Het tropische klimaat en de bloeiende economie van de Filipijnen maken het land een populaire bestemming voor expats en groeiende bedrijven. Maar zoals elk land hebben de Filipijnen specifieke wetten met betrekking tot visa voor niet-onderdanen die binnen hun grenzen willen wonen en werken.
Soorten werkvisa in de Filipijnen
Er zijn verschillende soorten visa beschikbaar voor internationale werknemers die toegang willen tot de Filipijnen. Visa en vergunningen voor personen die naar de Filipijnen komen voor zaken of werk omvatten:
- tijdelijk bezoekersvisum voor zakelijke doeleinden;
- internationaal handelaar/investeerder in verdragen;
- speciaal visum voor niet-immigranten krachtens E.O. 226;
- werkvergunning voor vreemdelingen (AEP);
- 9(g) Vooraf geregeld commercieel visum voor werknemers
- voorlopige arbeidsvergunning;
- speciale arbeidsvergunning.
Deze gids richt zich op het 9(g) werkvisum, omdat dit het meest voorkomende type visum is dat wordt uitgegeven aan onderdanen uit andere landen die werk zoeken in de Filipijnen. Om dit visum aan te vragen, moeten werknemers eerst een AEP verkrijgen.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa voor de Filipijnen
Om een AEP te verkrijgen, moeten werknemers de volgende documenten verstrekken:
- een ingevuld aanvraagformulier;
- De arbeidsovereenkomst en alle bijbehorende documenten
- een kopie van het paspoort van de werknemer samen met een geldig visum;
- Een kopie van de bedrijfsvergunning (algemeen bekend als burgemeestersvergunning)
Aanvragers die een nieuwe vergunning aanvragen, moeten naast de bovenstaande documenten een kopie van hun huidige AEP verstrekken.
Werknemers moeten een AEP hebben om een 9(g) werkvisum aan te vragen. Zij moeten ook een baan hebben bij een op de Filipijnen gevestigd bedrijf voordat zij een aanvraag indienen. Hieronder volgen enkele documenten die nodig zijn om van toepassing te zijn:
- Een ingevuld 9(g) aanvraagformulier voor een werkvisum
- een geldig paspoort van de aanvrager;
- Een notariële certificering van het aantal internationale werknemers van de werkgever en lokale werknemers uit de Filipijnen
- een gewaarmerkte kopie van de werkvergunning voor vreemdelingen afgegeven door het Department of Labor and Employment (DOLE).
- Een krantenknipsel waaruit blijkt dat de aanvraag van werkvergunningen voor vreemdelingen door DOLE is bekendgemaakt
- Een verklaring van goedkeuring van het Filipijnen Bureau of Immigration (B.I.)
- Een I-kaart voor registratie van een buitenlands certificaat
- Kopieën van de arbeidsovereenkomst, de Articles of Incorporation (AOI, oprichtingsakte) en de verklaring van de Securities and Exchange Commission (SEC)
- Alle aanvullende documenten die de tewerkstelling van de aanvrager ondersteunen
Aanvraagproces
Het proces voor het verkrijgen van een werkvisum voor de Filipijnen begint met een aanvraag voor een 9(a) bezoekersvisum bij de Filipijnse consulaire post in het land van verblijf of nationaliteit. Zowel het 9(a) bezoekersvisum als de AEP-aanvraag kunnen door de werkgever in de Filipijnen of de toekomstige werknemer worden ingediend.
De aanvraag voor een 9(g) werkvisum moet worden gesponsord door de werkgever en kan worden ingediend via het Bureau of Immigration.
Het kan tot 7 maanden duren om het proces van het verkrijgen van een 9(g) werkvisum te voltooien, inclusief 2 tot 3 weken voor alleen de AEP. Werknemers moeten hun aanvraag ruim voor hun reis naar de Filipijnen indienen.
Andere belangrijke overwegingen
Er zijn een paar overwegingen om in gedachten te houden over werkvisa in de Filipijnen:
- Een 9(g) werkvisum kan aanvankelijk gedurende 1 tot 3 jaar worden afgegeven, afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst. Het visum kan later met een extra periode van 1 tot 3 jaar worden verlengd.
- Als een werknemer moet beginnen met werken voordat het visumproces is voltooid, kan hij/zij een voorlopige werkvergunning aanvragen. Een aanvraag voor deze vergunning kan worden ingediend zodra de werknemer een AEP-aanvraag indient, en de vergunning kan in slechts 2 weken worden afgegeven. Net als het 9(g) visum wordt deze vergunning afgegeven door het Bureau of Immigration.
- Werknemers moeten er rekening mee houden dat hun werkvergunning voor vreemdelingen alleen geldig is voor de functie die zij bekleedden toen zij hun aanvraag indienden. Als de werknemer bij een ander bedrijf in de Filipijnen gaat werken of zelfs een andere positie binnen hetzelfde bedrijf aanvaardt, moet hij een nieuwe werkvergunning voor vreemdelingen aanvragen.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Wij helpen u de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Voor deze specifieke locatie kan G-P ondersteuning bieden bij de verwerking van bepaalde werkvisa en -vergunningen.Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.