De uitdaging: het handhaven van hypergroei op de internationale markten
Deliverect had een duidelijke missie om te dienen als de universele operationele ruggengraat voor digitale bestellingen van voedsel en gemaks, waarmee horecabedrijven van alle groottes in staat gesteld zijn zich aan te passen aan moderne e-commerce.
"Ons TEAM gelooft dat restaurants de lijm van onze samenleving zijn," zei Zhong Xu, medeoprichter en CEO van Deliverect. "Hoewel de toekomst van voedselbezorging digitaal is, hebben niet alle restaurants de technologie of expertise om er het beste van te maken. Daar komt Deliverect om de hoek kijken. We helpen restaurants niet alleen te overleven, maar ook te floreren."
Om deze missie te vervullen, begon Deliverect aan een periode van onophoudelijke internationale hypergroei, waarbij het uitbreidde van een vroege TEAM van 30 over vijf kantoren tot een snel groeiende wereldwijde personeelsbestand. Het opzetten van zelfstandige buitenlandse rechtspersonen op elke doelbestemming creëerde echter ernstige financiële en operationele obstakels. Het TEAM moest vaak op korte termijn gespecialiseerd talent aannemen om te profiteren van de vraag van Markt.
"Het is niet altijd een snel, eenvoudig of kosteneffectief proces om in elk land waar we willen aannemen een rechtspersoon op te zetten," legde Regina Simao uit, Global Head of Reward bij Deliverect. "De noodzaak om iemand op een bepaalde locatie in te huren is soms urgent."
De oplossing: het stroomlijnen van wereldwijde contracten, loonadministratie en mobiliteit
Om in het tempo van hun wereldwijde ambities te gaan, werkte het Deliverect TEAM samen met G-P als hun werkgever van record (Employer of Record). Door gebruik te maken van G-P Global Employment Platformvan G-P™ Employer of Record, heeft Deliverect end-to-end infrastructuur ontgrendeld om talent in acht strategische landen compliant aan te nemen, te onboarden, te betalen en te ondersteunen zonder vestigingen of lokale dochterondernemingen op te richten.
Naast het aannemen van Employer of Record voorziet G-P het bredere TEAM van Deliverect van Internationale compliance over hun gehele operationele footprint. Het HUMAN RESOURCES-leiderschap van Deliverect maakt gebruik van G-Ptoegewijde klantensuccesmanagers, lokale experts in het land en kunstmatige intelligentie-gedreven assistent- G-P Assist wanneer er wereldwijd vragen zijn over regelgeving, HUMAN RESOURCES of contract.
G-P stuurt ons precies wat we moeten weten over het uitgeven van een contract en het aannemen van personeel op een specifieke locatie. Van informatie over arbeidscontracten en HUMAN RESOURCES-wetgeving tot werknemer-voordelen en loonadministratie, G-P biedt alles wat we moeten weten over internationale werving."
"Het proces om nieuwe markten te betreden zou moeizaam zijn zonder G-P," zei Wioletta Lesniak-Magda, Lead Global Mobility Partner bij Deliverect. "Zodra we besluiten een nieuwe Markt te betreden, vertrouw ik erop dat onze partners bij G-P ons alle informatie geven die we nodig hebben om daar aan te nemen. Ik vind het G-P-platform ook extreem gebruiksvriendelijk; het stelt ons in staat om moeiteloos talent te beheren en rapporten te produceren."
Voor het Employer of Record-personeel van Deliverect consolideerde G-P grensoverschrijdende administratie in één voorspelbare workflow.
"We ontvangen één factuur in één valuta van G-P," zei Simao. "We hoeven alleen maar naar de factuur te kijken en te betalen. Klaar. Afgestoft. Er zijn geen barrières, geen grenzen, geen beperkingen, geen verschillende valuta's — niets om je zorgen over te maken als het gaat om verschillende PERSONEELSREGELS, belastingregels. G-P doet dat voor je, en uiteindelijk krijgen werknemers op tijd betaald, krijgen ze de voordelen die jij kiest, krijgen ze een conforme loonstrook, en krijg je een factuur. Het is mooi, netjes, snel, schoon — het is perfect."
De impact: snelle markttoegang over 8 strategische landen om wereldwijde ondernemingsgroei te stimuleren
Omdat G-P lokale juridische zaken, wettelijke inhoudingen en grensoverschrijdende loonadministratie in acht belangrijke landen afhandelt, heeft Deliverect de tijd en overhead van directe entiteitsoprichting in agile regio's voorkomen, terwijl het de flexibiliteit behield om permanente entiteiten te evalueren naarmate teams groeien.
Cruciaal was dat het partnerschap Deliverect in staat stelde een samenhangende interne cultuur te behouden, waardoor elke professional die via G-P werd aangetrokken dezelfde band met het bedrijf had als lokaal werknemers.
Cultuur is van groot belang voor onze organisatie. Mensen die via G-P bij ons komen, beschouwen wij 100% als Deliverect-medewerkers. We vinden het talent en G-P helpt ons hen binnen enkele dagen of weken aan te nemen en aan te werken volgens plaatselijk arbeidsrecht. We breiden ons voortdurend uit en we zijn echt de wereldwijde speler op dit gebied. We zullen klanten wereldwijd blijven ondersteunen, en G-P zal een gewaardeerde partner blijven terwijl we nieuwe markten ontdekken om in te groeien."
