Om uw bedrijf uit te breiden naar het Verenigd Koninkrijk is een team van bekwame werknemers nodig. Of u nu al een vertrouwd team hebt bij uw moederbedrijf dat klaar staat om te verhuizen en in het Verenigd Koninkrijk te gaan werken of dat u posities voor mensen over de hele wereld opent, u moet op de hoogte zijn van de arbeidsvergunningen en visa van het Verenigd Koninkrijk.
Veel bedrijven die al omgaan met wereldwijde groei hebben geen tijd om meer te weten te komen over werkvisa, vergunningen en hoe ze deze kunnen verkrijgen.
Soorten werkvisa in het Verenigd Koninkrijk
De belangrijkste immigratieroute van het Verenigd Koninkrijk loopt via het op punten gebaseerde systeem (PBS). Ten eerste, als de professional of hun familieleden in het Verenigd Koninkrijk begonnen te wonen op december 31 2020 of eerder, kunnen ze mogelijk een aanvraag indienen voor het gratis EU Settlement Scheme in plaats van een visum aan te vragen. De deadline om een aanvraag in te dienen was , juni 30, 2021maar professionals kunnen nog steeds een aanvraag indienen als:
- Ze komen bij een familielid in het Verenigd Koninkrijk dat in het land woonde op december 302020.
- Ze hebben "redelijke gronden" omdat ze niet kunnen solliciteren voor juni 30, 2021. Ze kunnen bijvoorbeeld niet solliciteren vanwege ziekte of omdat ze het slachtoffer zijn van huiselijk misbruik.
Migranten buiten de Europese Economische Ruimte (EER) kunnen een visum aanvragen voor een van de 3 volgende categorieën:
- Werkvisa voor de lange termijn
- Tijdelijke werkvisa
- Visa voor investeerders, bedrijfsontwikkeling en talent
Binnen elke categorie zijn er verschillende soorten visa, waaronder een Graduate-visum, Service Supplier-visum, Skilled Worker-visum en meer.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in het VK
De vereisten voor een werkvisum in het VK variëren afhankelijk van welke visumcategorie en type uw teamleden nodig hebben.
Alle aanvragers van een algemeen werkvisum moeten een werkgever of een erkende sponsor hebben. Hoewel de vereisten verschillen per type arbeidsvergunning, zijn de meest voorkomende:
- Een aanvraagformulier.
- 2 kleurfoto's die in de afgelopen 6 maanden zijn gemaakt.
- Een geldig paspoort.
- Bewijs van financiële middelen om de kosten van levensonderhoud in het Verenigd Koninkrijk te dekken.
- Bewijs van accommodatie.
- Gedetailleerde reisroute.
- Testresultaten voor tuberculose.
- Biometrische informatie.
- Een visumuitnodigingsbrief als de persoon bij een vriend of familielid verblijft.
- Betaalde Britse visumkosten.
- Gecertificeerde vertalingen van elk document dat niet in het Engels of Welsh is.
Aanvraagproces
Uw teamleden moeten 3 maanden voordat ze voor u willen gaan werken een visum voor het Verenigd Koninkrijk aanvragen. Het is belangrijk om u vroeg aan te melden bij een aanvraagcentrum of online via de website van het Britse ministerie van Binnenlandse Zaken Visa en Immigratiediensten. Het PBS-systeem betekent dat de vereisten en evaluaties voor elk visumtype veranderen, en sommige categorieën kunnen aanvullende vereisten hebben, dus zorg ervoor dat uw teams weten wat ze moeten aanvragen.
Het VK heeft plannen aangekondigd om het immigratieproces en de machtigingen volledig te digitaliseren tegen 2025.
Andere belangrijke overwegingen
Naast de traditionele arbeidsvergunning en visumroutes zijn er ook nog andere manieren voor mensen om in het Verenigd Koninkrijk te werken. Mogelijke sollicitanten zijn bijvoorbeeld:
- Staatsburger van het Gemenebest
- Britse internationale burger
- Britse internationale territoria burger
- Britse staatsburger (internationaal)
- Burger van Zimbabwe
Een burger van het gemene vermogen met een Britse grootouder kan ook een visum voor voorouders aanvragen om in het land te werken als hij/zij aan andere criteria voldoet. Deze burgers hebben mogelijk ook een verblijfsrecht om in het VK te wonen. Als uw bedrijf een professional heeft die het Verenigd Koninkrijk minder dan 2 jaar heeft verlaten door oneindig verlof om te blijven (ILR), heeft het mogelijk alleen een terugkerend verblijfsvisum nodig om terug te komen en te werken.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van werving en onboarding tot het betalen van je team, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Kom meer te weten over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij het verwerken van werkvisa of -vergunningen op deze specifieke locatie.