DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Papoea-Nieuw-Guinea.
Wanneer u thuis zakelijk succes vindt, kunt u overwegen uw bedrijf uit te breiden naar een ander land. Deze onderneming kan u een grotere aanwezigheid en groter succes bieden. Deze taak zelf uitvoeren kan echter net zo uitdagend als lonend zijn.
9Vakanties per jaar
44uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Papoea-Nieuw-Guinea.
Wanneer u uw bedrijf uitbreidt naar een nieuw land, komt u een nieuwe reeks wetten inzake salarisadministratie en belastingen tegen. Om aan de regels te blijven voldoen, moet u deze wetten nauwkeurig volgen. Bij G-P stroomlijnen we het loonbeheer door uw processen uit te besteden aan onze dochteronderneming in het land van uw keuze.
Inhuren in 
Papoea-Nieuw-Guinea.
Uw internationale bedrijf heeft een team van toegewijde werknemers nodig om groei aan te moedigen en uw bedrijfsvisie uit te voeren. Om dit team te vinden, hebt u wervings- en aanwervingsprocessen nodig die de arbeidswetgeving en de bedrijfscultuur in uw uitbreidingsgebied weerspiegelen. Als het gaat om het werven van werknemers in Papoea-Nieuw-Guinea, biedt G-P de middelen die u nodig heeft voor succes.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Papoea-Nieuw-Guinea.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Papoea-Nieuw-Guinea.
Een essentieel aspect van werkgelegenheid, thuis en wereldwijd, is compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden. Wanneer u uw bedrijf naar het buitenland uitbreidt, moet u rekening houden met factoren zoals minimumloon, salarisschema's en vakantiedagen, en dat is nog maar een begin. G-P biedt outsourcing van compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden om compliance te ondersteunen tijdens uw internationale expansie.
PGK141 per maandMinimumloon per maand
14dagen Jaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming van Papoea-Nieuw-Guinea.
Als u overweegt om uw bedrijf uit te breiden naar het buitenland, hebt u de mogelijkheid om een dochteronderneming op te richten, maar u hebt ook andere keuzes. Bekijk het proces van het opzetten van een entiteit in het land en ontdek hoe G-P een betere route voor u kunnen zijn.
Papoea-Nieuw-Guinea Visa en vergunningen.
Uw internationale bedrijf zal waarschijnlijk burgers uit uw land van expansie omvatten, maar u kunt uw huidige werknemers ook naar het buitenland sturen. Wanneer u niet-nationale werknemers hebt, hebt u de juiste documentatie nodig om in het buitenland te wonen en te werken.