Groeien naar Rwanda is een grote stap voor uw bedrijf. Grensoverschrijdend uitbreiden helpt u belangrijke zakelijke relaties aan te gaan, talent aan uw team toe te voegen en mogelijk nieuwe diensten te verlenen in een nieuw land. Ondanks alle opwinding zult u nog steeds moeten leren hoe u een dochteronderneming in Rwanda kunt oprichten en de lokale wetgeving kunt naleven.
G-P kan deze stap uit de vergelijking halen. Als wereldwijde Employer of Record (EOR) kunnen we u helpen binnen een paar dagen aan de slag te gaan zonder het gedoe van het oprichten van uw eigen dochteronderneming. We beperken ook nalevingsrisico's, zodat u uw bedrijf kunt runnen zonder zich zorgen te hoeven maken over de wetgeving inzake dochterondernemingen van Rwanda.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Rwanda?
Voordat u het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Rwanda doorloopt, moet u overwegen waar u zult oprichten en hoe u in het land wilt werken. Afzonderlijke steden of regio's in Rwanda kunnen hun eigen voorschriften hebben die het eenvoudig of moeilijk maken om te integreren.
Uw bedrijfsdoelen hebben ook invloed op het type entiteit dat u moet oprichten. Rwanda staat verschillende dochterondernemingen toe, waaronder een naamloze vennootschap, een naamloze vennootschap (LLC) en een representatieve vennootschap. Veel bedrijven kiezen ervoor om hun dochteronderneming op te richten als een LLC, omdat het meer vrijheid biedt om in Rwanda te opereren en zowel het moederbedrijf als de dochteronderneming beschermt.
Het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Rwanda omvat de volgende stappen:
- Uw bedrijf registreren met een kopie van uw identiteitsbewijs of paspoort.
- Het invullen van 2 kopieën van een Memorandum of Association Art 14.
- Het openen van een bankrekening in het land en het storten van uw gestorte kapitaal.
- Het betalen van vennootschapsbelasting over alle bedrijfswinsten.
- Het indienen van rekeningen bij de Registrar of Companies.
- Het doorlopen van audits als u meer dan RWF 400 miljoen per jaar maakt
Wetgeving inzake dochterondernemingen in Rwanda
De wetgeving inzake dochterondernemingen van Rwanda is afhankelijk van de entiteit die u kiest voor het oprichtingsproces. LLC's vereisen ten minste 1 aandeelhouder en 1 directeur die van elke nationaliteit kunnen zijn. U hebt ook ten minste USD 850 aan gestort kapitaal nodig om bij een bank te storten om het proces te voltooien.
Alle bedrijven hebben bepaalde documenten nodig om te voldoen aan de wetgeving inzake dochterondernemingen van Rwanda. Uw LLC heeft een bedrijfsnaam, het verstrekken van zakelijke activiteiten, informatie over aandeelhouders en directeuren, een kantooradres en meer nodig. U moet deze documenten en informatie van tevoren voorbereiden om uw dochteronderneming met succes op te richten.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Rwanda
Hoewel het oprichten van een dochteronderneming weken of maanden kan duren, is het een noodzakelijke stap in het traditionele expansieproces. Als u een vennootschap als LLC opricht, krijgt u ook het voordeel van beperkte aansprakelijkheid. Uw moederbedrijf hoeft zich geen zorgen te maken over schulden of aansprakelijkheid van de dochteronderneming, en u kunt ervoor kiezen om uw dochteronderneming op een manier te runnen die overeenkomt met de algemene bedrijfscultuur van Rwanda.
Uw bedrijf zal echter meer voordelen ontvangen door samen te werken met een wereldwijde Employer of Record (EOR) zoals G-P . We zijn experts in de wetgeving inzake dochterondernemingen van Rwanda en we zullen onze kennis en technologie gebruiken om u te helpen snel naar het land uit te breiden. U hoeft het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Rwanda niet te doorlopen wanneer u met ons samenwerkt. Wij kunnen u helpen binnen een paar dagen aan de slag te gaan zonder u zorgen te maken over naleving.
Andere belangrijke overwegingen
Er zijn een paar dingen die u nodig hebt voor een succesvolle integratie: tijd, geld en kennis. U moet de tijd die u nodig hebt om heen en weer te reizen naar Rwanda blokkeren of een andere bedrijfsleider kiezen om het oprichtingsproces van de dochteronderneming af te handelen. We raden u ook aan om samen te werken met uw boekhoudafdeling om de middelen opzij te zetten die u nodig hebt voor alle kosten.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.