Als u hebt besloten om uw bedrijf uit te breiden naar de Filipijnen, moet u de wetgeving inzake dochterondernemingen van het land leren kennen en begrijpen om aan de regels te blijven voldoen. The process can take months before you can begin to hire employees.
Hoe richt u een dochteronderneming in de Filipijnen op?
Voordat u begint met het oprichten van een dochteronderneming in de Filipijnen, moet u rekening houden met bepaalde factoren die van invloed kunnen zijn op waar u uw bedrijf vestigt en welk type entiteit u kiest om op te richten.
Denk eerst na over het soort bedrijf dat u runt. Overweeg vervolgens lokale praktijken die een verschil kunnen maken in de manier waarop uw bedrijf opereert. Analyseer alles, van taalprevalentie tot culturele nuances, voordat u een beslissing neemt over waar u moet opnemen.
Bedrijven hebben verschillende opties voor het type entiteit om op te richten, waaronder: dochteronderneming, nevenvestiging, regionaal hoofdkantoor/regionaal hoofdkantoor (RHQ/ROHQ), eenpersoonsbedrijf (OPC) of wereldwijd partnerschap. Het installatieproces varieert afhankelijk van het type structuur dat u kiest. Om als dochteronderneming op te richten in de Filipijnen, moet u de volgende stappen volgen:
- Controleer en reserveer uw bedrijfsnaam bij de Securities and Exchange Commission (SEC).
- Deposito uw gestorte minimumkapitaal bij de bank.
- Notariseer de beëdigde verklaring en statuten van uw penningmeester.
- Ontvang een vooraf geregistreerd belastingidentificatienummer (TIN) nadat u uw bedrijf bij de SEC hebt geregistreerd.
- Zorg voor een barangayklaring.
- Ga naar het City Treasurer’s Office (CTO) om een certificaat van gemeenschapsbelasting (CTC) te ontvangen en de jaarlijkse gemeenschapsbelasting te betalen.
- Verkrijg een bedrijfsvergunning om te werken van het Business Permits and Licensing Office (BPLO).
- Koop speciale accountboeken in een boekwinkel in de Filipijnen.
Het hele proces duurt meestal weken of tot enkele maanden en brengt extra kosten met zich mee. Als u ervoor kiest om een dochteronderneming op te richten, moet u de tijd en het geld begroten die nodig zijn om het proces te voltooien.
Filipijnse wetgeving inzake dochterondernemingen
De wetgeving inzake dochterondernemingen is meestal complex en varieert afhankelijk van het type entiteit dat u kiest. Voor een dochteronderneming hangt het aantal niet-onderdanen dat mag worden opgericht af van de beperkingen op grond van de FIA, de Filipijnse grondwet en andere relevante wetten. Nationaliteitsvereisten van aandeelhouders zijn afhankelijk van de classificatie van de bedrijfsentiteit (gedeeltelijk genationaliseerd, 100% buitenlands of gereserveerd voor onderdanen).
Als u ervoor kiest om alleen een dochteronderneming op te richten in plaats van te kiezen voor een alternatief als G-P, kunt u overwegen een advocaat of consultant in te huren die de wetten van het land begrijpt.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in de Filipijnen
Het grootste voordeel van het oprichten van een dochteronderneming in de Filipijnen is dat bedrijven binnen het land legaal kunnen beginnen met het inhuren van personeel. Zodra het oprichtingsproces is voltooid, kunnen bedrijven werknemers inhuren, beginnen met zakendoen en salarisadministratie uitvoeren. Dit proces is echter lang en kan nog langer duren als u niet bekend bent met de lokale wetgeving inzake dochterondernemingen.
Andere belangrijke overwegingen
U zult een aanzienlijke hoeveelheid tijd en geld moeten begroten om het inrichtingsproces van een dochteronderneming volledig te doorlopen. Probeer de tijd vrij te maken om papierwerk in te dienen, mogelijk naar de Filipijnen te reizen, documenten te ondertekenen en werknemers in te huren.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.