Saint Kitts en NevisUitzonderlijke werknemers zijn een essentiële prioriteit voor elk bedrijf, en we zijn van mening dat het opbouwen van een uitstekend team niet beperkt mag worden door grenzen. U kunt ervoor kiezen om een aantal van uw huidige werknemers naar Saint Kitts en Nevis te sturen om uw uitbreiding daar te versterken.
Soorten werkvisa in Saint Kitts en Nevis
Werknemers moeten een zakelijk visum verkrijgen voor toegang als ze van plan zijn om langer dan 90 dagen in het land te verblijven voor zaken. De overheid in Saint Kitts en Nevis biedt twee belangrijke soorten visa aan: toeristen en bedrijven. De gemiddelde verwerkingstijd voor visa is ongeveer twee weken, dus zorg ervoor dat uw werknemers voldoende tijd hebben om de transactie te voltooien voordat ze moeten reizen.
Na binnenkomst in het land met het juiste visum hebben werknemers ook een werkvergunning nodig. Aanvragers moeten informatie verstrekken over hun medische aandoening, waaronder een Mantoux-huidtest en een test op syfilis. Ze hebben ook een politiedocument nodig uit hun huidige land van verblijf en een notariële paspoortidentificatiepagina.
Als werkgever moet u ook wat informatie verstrekken ter ondersteuning van de aanvraag voor een arbeidsvergunning, inclusief bewijs dat u de vacature ten minste drie weken hebt geadverteerd voordat u een niet-nationale werknemer inhuurt.
Vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum voor Saint Kitts en Nevis
Naast een ingevulde en ondertekende aanvraag omvatten de vereisten voor het verkrijgen van een zakelijk visum:
- Een paspoort met een geldigheidsduur van ten minste zes maanden
- Twee pasfoto’s
- Een bevestigd reisschema of retourticket
- Een officiële brief van de werkgever die financiële steun garandeert tijdens het verblijf van de aanvrager en waarin de duur en het doel van de reis worden uiteengezet
- Betaling van de aanvraagvergoeding
De aanvraagprocedure
Omdat visumvereisten kunnen variëren afhankelijk van het land van herkomst van uw werknemer, is het belangrijk om het aanvraagproces te starten door contact op te nemen met uw dichtstbijzijnde ambassade of consulaat. U kunt de laatste informatie over aanvraagvereisten, immigratiebeleid en landspecifieke vereisten voor uw werknemer krijgen via de juiste ambassade.
Het aanvraagproces kan voor elke werknemer enigszins verschillen, maar u kunt enkele basisrichtlijnen volgen om de visumvereisten het meest effectief te beheren. Zorg ervoor dat u voldoende tijd hebt om deze stappen te voltooien om de juiste documentatie voor uw niet-nationale werknemers te verkrijgen.
- Praat met het juiste consulaat of de juiste ambassade over de vergunnings- en visumvereisten voor de specifieke situatie van uw werknemer.
- Verkrijg alle vereiste documentatie van uw werknemers, inclusief paspoortinformatie en foto's.
- Dien de relevante documentatie en de ingevulde en ondertekende visumaanvraag in via de beveiligde online site van de overheid.
- Wacht op goedkeuring van de aanvraag.
Andere belangrijke overwegingen
Werknemers moeten wettelijk aanwezig zijn in Saint Kitts en Nevis voordat ze een werkvergunning kunnen verkrijgen. Zodra ze een wettelijke verblijfplaats hebben, kunnen ze een bedrijfsvergunning aanvragen voor verschillende duur. De beschikbare opties zijn één tot twee maanden, drie tot zes maanden en zeven maanden tot een jaar. U moet ook een vergoeding betalen voor de werkvergunning.
Houd er rekening mee dat niet alle niet-nationale werknemers een visum nodig hebben om het land binnen te komen, afhankelijk van hun nationaliteit en de duur van hun verblijf. U moet de juiste ambassade raadplegen om de vereisten van elke werknemer vast te stellen.
Partner met G-P
Bij G-P beschikken we over wereldwijde middelen en lokale expertise om de naleving van uw bedrijf te beheren terwijl u wereldwijd uitbreidt. Wanneer u met ons samenwerkt, zorgen wij ervoor dat uw uitbreiding snel en naadloos verloopt. Neem contact op met een van onze vertegenwoordigers voor meer informatie.