De Slowaakse Republiek, ook bekend als Slowakije, is een land in Midden-Europa dat deel uitmaakt van de Europese Unie (EU). Het land grenst aan andere belangrijke Centraal-Europese landen, zoals Polen, Oekraïne, Hongarije en Oostenrijk. Met zijn voornamelijk bergachtige grondgebied biedt de Slowaakse Republiek ook prachtige, schilderachtige landschappen.
Ondanks alle voordelen van een uitbreiding naar Slowakije zijn er nog steeds bepaalde uitdagingen. U moet bijvoorbeeld een salarisadministratieoptie voor Slowakije vinden die past bij uw bedrijfsdoelen. Vervolgens moet u voldoen aan de belastingvereisten, de arbeidswetgeving volgen en andere nalevingskwesties beheren, terwijl u uw nieuwe locatie en moederbedrijf runt. Reken in plaats daarvan op G-P voor het uitbesteden van salarisadministratie in Slowakije om uw uitbreiding sneller en eenvoudiger te maken.
Belastingregels in de Slowaakse Republiek
Inwoners van Slowaakse belastingen zijn onderworpen aan persoonlijke inkomstenbelasting over hun wereldwijde inkomen, onderworpen aan bepalingen onder toepasselijke verdragen inzake dubbele belasting. Het belastingjaar is het kalenderjaar en het inkomen wordt belast tegen een progressief belastingtarief van 19 % en 25 %.
De belastingtarieven die van toepassing 2022 zijn op inkomsten uit zijn:
- Waarbij jaarlijks belastbaar inkomen (met uitzondering van inkomsten uit bedrijfsactiviteiten, het kapitaal en 19% dividendinkomsten) tot EUR 38,553.01 wordt belast.
- Waarbij jaarlijks belastbaar inkomen (met uitzondering van inkomsten uit bedrijfsactiviteit, kapitaal en 25% dividendinkomsten) boven EUR 38,553.01 wordt belast.
Salarisadministratieopties Slowakije voor bedrijven
Uw uitbreiding hoeft geen lineair pad te volgen. U kunt uw Slowaakse salarisadministratie-optie kiezen uit deze vier opties:
- Intern : Als u een grote dochteronderneming hebt, kunt u een interne Slowaakse salarisadministratie opzetten. Deze oplossing is geweldig voor bedrijven die van plan zijn om lange tijd in Slowakije te opereren, maar u hebt een wereldwijde compliance-expert nodig.
- Extern: uw tweede optie is een externe loonlijst via uw moederbedrijf. Als u veel werknemers uit verschillende landen hebt, moet u ervoor zorgen dat u de juiste wetten voor elk land volgt.
- Lokaal uitbestedingsbedrijf: Een Slowaaks salarisadministratieverwerkingsbedrijf besteedt uw salarisadministratie voor u uit, maar u blijft verantwoordelijk voor naleving. Als u geen arbeidsrechtdeskundige hebt, moet u er een inhuren.
- Wereldwijd PEO : G-P biedt loonuitbesteding in Slowakije aan om uw uitbreiding gemakkelijker te maken. Wij kunnen namens u optreden als Employer of Record om u te helpen uit te breiden zonder u zorgen te maken over naleving.
Hoe kunt u een salarisadministratie opzetten in Slowakije?
Uw bedrijf moet wachten met het opzetten van uw Slowaakse salarisadministratie totdat u een dochteronderneming in het land opricht. Het kan weken of maanden duren om op te nemen, wat plannen om in te huren, compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden en meer uitstelt. In plaats van te worden geconfronteerd met vertraging, kunt u profiteren van het feit dat G-P u zal helpen snel aan de slag te gaan via onze wereldwijde expansieoplossing, inclusief uitbesteding van de loonadministratie in Slowakije. Met onze experts aan uw zijde kunt u elke dag werken zonder u zorgen te hoeven maken over boetes of vertragingen.
Voorwaarden voor recht op/beëindiging van het dienstverband
Het invoeren van sterke rechten en ontslagvoorwaarden in uw arbeidsovereenkomsten voordat u kiest voor een salarisadministratie-optie in Slowakije, zal u helpen om tot een duidelijke overeenkomst met werknemers te komen. De Slowaakse Republiek vereist het gebruik van proeftijdperioden van maximaal drie maanden, en u moet twee maanden van tevoren een kennisgeving verstrekken voordat u een werknemer ontslaat. Uw werknemers moeten een ontslagvergoeding krijgen, afhankelijk van de reden voor het ontslag.
Salarisadministratiekantoor in Slowakije
G-P helpt u zonder extra stress een nieuwe locatie te openen. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over de uitbesteding van salarisadministratie in Slowakije en onze andere diensten.