Slowakije, officieel bekend als de Slowaakse Republiek, is een aantrekkelijke locatie voor expats vanwege de economie met hoge inkomens, de stijgende levensstandaard en de veerkracht in het licht van een relatief recente financiële crisis. Als uw bedrijf van plan is om activiteiten in dit Europese land uit te breiden of uit te besteden, moet u ervoor zorgen dat alle buitenlandse werknemers die van plan zijn te verhuizen, de juiste vergunningen en visa hebben om daar legaal te wonen en te werken.
Soorten werkvisa in Slowakije
De Slowaakse Republiek maakt deel uit van het Schengengebied. Dit betekent dat buitenlanders uit niet-visumvrije landen een Schengenvisum nodig hebben om Slowakije binnen te komen. Er zijn verschillende categorieën Schengenvisa beschikbaar, maar de drie meest voorkomende soorten zijn:
- Luchthaventransitvisum: Met dit visum kunnen buitenlanders door Slowakije reizen op weg naar een andere bestemming.
- Inreisvisum: Met een inreisvisum kunnen buitenlanders de Slowaakse Republiek voor kortetermijndoeleinden binnenkomen.
- Visum voor verblijf van langere duur: met een visum voor verblijf van langere duur kunnen buitenlanders gedurende langere tijd in Slowakije blijven.
- Nationaal visum: Met een nationaal visum kunnen hoogopgeleide buitenlanders maximaal een jaar in Slowakije wonen en werken.
Buitenlandse staatsburgers die van plan zijn in Slowakije te werken, moeten een Slowaakse werkvergunning en een verblijfsvergunning verkrijgen.
Vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum in Slowakije
Buitenlanders hebben de volgende documenten nodig om een Slowaaks Schengenvisum aan te vragen:
- een ingevuld aanvraagformulier;
- Een geldig paspoort met ten minste twee blanco pagina's
- Twee recente paspoortfoto's
- Bewijs van voldoende financiële middelen
- Bewijs dat de aanvrager een ziektekostenverzekering heeft voor zijn verblijf in Slowakije
- Een arbeidsovereenkomst met een in Slowakije gevestigd bedrijf
Om een werkvergunning in de Slowaakse Republiek aan te vragen, moeten buitenlanders bereid zijn de volgende documenten in te dienen:
- een geldig paspoort;
- Een ondertekend aanvraagformulier ingevuld in de Slowaakse taal
- Een arbeidsovereenkomst of officieel baanaanbod van een werkgever die in Slowakije is gevestigd
- Officieel vertaalde documenten ter ondersteuning van de beroeps- en opleidingskwalificaties van de sollicitant voor de functie
Het Slowaakse arbeidsbureau kan per geval aanvullende documenten verlangen.
De aanvraagprocedure
Voordat een buitenlandse werknemer een Slowaakse arbeidsvergunning kan aanvragen, moet de werkgever de vacature melden aan het arbeidsbureau. Dit biedt het arbeidsbureau de mogelijkheid om een in aanmerking komende Slowaakse burger te vinden om de functie te vervullen. Na 15 werkdagen kan de medewerker verder gaan met het aanvraagproces van de werkvergunning.
Buitenlandse staatsburgers kunnen het aanvraagproces starten bij de Slowaakse ambassade of het Slowaakse consulaat in het land waar zij wonen. Het is echter gebruikelijker dat de werkgever de aanvraag namens de werknemer initieert. Werkgevers kunnen de aanvraag voor een arbeidsvergunning rechtstreeks indienen bij het ministerie van Arbeid, Sociale Zaken en Gezin in Slowakije.
Naast een werkvergunning hebben buitenlanders een verblijfsvergunning nodig. Het ministerie van Buitenlandse Zaken en Europese Zaken is verantwoordelijk voor de afgifte van verblijfsvergunningen voor buitenlanders die van plan zijn in Slowakije te wonen en te werken. Net als bij de arbeidsvergunning moeten buitenlandse werknemers deze aanvraag indienen voordat ze hun land van verblijf voor Slowakije verlaten.
Zodra de juiste functionarissen een werkvergunning en een verblijfsvergunning hebben afgegeven, kunnen buitenlandse staatsburgers naar Slowakije reizen en voor uw bedrijf gaan werken.
Andere belangrijke overwegingen
Slowakije is een volwaardig lid van de Europese Unie (EU). Daarom zijn burgers van andere EU-lidstaten of landen binnen de Europese Economische Ruimte (EER) vrijgesteld van werkvergunningen en visumvereisten. De werkgever zal echter binnen een week na indiensttreding nog steeds zijn aankomst moeten registreren bij de bevoegde autoriteiten. Onderdanen van de EU en de EER moeten ook een bevestigd adres in Slowakije opgeven voor belastingdoeleinden.
Meer informatie over G-P
Moet u op dit moment internationale werknemers in dienst stellen? Wij kunnen u helpen met uw wereldwijde wervingsbehoeften. Neem contact met ons op en vraag een voorstel aan.
–
Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij het verwerken van werkvisa of -vergunningen op deze specifieke locatie.
Neem vandaag nog contact met ons op voor andere vragen over ons Global Employment Platform.