicaragua supplementary benefits
Veelvoorkomende secundaire arbeidsvoorwaarden zijn:
- Pensions.
- Aanvullende ziektekostenverzekering.
- Life and disability insurance.
- Discounts to company stores.
- Vervoersvergoedingen.
- Meal allowances.
Bonussen
Employers are expected to pay 1 month’s salary as a Christmas bonus.
Termination/severance in Nicaragua
Werknemers kunnen om gegronde redenen worden ontslagen, maar de werkgever moet vooraf toestemming voor beëindiging aanvragen bij de afdeling Arbeidsinspectie. Als de werkgever zonder toestemming stopt, kan de werknemer een rechtszaak aanspannen. Proportional vacation pay and annual bonus pay are due to the employee upon termination.
The employee is entitled to indemnification for years of service if they are on an indefinite-term contract and either the employee resigned with 15 days’ notice or the employee is dismissed with just cause. Over het algemeen heeft de werknemer het recht om als volgt te betalen:
- Up to 3 years of service: 1 month’s salary for each year or fraction of a year
- 4-6 years: 20 days’ salary for each year
- 7+ years: 5 months of salary
Paying taxes in Nicaragua
Werkgevers met maximaal 50 werknemers dragen 21.5% van het loon bij aan de sociale zekerheid, met een inkomensgrens. Werkgevers met meer dan 50 werknemers dragen 22.5% bij. Werknemers dragen 7% bij, ook onderhevig aan een inkomenslimiet.
Waarom G-P?
Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van het personeel overal te ontsluiten via ons toonaangevende Global Employment Platform. Laat ons de complexe en dure taken afhandelen die betrokken zijn bij het vinden, inhuren, inwerken en betalen van je teamleden, waar ook ter wereld, met de snelheid en gegarandeerde wereldwijde naleving die je bedrijf nodig heeft.
Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen.